您好~先让我看一遍题目 所以是您现在入职新公司，薪资组成结构为 +工资 +补贴 -社保（五险） -一金（公积金＋补充公积金） -税 =到手工资 现在社保那块要换成商业保险，您不是很愿意是吗？ 我看到的第一个反应是，社保是我认识的那个社保吗？ 根据我的印象，社保的内容是五险？ 医保：去医院可以报销，医保帐户里的钱可以提出，但也没多少是小钱 生育保险：女生生孩子可以领补助 工伤保险：要是因为上班伤了残了可以领补助 失业保险：要是非自愿失业可以领钱，好像半年一年每月2000R吧 退休金：这个是大头，我认识的老同事父母，月退金差不多4000R 现在就是单独抽出医保的部份帮你解决～ 我觉得这个抽换比较接近於政策上的 那现在的情况是 1.你能要求公司维持社保吗？不能的话就接受吧 2.社保跟商业保险能选择的话，要选哪个？ －商业保险 费用：XXXXX 保障内容： 病了赔XX，伤了赔XX，重大伤害住院赔XX（至少要医疗费跟住院费） 残障了赔XX，死了赔XX 衡量一下你觉得是否OK 友情提示，我想起了一位长辈，摔到脑部进了北京大医院， 开颅手术连住院花了好多钱－－要是没有商业保险， 按照大陆的医院真的赚的都非常非常不够花 在大病大伤的情况下，我个人觉得高级商保比基本社保有用 －社保： 费用：XXXXX 保障内容: 1.医保： 在我短暂的十年大陆打工生涯中，只有四次感冒跟摔伤用到医保， 花费可能几十人民币，获得中医药草若干... 我只是在想，要是大病大伤你还是会回台湾治吧XD? 2.工伤保险：没具体研究不知道 3.生育保险：请问您性别为？有生育计划的话，倒是不错 4.失业保险：我觉得这个要有欸！在这年代！ 要不你把这个折成现金，叫公司给你吧？ 每月薪资加个一千，之後失业能撑一撑之类的XD 5.养老保险： 现在台湾人能不能领到都不好说呢... 你要在上海办退休，啊你有上海户口吗？ 啊要退回原籍，你写台湾给你退回吗？ 嗯...好尴尬 再来台湾劳保要倒，大陆养老金也不乐观； 到我们要退休的时候，是什麽情况都还不知道呢... 所以说，这块现在能看到的好处是 A.老一辈的人看到你缴五险一金，觉得你是真的要在这里待住，不是随时要跑 　（其实还要往上加房子跟配偶啦） B.退休金的帐户据说可以提现 －－－－－－ 以上都是根据我的印象来的，具体可能要自己查一下； 反正就是...先考虑自己的需求要解决怎麽样？ 总之先论眼前的问题，生病的话好像商保真的比较实用... 所以说这个商保，究竟保障什麽啊？　 ※ 引述《ba9bully10 (八九不离十)》之铭言： : 大家好 : 小弟座标上海，遇到社保问题请教大家建议， : 以下大致背景描述： : 前司4月底离职，有社保、补充公积金， : 扣下来真的非常重 : 5月初在家里远端到职，一直未签劳动合同， : 原以为是封控缘故，未有提问。 : 5月中人资通知社保必须改为商业保险，表示公司港澳台员工一律商保， : 是公司内部先前未沟通清楚才导致错误， : offer 也需要重签，我当下即表明希望维持原状。 : 几次沟通後，公司坚持必须改商保， : 且其余薪资、补贴不会变更。 : 商保内容仅口头说包含医疗及寿险， : 有请对方提供书面资料，人资告知不易拿到 : 事实上一开始谈offer时，就曾提过能否不缴社保换其他补助， : 公司回应须强制参加社保，这部分有文字为证， : 万万没想到进公司一周後，变成强制不参加社保。 : 目前跟对方提的两种方案都被否决： : 1. 取消社保，但商保改为额外津贴补助 : 2. 维持社保 : 不想换商保的理由很多，主是要目前offer是在有社保的情况下计算的， : 但入职後却强迫改成详情未知的商保， : 而且还必须重签另一份offer， : 我为何要乖乖签一份不想要的offer… : 总结整个流程不合理，过程说法矛盾， : 公司有为这样的变动道歉，但始终拒绝我的提案 : 若想坚持自己的立场，想请教大家有何建议呢？ : 也整理几个具体问题： : 1. 拒绝重签offer可行吗 : 2. 社保断了会影响登出时的提领吗 : 3. 蒐集下选择不缴社保的人，换成哪些津贴补助 --

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