※ 引述《klm (唐吉柯德的宿命)》之铭言： : 昨天回这篇到一半被抓去开会！！ 只好重打了.. : 你的经历其实在我看来，非常有趣 尤其你是『男性』 : 第一个重点我判断啦，不知道对错 其实你回家工作就好了 不需要在外面辛苦闯荡 : 个人感觉你的人生就是那种，外面好辛苦 只好回家继承一百亿家业的那种人生 从我个人工作经验及求职经验出发，我先说那边的文化： 如果是前台/行政/HR岗位，这一点跟台湾一样偏好女性 但如果是某个主管的助理岗位，或是真的比较高阶的管理集团事务或董事会事务的秘书/ 执行助理/总经理办公室主任的岗位，他们其实是偏好跟主管同性别的候选人 而由於那边的职场目前仍是男性担任决策者居多，所以在这个岗位上其实是男性比较吃香 一来是之後跟着出差比较方便，二来是跟政府机关/供应商/客户做正事比较不会出乱子， 三来是自己也能够避嫌，四来是他们的女性普遍早婚（相较於台湾），到了一定年纪会有 家庭问题跟小孩问题，公司会倾向比较没有负担的男性 最後则是，找女性的话不能排除女下属有意打曲棍球来快速上位，要是真的发生了，中阶 的男性主管会很难向上面交代，这一类族群当然不会想要拿自己的职涯开玩笑，如果真的 要玩，他们会宁愿花钱，反正安全又隐私又刺激的玩法多的是 只有几种状况才是女性比较吃香 一、在集团内部有一定权力的男性主管可以只手遮天，然後打从一开始就是希望找到 「能干」的秘书 二、你的主管上面没有特定老板，只向董事会跟股东报告，这种时候就看主管的个人偏好 ，但如果女生很漂亮，那当然还是比较吃香 三、专门跟外部应酬喝酒的职位，由於通常是男性担任key person，女性自然吃香 以上是我的个人观察，非常主观，不一定符合大多数情形，但我敢说这些都是我亲眼观察 到或是面试或是听说的状况 之所以另外回一篇是因为原po的说法让我很好奇台湾的文化，台湾的职场文化是比较希望 女性当秘书或特别助理职吗？ 希望klm大大有时间的话能够回覆一下XD : 这份工作更特别了，在传统来看叫做『董秘』作CEO助理，做融资 配合DD : 发布股东会决议协助章程的推动等等。估计还有接触部分的BP 路演 估值等业务 : 股权架构一般轮不到董密说话，但可以查缺补漏.. : 这工作一般没有投行 四大 的经验，比较难..专业度算比较高的行当.. : 而你在第二份工作就可以担任....有点意思... 真的是很难得在台湾有人会知道董秘这个职位XDDD 我做的就是董秘的工作，之所以能够做到也不是我厉害，仅仅是因为公司刚开始很小又没 名气，公司找不到合适人选，而我自己又不断找老板自荐，做着做着没有出乱子，老板也 就让我继续做了 所以原文中的几位版友说的没有错啦，虽然说得很难听，但这些工作内容我的确都是有做 到一部分，但没办法独力完成，我个人在写投资协议、融资文件、章程文件的时候，还是 会需要聘用外部律所来帮忙检讨条款跟是否符合开曼公司法等等 又或者是在2020年突然推出来的经济实质法，我当时也是无能为力应对阿XD的确还是需要 找四大跟律所来帮忙cover税务上跟合规上的风险 : 看你的工作经验，都是在大公司的决策层 但却没有基层经验 : 说你有投资经验，但却没有VC PE 四大的经验...融资经验估计也没有主导过. : 所以其实挺尬的.... 是的，的确很尴尬XD : 如果不是家里有矿，建议回头找中型的基金 或 产业基金 : （最近晶片 半导体相关的基金很缺人） : 从投资经理做起。累积底层的经验 对未来向上爬会有帮助... : 当然我的看法是一个穷苦人家的穷小子的看法 可能出发点比较低 见笑见笑.. 这一点你倒是看错了，本人家里没矿，还是穷困的单亲家庭QQ 出了社会一阵子之後才惊觉到什麽是阶级差异，原生家庭有没有累积起来的社会资源及人 脉资源可以使用，学生时代是意会不到的，出了社会才会感受到落差 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.150.48.134 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WorkinChina/M.1630995091.A.599.html ※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/07/2021 14:15:15 ※ 编辑: bibic (118.150.48.134 台湾), 09/07/2021 14:17:28