作者LCH (出国去...)
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标题Re: [讨论] 华为松山湖offer请益
时间Tue Jan 7 18:52:12 2020
感谢各位前辈的资讯！
目前的了解是这个职位不需要负责非常具体的工作，
更多的是提供技术指导，确保华为在正确的道路上前进，跟上行业趋势。
如果单位太废，感觉工作应该还算轻松，基本上是我自己可以决定要做些什麽，只怕时间
到了对方不想放人，
最近员工离职又发生251，因此基本上我比较考量的会是人身安全，
在这点上不知道各位前辈有什麽看法？
另外如果在华为自己多请事假，不知考勤系数、实际分红奬金的影响到底有多大呢？
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1F：嘘 zh9070: 你还纠结於251你就不用考虑华为了... 01/07 19:37
2F：→ pirrysal: 你也把华为想的太美好了吧 01/07 20:09
3F：推 echo3388: 华为哦！已经国际惯例的人验证了华为名言：要嘛狼，要 01/07 20:17
4F：→ echo3388: 嘛羊，不然就是滚 01/07 20:17
5F：→ DrTech: 华为越是不负责具体任务，越要自己去抢重要的工作做。不然 01/07 21:45
6F：→ DrTech: 你就是招进去扛绩效指标(C)的人。 01/07 21:45
7F：→ DrTech: 多请请假，别人会笑着跟你说，你那麽利害不会影响绩效的。 01/07 21:46
8F：→ DrTech: 然後发奖金时，你就会知道他在笑什麽了。 01/07 21:46
9F：→ DrTech: 至於251，你要想想，从工号来看，都已经几十万人离过职了 01/07 21:57
10F：→ DrTech: ，被起诉的比例是多少，他们做过了什麽事。 01/07 21:57
11F：→ DrTech: 有机会进华为W3首页看一下，真的就会明白了。不得罪人，不 01/07 22:01
12F：→ DrTech: 犯法，没人能拿你怎麽样。 01/07 22:01
13F：→ DrTech: 遇到有争议的事情，照华为内部教育的标准流程走，主动申报 01/07 22:05
14F：→ DrTech: ，就没什麽251的事情好发生。 01/07 22:05
15F：→ DrTech: 照工号来看每年都有几万人，顺顺利利拿离职补偿没人报，新 01/07 22:08
16F：→ DrTech: 闻只会报导有争议的而已。 01/07 22:08
17F：推 forfan: 看这工作内容就不可能，想太多了，等你进来就知道，自己心 01/07 22:12
18F：→ forfan: 理要有底 01/07 22:12
19F：→ stoke4096: 没事做，那进来抗c阿，连2012都在抢绩效了，别傻了 01/07 22:19
20F：推 zerobx: 在华为想爽 就是等着被踢走而已... 01/07 22:25
21F：推 Uncontinue: 251的前因不是离职吧 01/08 08:02
22F：推 tonyd: 既然觉得值得那就来吧 记得保护好自己knowhow 走晶圆、封 01/08 19:52
23F：→ tonyd: 装领域的 就算4年後不爽走人 也有一堆陆资抢着挖角 爽爽吃 01/08 19:53
24F：→ tonyd: 个10年应该没问题 01/08 19:53
25F：推 tipop: 没有失业啦！没有离职的问题啦！只是向中国其他企业提供更 01/09 12:51
26F：→ tipop: 优秀的人才，其他都是离职都是自愿结构优化回乡帮忙，不用 01/09 12:51
27F：→ tipop: 担心啦 01/09 12:51