※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之铭言： : 产线学生工比例愈来愈高了！正职人员一直招不满！也从来没招满过！ : 上周+本周，自离+离职一共100多人(清一色为90後世代的年轻人) : ...中国大陆，年前离职正火！！！ : 难道只有我们公司才有这情况？ : 到底怎麽回事？？？？ : 到底是台湾人奴性太重？ 还是中国大陆当地人狼性重？ 缺工的问题一般可以大概分为几个原因 1.一般会出来打工的地区或省份，包含大西北，大西南，河南，江西，安徽，湖南北以及东北。但近几年沿海城市的房价高涨，入户籍的条件越来越差，几个一二线城市很多外地打工的人，生存了十年 二十年，依然买不起房，入不了户，老家的孩子上学难以在你工作的城市上学，即使上学可能也需要一笔借读费，对广大的农民工人来说，的确没有以前容易了。 2.随着较内陆省份以及几个二 三线城市在内陆省份开始发展起来，很多人发现，我在沿海城市打工的薪水，扣掉房租，不见得比在老家的省会或县城里打工划算，每年过完年之後，很多人都是打算在老家打份工，既可以陪伴孩子 父母，或许收入还比在沿海城市打工的薪资扣完吃住成本划算。像四川的重庆成都，湖北武汉，陕西西安，都是这边政府重点发展的对象，我真的要去外地打工，不见得要跑北京 珠三角 长三角地区。 3.滴滴打车与外卖的兴起，导致很多80 90後打工人口跑去赚这方面的生意。工厂的工作生活枯燥，乏味，规范多。我见过富士康流水线上的广播一直在播放生产不良品的扣钱规范条例，以劳力密集大厂，有关五金类或塑料制品厂来说，年纪都是30岁多至40岁多以上，加上都要加班，放假少，的确对年轻人吸引力不是太大。所以宁愿去开滴滴，或者骑个电瓶车送外卖，反正收入或许是差不多的。 4.劳动与安全政策与法规的严格导致工厂能提供的福利与待遇越来越不好，比如强制要求控制加班时数不能超过政府规定标准，导致有些厂为了不违法规只能每天三班制，而不是以前的两班制了，加班薪水收入减少，还有因为政策对於安全标准的提高，公司弄个员工宿舍不能像以往那边便利，乾脆发个住宿津贴让他们自己在外面住宿，供餐扣钱的金额也在提高，还有五险一金的强制纳保，一个工人三班制的收入与吃住公司的成本相比较，上了一个月的班到手可能只有三四千，不如做外卖或者是开滴滴，或许还相对轻松自在。 缺工的问题其实不是今年才有，每年都在喊缺工，只是一年过一年的情况，每况愈下而已，大环境各家公司毛利率越来越低，开公司的成本越来越高，前几年每年都在调涨基本工资的猛势，现在政府也不太敢调的太厉害了，而环保安全劳动监察监察强度的大幅提高，现在是各家开工厂最头痛的问题，只能说这种缺工不是一下子就变成如今的问题，反而会是一种长期往下走的疲态境况。 ----- Sent from JPTT on my HUAWEI MHA-AL00. --

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