作者www855665 (林小芬≠０分)
看板WorkinChina
标题[职场] 员工想法跟法规
时间Wed Aug 11 14:26:52 2010
公司有几位员工
已经跟公司签了无固定期限合同
（大部分都是工作满10年的）
突然有天财务问人事
是不是签无固定期限合同,将来离职就没有失业金可拿？？
人事问了劳动局
劳动局：都有铁饭碗,干麽想要离职？
也就是这边财务应该是想说失业金自己也缴部份
财务应该想说失业金自己有承担部份
将来都无法拿回来,可能亏很大
好像规定合同到期或者是企业不续签才可以领
後来财务跟老板提要改签"自由职"
不知道我打的对不对,因为忘记是哪个名词了
听说改签这个,可以先把三金领出来使用
（是我们问了出纳,出纳说的）
因为财务要买新车,所以好像动到三金头上
但是合同方面是没修改
那这自由职算不算成立？
最近财务整个像是手头很紧似的
要求东要求西
一会要求年薪多少
一会要求要啥补贴
有点吃不消耶！
毕竟小厂而已
板上有大大是这方面的专业吗？
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发牢骚居多
http://www.wretch.cc/blog/xyz1223tw
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 221.225.184.20
1F：推 serialhon:小厂还能做到十年 那我 08/11 14:36
2F：→ qibusini:不管是固定还是无固定期限的劳动合同，自己辞职都没失业 08/11 18:34
3F：→ qibusini:金可以拿，只有公司不要你了，公司解除你的劳动合同才有 08/11 18:34
4F：→ qibusini:失业金可以领。 08/11 18:34
5F：→ www855665:可是我们公司有员工不续签合同,他一样有领到失业金耶 08/12 09:31
6F：推 mikaly:问劳动局看看 我记得江苏是公司终止合同才有失业金 08/16 14:20