其实我看原波的条件 觉得还可以欸 @_@ 不过我觉得还是有几个东西要弄清楚 第一要问清楚的是 在大陆的医疗还有保险各方面的问题 在大陆看医生 我们没有医保 会很贵喔.... orz 所以看看公司有没有帮你保这边的险 (我是在昆山啦 公司是帮我跟印度人一起保 一年好像五千多~ 除了跟怀孕有关的以外都可以实报实销) 然後啊 我觉得你的福利"看起来"算还可以耶 第二是返台假部分 你要先问清楚 你回台湾的时间 需不需要再进公司 我公司的总部就在大陆 所以我回台湾是没有公司可以进的 XDD 可是我必须要on-line待命 电话来了 接 邮件来了 回 就算出去玩 也是黑莓摇控人 T_T 但好处是比较自由 不需要坐办公室 公司一年只给我15天的年假 其中包括了 10天回台的假期 XDD 也就是说我一年只有2次返台假 公司也只包办两次的机票钱 (爱直航还是转机随便) 但是真的忙起来的时候 一年也可能只能回两三次 过年跟十一 现在也没有五一假期了 好像也没有办法回 原波最好问一下 如果机票没有用掉 公司是不是可以给现金 我知道x宝之前好像是这样作的(现在不确定) 还有眷属的机票 也可以比照办理 第三是薪资部分 您说公司给您+.2是以人民币形式发放 我想应该会用零用金的方式来处理 用出差的名义来作这个项目 不然的话 一般昆山附近 (我想太仓应该也是 只离昆山20mins车程)都是8000为基准 算法是-4800(基础额)然後乘以固定比率再减去一个退回的金额就是税金 http://114.xixik.com/ppt 这个网站可以很快活的帮你算 只要把下面的起徵额改成4800即可 也就是说如果是用常驻的身分过来 就算您拿低於8000RMB一个月 都还是要缴355RMB的税 大陆的税真的很重 =__= 我觉得如果您公司愿意包掉这部分 那其实也还不错了 我每个月交的税 都快要让我哭哭了 其实说真的 就算我司号称周休二日 然後国定假日都可以开心的放 (十一放八天 :D) 但我们都还是待命的 (其他国家的客户又不放十一 =__=) 任何时间 有时候客户或其他国家业务有问题 三更半夜也要处理 只要公司要我们处理任何事情或是出差 都是机动性的 去算那些假期.... 好像是行政等内勤人员的权利 哈哈 我们就算假日出差 回来也没得补假的 这样才有战斗性嘛 贺!!!!! (其实是工作狂吧...) 另外 太仓离昆山上海很近阿 又有好吃的海产 算是个还不错的地方了 比那些被派到北大荒或是江西鸟不生蛋的地方好多了 最後还是想说 不是台商特别抠 除非员工能创造特殊价值 不然 老板也没有特别大方的理由吧? -- 此剑法的精随就是刚中带柔 柔中带刚 厮杀中散着无尽温馨 用勾魂摄魄的眼神致对手死於无形之中 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.18.60