以我以前待的某内资企业来说 全公司只有我是台湾人 公司里面上上下下对我的观感主要就是「来自台湾」而已，有一点小特别 但是这个小特别没有影响到多少事情，因为公司里面上上下下来自中国各省的人多得去 对他们来说，也就是来自一个「比较特别的省」的人而已 大概就是介於大陆人和外国人（前我司同仁有外国人）之间 升迁机会的话，在前我司的影响不大，实力取胜 但是就我所知，如果是国营企业，或者是事业单位 别说在里面能否升迁了，想进去基本都不容易，因为光是人事作业就与阿六们不同 进去之後，尤其是管理职的，除非是被猎进来的，否则基本上主要做专业技术活儿 以蒙牛为例，北京事业体（做酸酸乳的）除了董事长和总经理是台湾人外 清一色都是阿六，而这两位台湾人也是全球招聘进来的，之前的经历已经很显赫了 请注意，蒙牛是大型民营企业。要是国营企业，这个现象会更明显 也因此，比较起来，有些民营企业的确也挺大气的 一样规模的台企和民企，只要你有能力，民企真的很敢给待遇，但前提是你真的要有能力 前提就是能力，一种没办法短期间被取代的能力 我觉得与阿六领导相处，有点像官场文化，讲究排序和面子 普遍来说管理可能没有那麽高效，但是自己要有自觉，因为周边的大陆同事都时刻关注着你 周边的同职级的大陆同事很多，千万不要丢台湾人的脸了，很多人都想把台湾人比下去的 以上只是一点心得，不代表所有「主管是大陆人」的情形 据我所知，有些外企里面的阿六高阶主管也很多，优秀的人才也很多 至於建不建议去这类公司喔，看人啦 因为如果是内资企业的普通职位，通常很难争取到什麽机票住房之类的津贴 算一算也是一大笔开销的，自己估算一下吧 ※ 引述《alibudaemu (阿哩不达)》之铭言： : 由於考量未来工作机会，想要请教一下，如果你的 : 主管是大陆人，能否请您分享一下，大陆人管理人的方式 : 是如何(公司是一家科技厂商)，员工学历大部分都大学以上 : 会不会台湾人在那边没有升迁机会? : 您会建议去这样的公司吗？ : 谢谢您的分享 -- 您现在收听的是发哥为您带来的歌曲 《上海贰零零玖》 --

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