前言：由於过去在澳洲前後协助70~80位背包客处理过薪资问题，所以对FWO的流程与 处理方式十分了解并且还有次机会实际参观过FWO内部运作，所以趁这个机会实际比较 一下在澳洲的FWO处理薪资的成效与台湾的劳动部的比较。 台湾劳动部 根据3483行政院院会 就是今年1月14日 前部长陈雄文的报告内容 第六页 以下列出近几年的劳资调解案例(如果协商不成才会裁决) 当然大多是薪资问题(如加班费没给、休假问题等等) 年度 案件数 成立数 调解成功率 100年 12521件 6838 55% 101年 22077件 12276 56% 102年 22114件 12268 55% 103年 21653件 11832 55% 104年 21107件 10780 51% 澳洲FWO 根据每年年度报告，当然也是以薪资争议为大宗 年度 案件数 案件处理成功率 2011 -2012 28412 83% 2012 -2013 26574 82.7% 2013 -2014 25650 79% 2014 -2015 25000 80% 在澳洲薪资问题 我相信还是交给FWO是最好的，毕竟他们的资源是最多的 且它们有行政上的裁量权与各种手段与工具，且往往告上法院後成功率蛮高的 (但相对时间久) 而它们可以自行处理的案子都在3个月可以有个结果(约94%) 且华人老板事实上很害怕帐目监管三年这种事情(最重处罚) 所以，如果你是黑工，只要你把相关证据收集清楚，我相信你是帮助自己讨回应得的薪资 这跟在台湾接近丢一个铜板问你正反面的机率要高上许多， 所以别让自己的权益在澳洲睡着，你应该被合理对待因为你拿的是合法签证 如果你连在澳洲都不敢为自己出声，我相信你在台湾更没有机会为自己讨公道 最後还是希望大家多了解一下澳洲的相关薪资法规，因为法律是给懂得人玩的， 如果你不懂你永远只会被别人牵着鼻子走，如果你懂多一点别人是很乐意协助你的 别再说要保护里面同事或朋友所以不敢检举，事实上你只是在乎你自己而已。 (当然FWO除了调解外 还有其他不同的工具可以使用，如果有兴趣可以至FWO官网看) --

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