※ 引述《kinay (...)》之铭言： : 我工作的地方时薪才7块钱 符合原本的法律 : 可是美国的法律是规定说最低时薪是7.25 2009/7/24才生效 : 这条法律在7月24号会生效 : 想请问一下大家我这样是要直接跟代办反映呢?还是说要跟雇主反映呢? 什麽都不用做 雇主最害怕的就是违反联邦法律 任何雇主都不会做这种蠢事 事实上他们的薪水系统的电脑设定早就做好准备了 : 跟雇主反映的话又很怕被fire= = 有新闻及舆论认为新的最低薪资未必对低薪员工有帮助 雇主很可能会因为强迫调薪而裁员、减低员工的工作时数 所以虽然你的时薪增加了，但你拿到的总薪水不见得变多 雇主愿意付出的总薪资支出也不见得会增加 -- 我的旅游部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com --

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