首先想感谢前篇文章所有版友的建议 很抱歉没有余力能一一回覆大家的讯息 我没有离职或另寻工作的原因有一点复杂 因为之前曾经跟对方是合作关系，所以避不开业务往来跟信件纪录，长达一年 我的工作成果常被忽视或剥夺，甚至被当理所当然，导致我这一年来完全丧失自信 期间也有尝试过去面试其他公司，有时候是我表现不佳，有时候是公司端听到我的薪资後 比对年资显得有点为难... 所以没能找到新的工作 工作上合作关系也会被列入公司考核之中 对方总是放大我在工作上犯的错误 把我讲的一无是处（？） 加上我生理状况也因此开始出问题 影响我的出缺勤（太常请病假、甚至是睡过头） 公司每季都会发季奖金 而我上周收到奖金时是我所没意料到的惨...... 加上公司突然宣布组织异动，自己的职位跟福利虽然不会被剥夺，但也没了升迁或转调机 会 这周终於能抓到会议後的时间跟大主管面谈 大约谈了一小时，内容包括职务、考核跟霸凌 之前协助处理这段关系的主管已经离职，所以有很多事情其实已经死无对证 但因为我也已经转调到其他部门，我也只希望对方停止攻击，不想旧事重提，所以只讲了 对方这个月还是有持续攻击我的事情 我也很明确地说，我相信这不是公司或主管能接受的职场文化，直白一点说这已经是职场 霸凌 大主管听到後很讶异，并承诺我会直接跟对方面谈要求她停止所有故意让我不舒服的行为 因为转调部门的时候，大主管曾经就跟对方暗示过她把过去的事情放下了，不要再来折磨 我 周五大主管有再找我谈话，说对方的解释是那件事并不是在针对我是跟其他朋友在开玩笑 （？） 由於真的不想计较，我也就没再提其他事情，主管也表示後续如果还继续出现我觉得不舒 服的举动随时可以向他提出 虽然这一年来损失的季奖金（根据绩效发放）、医药费、谘商费跟身心健康都回不来，但 可能也是目前对我最好的安排了... 目前已经在新的环境中开始重新跟其他同事建立关系，努力从被霸凌到情绪麻木的状态走 出来 虽然过程有起有落会有点辛苦，但还是要努力恢复健康，我会加油的 在这边感谢大家当时的关心 大家的留言真的让我隔天能提起勇气去上班而不是沈浸在痛苦里面 *解释一下跟对方的私怨部分不是金钱纠纷，单纯是双方有点误会但後续对方拒绝沟通导 致冲突越加扩大，其实也算让我看清对方的人品了* 这边希望大家在职场上都能顺心 新的一年也快到了，祝福想转职的各位都能顺利 --

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