作者Rickyfish8 (ZZzzz~)
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标题Re: [联盟] 奖金分配以及发放制度调整
时间Sat Jul 26 13:48:47 2008
刚刚在计算薪资安排时 有些疑惑 提出来讨论一下
部份没有用到的原文就恕删除
是关於薪资发放的方式
※ 引述《vincex (V六)》之铭言:
: 七月底发放的奖金改成以下:
:
: 1.所有选手七月的薪资
: 2.所有选手的签约金
: 标准约选手的签约金为薪水的20%
: 复数约选手的签约金为首月薪水的30%
:
: 前面这两项每队15000 队长不算签约金 多退少补都找队长
: 也就是说七月底所发放的奖金 跟七月团队战绩无关
:
: 每队所分配的15000 扣除队长薪资以外 选手薪资+签约金至少需到达12500
: 如果不到12500 队长请自行调高签约金
:
:
: *七月的团队成绩奖金将在八月底发放
:
: 成绩好的队伍能在下个月有较多的薪资空间来运用 似乎是比较合理的
: 也就是说(以队长的角度看来)
: 当我知道我这个月拿了两胜 我就知道我下个月有15000的空间可以运用
:
: 团队总开销(本月薪资+上个月的豪华税+本月签约金+上个月的奖励金)
: 不得超过当月可运用资金+团队历史正盈余(这部分就是队长掏腰包补贴的意思)
: 若更换队长则团队盈余归零
: 如果超过了 先扣队长薪水 再扣副队长薪水
: 连续三个月超过 联盟强制介入更换队长或队伍重组
:
:
: 推 Rickyfish8:所以,队员七月底领七月的薪水+签约金, 07/16 12:59
: → Rickyfish8:八月底再领一次七月的薪水+队员和队上约定的奖金 07/16 12:59
: ~~~~这边不对 是八月 快月底了 大家快去谈薪...
: → Rickyfish8:是这样解读吗.... 07/16 12:59
:
: 七月是第一个月 特例 八月开始的领法都一样
: 七月领的: 七月薪水+签约金
: 八月之後: 上个月的激励金+这个月的薪水
:
: 举例:
: 圣诞月七月拿下三胜
: 所以八月就有17500的资金可运用
: 扣除正副队长的八月复数约薪资 以及 所有队员的七月奖励金(圣诞月没有奖励金T.T)之後
: 剩下的就是可以运用在自由市场选手的资金
: 别忘了标准约选手八月开赛前就要重新签订合约(他队是可以挖角的)
:
: 也就是说 上个月队伍表现的好不好 会影响到这个月可运用资金的空间
: 可能会因此无法与队上大牌选手签约
:
队伍在七月底 每队都会获得15000 发放内容是 队员七月薪资 及 签约金
队伍在八月底 会获得七月战绩的资金 发放内容是 队员八月薪资 及 七月队员奖金
那问题在於 最後一个月时的薪资..或者 队长交棒时的结清
举个例子呈现问题 "如果假设" 联盟赛只有打两个月(七月八月)後 结束了
那队伍在九月底 会获得八月战绩的资金 发放内容.....???
因为 在计算时 虽然 以上个月的资金额度 留给下个月薪资运用的空间
但 在运作上 似乎没有当月绩效结算的效率
能够了解板大当初规划的美意
不知其它队长在运作上的实际考量如何呢
提出个人观点供参考罗~
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1F:推 CopyRight:有比赛玩 有P币拿 这样就好了 其他细节再讨论XD 07/26 14:19
2F:→ Rickyfish8:推的真棒 :) 07/26 14:21
3F:推 vincex:钱早拿晚拿应该没差吧?! 07/26 14:57