一个组织要强，看的是组织里每个人的主动积极性 所有管理与组织架构的目的，都是为了提高每个人的主动积极性，所搞出的艺术平衡 组织只是抽象的想像，真正动作的都是一个个真人 其实封建制之下每个个体的主动积极性，有时比中央集权官僚制更高 封建制 = 半自治，你想干嘛就干嘛，但利益不能互相冲突，有冲突要乔、要妥协 日本的封建制，在战乱时很多人武艺都很高，都很会打仗 和平时很多人都很会做生意，积极性很强 中央集权官僚制，很容易让人变得被动，大家刷功名，耍废，混饭吃 敌不动我不动，能捞就捞能混就混 整个组织里的每个人，都逐渐变得不知道自己在干嘛 这种组织，可以调集庞大的资源，但「效率很差」 明是建国以来就有外患的政权，所以文和武是不一样的 文官系统就很废 但边疆的军事集团不搞这套，没这麽腐败，他们每天和敌方练等，腐败=死 所以明最後是後勤失败、经济失败，军事没有失败 明的东北军战力很强 日本是封建自发秩序社会，他们如果可以统合起来，虽然国力量体比较小 但「效率比较好」，所以可以和明互有胜负 朝鲜就是文武皆废，在中央官僚制下长年腐败，一无可取 组织学原理你只要懂这篇讲的这个就好了：个体的主动与被动 古今中外所有制度皆通 ※ 引述《xoxxo (xoxxo)》之铭言： : 一般来说 : 一个国家久经分裂 战争 : 应该国力衰弱 : 为何日本战国时代 : 秀吉刚统一天下（快统一？） : 还有余力去攻打朝鲜 : 还让完整的大国 明 帮打得辛苦？ : 就算是日本国内短暂和平 : 男丁也没补充那麽快 : 农业也没复苏（农业最需要人手） : 或是当时战国根本战争规模没那麽大 : 死亡人口其实不多？ : 或是当时战争就像比赛 : 只影响战争所在地 不干扰非比赛场所 : 经济规模也没受什麽损失？ : 而且民生生活似乎也过得不错 : 还可以茶道 书法等文化发展 : 或只是朱门酒肉臭 路有冻死骨的情形？ : 冷兵器时代（火绳的应该无法最决定性关键） : 应该不至於日本科技辗压明朝 朝鲜 : 或是 : 最简单 : 就是明朝 朝鲜废到笑？ : 谢谢回答 --

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