※ 引述《coober (小玮)》之铭言： : ※ 引述《slcgboy (艾罗米)》之铭言： : : 以战国大名来说 : : 信长在尾张那段可悲日子 约12万石 不管是哪边的小说跟资料都指出 : : 他大概兵力约在3600到4000 额外的就是牢人 憎侣 顶多多个几百到一千 : : 然後在桶狭间战役时 前线两座城都各有数百兵力 : : 那些都是城主 (太阁游戏设定不太正确= =) 都是负责该地一两万石 : : 家督简单说就是总统领 他所有的是全体部下跟他自己的 : : 部下的部分又有他的部下要去分 : : 以公司来说 : : 大名 就是一个集团最高负责人 他自己直接管有几家公司(看集团大小) : : 你就可能从他这里做个小职员一路往上爬到管理阶级 : : 大名可以决定让你要去当哪家公司CEO 这个你又有自己一票经营团队 即使转换公司 : : 你一样是把这票团队分配到这个公司的什麽部门 : : 当大名爽的时候 给你好几个公司的时候 恭喜你成为国主了 : : 这时候 原有的团队可能就会成为COO到或是出任你所属公司的CEO : : 这时候 你的团队他们也是有他们的小团队来维持 这个小团队不一定是直属的 : : 也有可能是该原先公司的经营人员(土豪啦) : : 这时候 一堆逆天的人最喜欢的来了 : : 当你想办法收取这个公司的股票 扩展个人的控制权 (等同增加领地对你个人的忠诚) : : 就给他来个宣布以後跟母集团无关(大人 猴子他叛变啦!) : : 当然 怎麽看都不会从关系直50起跳 都是直接0开战外加世仇 : : (另外X委的助理的部分才奇怪 因为现在的方式是 大名分给部下领土成为小大名 : : 并且还额外给他的部下一些领地 这些家臣的家臣拿大名额外的薪水还去民间领薪水...) : 我指的意思应该这麽说 : 假设假设大名给了你许多公司 理论上这些公司归你管辖 : 你可以指派你的经营团队当中的人员来出任这些公司的CEO : 但是 在你手上其中几家公司的财务长 必须要从母集团空降 : 人事权掌控在母公司 : 这其中当然包含一两位母集团派来的顾问 : 顾问的任务是 "辅佐" ㄧ年到头都在母集团开会的诸侯去"治理"公司 : 然後 然後 这些公司当中 其中几家是亏钱的 : 亏损的原因可能是因为与母集团当中某些公司合作计画 : 盈余部分母集团占大多数 支出部分却要由这公司支付 所以造成亏钱 : 这样的话 所谓在你经营下的公司 真的是你实际在经营吗 : 还是只是挂在你名下而已 : 若不爽要反抗 母集团就派人收集证据 当然你手上这些挂名ceo 却无实际经营 : 的公司就是最好的材料 实际经营人不是你 但只要有错 帐都挂你头上 个人认为用现代公司经营模式无法解释战国的封建制度 现代公司经营模式主要分为所有权(股东 董事 董事长)与经营权(总经理 业务经理) 所有权与经营权有时合一有时相互对抗 如果勉强把公司股份解释为封地 以母公司所有权(董事长)代表信长 以经营权 代表各关系企业总经理(各军团长) 则会出现董事长信长把 股份(封地) 转让(分封) 给总经理猴子 这种不符合企业运作逻辑的情形(员工股票分红模式也不能套用此种状况) 除非把柴田明智猴子等解释为合夥人(董事) 把增封解释为股份价值随股价上扬(领地扩张 而增加 但这就会遇到各军团长的封地并未随领地扩张而成比例增加的情形 更无法解释 领地(股份) 可以随董事长信长意思而随意没收的状况 因此以上几位板友若将猴子解释为一路爬上去的小职员 则他领的是薪水 最多只 有经营权(当上总经理) 而并非拥有股份(董事) 除非能把薪水也解释为封地 但我想那意义实质上差距非常之大 --

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