作者Abre (Баба-яга)
看板WOW
标题Re: [情报] 暴雪共同CEO Jen Oneal 离职 (懒人包)
时间Wed Nov 17 17:16:26 2021
刚好看到转角国际在报这件事,整理的很完整
就转上来了
原文出处
https://global.udn.com/global_vision/story/8662/5896346
【2021. 11. 17 美国】
受害者不只一组:动视暴雪CEO护航的「性侵公司文化」
「我们玩的经典游戏,都有『强暴犯』的足迹吗?」全球最知名的电玩游戏集团「动视暴
雪」(Activision Blizzard)今年7月遭加州政府兴讼,揭发集团内部长期严重的多重歧
视、性侵结构问题,以及丑陋争议甚至以此逼死性侵受害女职员的「猪哥兄弟会文化」。
事发百日过後,动视暴雪虽然对外宣称已经开除至少20名涉及「不当行为」的员工,但集
团内的兄弟会问题不仅不动如山,高层护航的「镇压受害者」问题更比想像中更糟更久。
16日《华尔街日报》更再次刊出重量级爆料,指控集团内不只Blizzard有性骚扰文化,以
《Call Of Duty》系列知名的Sledgehammer和Treyarch,亦存在长年隐蔽男性主管性骚扰
、甚至强暴女同事的严重状况——但这些公司性丑闻,几乎全都被集团CEO科蒂克(
Bobby Kotick)一手遮天,以知情不报、威逼利诱、恐吓搓汤圆的方式,强力镇压这些公
司内的「受害者控诉」。
针对《华尔街日报》的控诉连击,原本公司形象就已直坠谷底的动视暴雪不仅股价大跌;
其他循规蹈矩的基层员工,更从士气低迷转变为群起暴怒,除了集团工会直接要求CEO科
蒂克「马上请辞」外,上百名不满员工16日更直接包围公司抗议,并准备再次号召大规模
罢工、正面向公司长期失控的「恶男文化」宣战。
作为产业旗舰的动视暴雪集团,在多年的整并收购後,目前仍是全世界最有影响力的电玩
企业之一。其麾下持有多项传奇的游戏IP,像是Blizzard开发的《暗黑破坏神》、《星海
争霸》、《魔兽世界》,以及第一人称射击游戏的经典系列《决胜时刻》,和曾经风靡全
球手机游戏市场的《Candy Crush》...等,都是动视暴雪麾下的响亮名牌。
在过去,动视暴雪曾经以开发创意与尊重游戏者体验而受到玩家吹捧,但近年随着市场口
味变化与企业组织的自封僵化,其所推出的游戏续作已慢慢失去了过往号召市场的「品牌
魔力」。但一直到今年7月加州公平就业与住房部(DFEH),在历经两年深入调查後,针
对动暴雪集团的「企业歧视与性骚扰/性侵犯」问题公开检举提告後,排山倒海的恶心丑
闻才真正让这间昔日的「梦幻企业」坠入形象谷底。
在DFEH的检举提告里,主要控告动视暴雪失控的歧视文化,像是白人男性优先的背景歧视
、性别同工不同酬、职场升迁不对等、以及最为严重的「性骚扰与性犯罪包庇」问题。
起诉函中,加州政府特别提到了一名女性员工的悲剧。该名女性长期遭到男性主管性骚扰
、甚至趁势性侵,之後除了被迫要与该名主管继续一同出差外,其在无行为能力状态中被
拍的私处照片,更在公司部门派对上被男同事公开广传——最终,在内部投诉无门,对外
呼救又遭施压的状态下,该名受害者选择跳楼自杀,唯全案除了内部证词纪录外,并没有
成为被检举为刑案追查。
这起受害者轻生的骇人故事,经DFEH提告曝光後震惊全球游戏圈,但诉讼文件中还记录了
更多动视暴雪集团的「脱序职场文化」——之中比较让人傻眼的是,「男性员工在办公室
拚酒、打电动...把工作压力推给新进或女性员工」已是典型常态,「男同事喝酒後开始
爬入桌下钻女同事裙底」的恶意行为更是公司流行的办公室游戏。
动视暴雪「结构性猪哥化」的丑闻传开後,除了各国玩家对此感到恶心震怒之外,动视暴
雪的员工内部也因此出现了更多针对公司歧视、性骚扰、性犯罪包庇...等不当行为,3个
月内超过500起的挺身投诉——然而这样的发声规模,虽然一度形成了「暴雪版#MeToo」
,并促使动视暴雪在8月一口气开除了20名行为不检的被控诉员工。但集团企业文化的结
构性因素,却没有得到「任何有效」的真诚改善,而11月16日《华尔街日报》所刊出的独
家控诉证据,也重新把问题核心直接剑指动视暴雪的CEO柯蒂克。
现年58岁的柯蒂克,是欧美电玩企业的一号人物,也是全美个人待遇最优渥、年薪超过1
亿5,400万美金(新台币43亿元)的超级CEO。但在《华尔街日报》独家取得的公司信件、
检举证词、与被压下的集团内部调查报告中,统治集团超过30年的柯蒂克不仅就是形塑这
种「恶质兄弟会文化」的高层推手,除了DEFH的检举报告之外,光是过去5年内动视暴雪
的旗下各家子公司、工作室,也都陆续爆出了职场性侵丑闻,却多遭到柯蒂科本人一手遮
天式地「幕後镇压」。
事实上,在7月份DEFH报告曝光後,亲上火线灭火的柯蒂克就曾不断表示震惊,并对「公
司申诉机制没能及时对受害同事伸出援手」感到痛心遗憾——但在《华尔街日报》所取得
的证据资料里,柯蒂克不仅早就对集团内蔓延的性暴行文化「早就知情」,很多起重大的
办公室强暴案、主管性骚扰案,也全都是柯蒂克本人「亲手压制」,以威逼利诱或庭外和
解的方式私了封口,但却刻意没有把这失控的丑闻结构问题告知董事会。
《华尔街日报》的主攻证据,主要是针对动视暴雪旗下,参与《决胜时刻》系列作的
Sledgehammer Games。根据报导,该公司的一名资深开发主管,曾在2016~2018年间犯下
至少两次「职场强暴案」,与更多人分别指控的办公室性骚扰。
据报,该名男性员工所涉嫌的性侵事件,控诉状况都是被称为「捡屍体」员工聚餐强灌酒
的职场性侵,其中一名被害者曾不只一次遭到同一被告以类似手法侵犯,但由於犯案後的
举证困难(被灌得极醉,事後的时间也很难直接证明发生的性关系有「受迫」行为存在)
,因此该名员工虽然有向警方报案提告,但最後都没能刑事成案。
然而该名受害者2016~2017年期间屡遭性侵後,虽曾透过公司内建的性平检举与人资通报
,试图向动视暴雪高层「检举犯案主管」,但公司的调查与性平委员会机制却装聋作哑、
完全没有采取任何应对动作。
一直到被害者被迫离职并找律师提告後,出手「乔事」的柯蒂克才指挥法务安排庭外和解
,而涉及多起性侵与职场性骚扰控诉的当事主管,公司却一路拖到风头过後的2018年後才
安排「友善资遣」,在没有通报性侵/性骚扰资历的状态下,让他继续转到其他公司走跳
於电玩产业。
事实上,无论是《华尔街日报》还是DEFH的控告资料,都曾不断强调动视暴雪集团「有毒
的猪哥兄弟会文化」。公司以白人男性为主的职场环境,存在着隐性歧视的权力结构不提
;办公室不分单位都时常「针对女性同事狂开强暴玩笑」,男性主管在会议期间提议集体
召妓、或者把员工聚会办在脱衣舞娘俱乐部里,强力要求女性同仁集体参加的不当措举,
更已成为动视暴雪长期失控的办公室日常。
在这种恶性文化之中,公司的男性主管不仅会主动鼓吹「办公室猎艳」,不当触摸、威胁
性行为也是常见问题。此外,过往公司为了「刺激员工设计创意」的弹性办公气氛,如今
也形成了职场酗酒文化——
------------------
在上班的时候,许多男性职员会借酒装疯,对女性同事出言不逊、甚至直接伸手触碰身体
「开玩笑」,而钻人桌底、裙底的故事,更是许多证词里的常见场景;到了下班以後,男
性主管又时常要求办公室以各种名目举办饮酒派对,而女性员工此时也极容易成为『捡屍
猎物』,各种灌醉後被性侵、被拍不雅照片,都多在这种内部应酬场合发生。
------------------
但以上种种弊病,作为CEO的柯蒂克不仅早就知情,在实际出手镇压受害者之外,他本人
更是涉及多起职场性骚扰问题,甚至曾因为对受害者发出「死亡威胁」而差一点引发严重
官司。
事实上,在DEFH的7月份报告出来之後,柯蒂克对外虽然放软姿态,强调动视暴雪「能作
得更好」;但在内部的公司通信中,柯蒂克却是猛批加州劳检调查「都是官僚在装模作样
」,「所谓的检举报告都是断章取义,恶意抹黑!」。
此外,《华尔街日报》甚至还比对了内部爆料文件,确认在这场「猪哥风暴」中,柯蒂克
本人曾「一人分饰两角」,用另一名女性高阶主管的信件署名,向集团同仁发出一份其实
是由柯蒂克本人编写的「真相信」,除了借用女高管之名为公司的「性别包容承诺背书」
以外,还痛批外界是故意在批斗动视暴雪的业界成就,「故意编造假故事来分裂我们!」
针对垄罩公司的性丑闻风暴,动视暴雪8月曾试图作出改革。当时,公司决定任命资深员
工洁西卡.欧尼尔(Jennifer Oneal),担任出事的子公司「暴雪娱乐」的共同执行长—
—这也是动视暴雪史上,第一个被任命为单位企业老板的女性成员——希望以此做为改革
契机,重建一个更平等与性别友善的职场环境。
谁知欧尼尔上任不到3个月,11月初就突然请辞、宣布年底交接後离任。欧尼尔对外表示
,自己本来以为接任主管曾後,公司的企业文化就能开始松动改变,没想到从人资部门的
失能、与各自部门男主管的防御性包庇,却都让内部性平调查与究责窒碍难行,自己虽然
试图改革,但根本得不到公司高管与基层的配合,这让欧尼尔自觉被利用,「就像是专门
出来帮公司脱罪的空壳魁儡。」
在对外控诉里,欧尼尔也回忆到自己虽然作为资深员工,但长年在暴雪集团内所感受或目
睹到的种种「猪哥文化」与性骚扰事件。许多针对女性同仁的歧视、骚扰、触碰与侵犯,
都在这种恶性循环的兄弟会文化里,变成了提振男性团队士气与向心力的「兴奋剂」。尽
管充满恶意的工作环境并不该存在於现代社会,於各国电玩产业里却仍不断出现类似问题
。
针对《华尔街日报》的加码指控,CEO柯蒂克本人虽然拒绝公开回应报导,但动视暴雪的
发言人则已出面反击,除了强调过往种种办公室纠纷都已经有检讨与处理,也护航柯蒂克
作为日理万机的CEO「怎麽可能全部知情或亲手处理每一件性骚扰投诉」。
目前动视暴雪的员工工会已经发出「CEO下台」的逼宫信,并开始策动进一步的集体大罢
工。工会认为,在种种事证曝光後,柯蒂克已不足以带领集团改变毒到失控的办公室文化
。但对此,暴雪目前仍不予置评。
延伸
https://reurl.cc/dxgQOg
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.240.91.76 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WOW/M.1637140589.A.8F5.html
1F:推 Dedian: 终於烧到有直升机的那位了 11/17 17:25
3F:→ Dedian: Asmongold的这部可以搭配观看 11/17 17:25
4F:推 NTUCL: 各位玩家都推了一把 11/17 17:38
5F:推 jorden0804: 倒一倒吧 有够恶心 11/17 17:51
6F:推 rockmanalpha: 暴雪永远需要一个CEO 11/17 17:51
7F:推 holybless: 这麽黑 难怪难怪 11/17 17:58
8F:→ zzahoward: 这篇在J.Oneal那边加油添醋加太多了吧? 11/17 18:04
9F:→ zzahoward: 转翻WSJ的文章结果在J.Oneal那边加料.. 11/17 18:07
10F:推 cat05joy: 再作的各位都是共犯 (X 11/17 18:34
11F:推 winnietslock: 冒名写假的公开信太超过了吧 11/17 18:47
12F:→ SSSONIC: 它们经手过的游戏都下架吧 11/17 18:50
13F:推 YiGangYiTiao: 这剧情是本本吗? 11/17 18:53
14F:推 oldriver: 现在开始打COD家族了 11/17 18:54
15F:推 achiyeng: 这真垃圾 11/17 21:04
16F:→ mimeory: 本以为是嘴炮 结果是办公室强暴跟喝醉钻裙底… 11/18 00:10
17F:推 rock5421: 年薪43亿台币 11/18 07:47
18F:→ TryToBe: 反正玩家不在意 只要有游戏玩 给这些垃圾赚钱强暴性骚女 11/18 13:20
19F:→ TryToBe: 员工根本不痛不痒不干自己的事 11/18 13:21
20F:→ TryToBe: 然後看着Oneal辞职时 一些在底下推文护航暴雪的铁粉推文 11/18 13:25
21F:→ TryToBe: 真是他妈够恶心 11/18 13:25
22F:推 garlic1234: 所以这边推文哪些在护航啊?稻草人推文吗 11/18 17:47
23F:→ henry1234562: 大概是没一起骂 = 护航吧 这年头二分法很多 11/18 18:07
24F:推 freegreg: 这公司完了吧 11/18 18:16
25F:推 garlic1234: 我还特地跑回第一篇文去看,所以是哪些ID在护航啊,可 11/18 18:31
26F:→ garlic1234: 以指点一下吗? 11/18 18:31
27F:→ darkbrigher: 大概有些人说管电竞管这麽烂活该薪水低让某人不爽XDD 11/18 18:35
28F:→ gunnip4: 每有一个玩家玩wow 就有一名女性员工被强暴 (X 11/18 19:48
29F:推 cblade: 少了魔兽Drama BZ自己倒是精彩 11/18 19:58