刚好看到转角国际在报这件事，整理的很完整 就转上来了 原文出处 https://global.udn.com/global_vision/story/8662/5896346 【2021. 11. 17 美国】 受害者不只一组：动视暴雪CEO护航的「性侵公司文化」 「我们玩的经典游戏，都有『强暴犯』的足迹吗？」全球最知名的电玩游戏集团「动视暴 雪」（Activision Blizzard）今年7月遭加州政府兴讼，揭发集团内部长期严重的多重歧 视、性侵结构问题，以及丑陋争议甚至以此逼死性侵受害女职员的「猪哥兄弟会文化」。 事发百日过後，动视暴雪虽然对外宣称已经开除至少20名涉及「不当行为」的员工，但集 团内的兄弟会问题不仅不动如山，高层护航的「镇压受害者」问题更比想像中更糟更久。 16日《华尔街日报》更再次刊出重量级爆料，指控集团内不只Blizzard有性骚扰文化，以 《Call Of Duty》系列知名的Sledgehammer和Treyarch，亦存在长年隐蔽男性主管性骚扰 、甚至强暴女同事的严重状况——但这些公司性丑闻，几乎全都被集团CEO科蒂克（ Bobby Kotick）一手遮天，以知情不报、威逼利诱、恐吓搓汤圆的方式，强力镇压这些公 司内的「受害者控诉」。 针对《华尔街日报》的控诉连击，原本公司形象就已直坠谷底的动视暴雪不仅股价大跌； 其他循规蹈矩的基层员工，更从士气低迷转变为群起暴怒，除了集团工会直接要求CEO科 蒂克「马上请辞」外，上百名不满员工16日更直接包围公司抗议，并准备再次号召大规模 罢工、正面向公司长期失控的「恶男文化」宣战。 作为产业旗舰的动视暴雪集团，在多年的整并收购後，目前仍是全世界最有影响力的电玩 企业之一。其麾下持有多项传奇的游戏IP，像是Blizzard开发的《暗黑破坏神》、《星海 争霸》、《魔兽世界》，以及第一人称射击游戏的经典系列《决胜时刻》，和曾经风靡全 球手机游戏市场的《Candy Crush》...等，都是动视暴雪麾下的响亮名牌。 在过去，动视暴雪曾经以开发创意与尊重游戏者体验而受到玩家吹捧，但近年随着市场口 味变化与企业组织的自封僵化，其所推出的游戏续作已慢慢失去了过往号召市场的「品牌 魔力」。但一直到今年7月加州公平就业与住房部（DFEH），在历经两年深入调查後，针 对动暴雪集团的「企业歧视与性骚扰／性侵犯」问题公开检举提告後，排山倒海的恶心丑 闻才真正让这间昔日的「梦幻企业」坠入形象谷底。 在DFEH的检举提告里，主要控告动视暴雪失控的歧视文化，像是白人男性优先的背景歧视 、性别同工不同酬、职场升迁不对等、以及最为严重的「性骚扰与性犯罪包庇」问题。 起诉函中，加州政府特别提到了一名女性员工的悲剧。该名女性长期遭到男性主管性骚扰 、甚至趁势性侵，之後除了被迫要与该名主管继续一同出差外，其在无行为能力状态中被 拍的私处照片，更在公司部门派对上被男同事公开广传——最终，在内部投诉无门，对外 呼救又遭施压的状态下，该名受害者选择跳楼自杀，唯全案除了内部证词纪录外，并没有 成为被检举为刑案追查。 这起受害者轻生的骇人故事，经DFEH提告曝光後震惊全球游戏圈，但诉讼文件中还记录了 更多动视暴雪集团的「脱序职场文化」——之中比较让人傻眼的是，「男性员工在办公室 拚酒、打电动...把工作压力推给新进或女性员工」已是典型常态，「男同事喝酒後开始 爬入桌下钻女同事裙底」的恶意行为更是公司流行的办公室游戏。 动视暴雪「结构性猪哥化」的丑闻传开後，除了各国玩家对此感到恶心震怒之外，动视暴 雪的员工内部也因此出现了更多针对公司歧视、性骚扰、性犯罪包庇...等不当行为，3个 月内超过500起的挺身投诉——然而这样的发声规模，虽然一度形成了「暴雪版#MeToo」 ，并促使动视暴雪在8月一口气开除了20名行为不检的被控诉员工。但集团企业文化的结 构性因素，却没有得到「任何有效」的真诚改善，而11月16日《华尔街日报》所刊出的独 家控诉证据，也重新把问题核心直接剑指动视暴雪的CEO柯蒂克。 现年58岁的柯蒂克，是欧美电玩企业的一号人物，也是全美个人待遇最优渥、年薪超过1 亿5,400万美金（新台币43亿元）的超级CEO。但在《华尔街日报》独家取得的公司信件、 检举证词、与被压下的集团内部调查报告中，统治集团超过30年的柯蒂克不仅就是形塑这 种「恶质兄弟会文化」的高层推手，除了DEFH的检举报告之外，光是过去5年内动视暴雪 的旗下各家子公司、工作室，也都陆续爆出了职场性侵丑闻，却多遭到柯蒂科本人一手遮 天式地「幕後镇压」。 事实上，在7月份DEFH报告曝光後，亲上火线灭火的柯蒂克就曾不断表示震惊，并对「公 司申诉机制没能及时对受害同事伸出援手」感到痛心遗憾——但在《华尔街日报》所取得 的证据资料里，柯蒂克不仅早就对集团内蔓延的性暴行文化「早就知情」，很多起重大的 办公室强暴案、主管性骚扰案，也全都是柯蒂克本人「亲手压制」，以威逼利诱或庭外和 解的方式私了封口，但却刻意没有把这失控的丑闻结构问题告知董事会。 《华尔街日报》的主攻证据，主要是针对动视暴雪旗下，参与《决胜时刻》系列作的 Sledgehammer Games。根据报导，该公司的一名资深开发主管，曾在2016～2018年间犯下 至少两次「职场强暴案」，与更多人分别指控的办公室性骚扰。 据报，该名男性员工所涉嫌的性侵事件，控诉状况都是被称为「捡屍体」员工聚餐强灌酒 的职场性侵，其中一名被害者曾不只一次遭到同一被告以类似手法侵犯，但由於犯案後的 举证困难（被灌得极醉，事後的时间也很难直接证明发生的性关系有「受迫」行为存在） ，因此该名员工虽然有向警方报案提告，但最後都没能刑事成案。 然而该名受害者2016～2017年期间屡遭性侵後，虽曾透过公司内建的性平检举与人资通报 ，试图向动视暴雪高层「检举犯案主管」，但公司的调查与性平委员会机制却装聋作哑、 完全没有采取任何应对动作。 一直到被害者被迫离职并找律师提告後，出手「乔事」的柯蒂克才指挥法务安排庭外和解 ，而涉及多起性侵与职场性骚扰控诉的当事主管，公司却一路拖到风头过後的2018年後才 安排「友善资遣」，在没有通报性侵／性骚扰资历的状态下，让他继续转到其他公司走跳 於电玩产业。 事实上，无论是《华尔街日报》还是DEFH的控告资料，都曾不断强调动视暴雪集团「有毒 的猪哥兄弟会文化」。公司以白人男性为主的职场环境，存在着隐性歧视的权力结构不提 ；办公室不分单位都时常「针对女性同事狂开强暴玩笑」，男性主管在会议期间提议集体 召妓、或者把员工聚会办在脱衣舞娘俱乐部里，强力要求女性同仁集体参加的不当措举， 更已成为动视暴雪长期失控的办公室日常。 在这种恶性文化之中，公司的男性主管不仅会主动鼓吹「办公室猎艳」，不当触摸、威胁 性行为也是常见问题。此外，过往公司为了「刺激员工设计创意」的弹性办公气氛，如今 也形成了职场酗酒文化—— ------------------ 在上班的时候，许多男性职员会借酒装疯，对女性同事出言不逊、甚至直接伸手触碰身体 「开玩笑」，而钻人桌底、裙底的故事，更是许多证词里的常见场景；到了下班以後，男 性主管又时常要求办公室以各种名目举办饮酒派对，而女性员工此时也极容易成为『捡屍 猎物』，各种灌醉後被性侵、被拍不雅照片，都多在这种内部应酬场合发生。 ------------------ 但以上种种弊病，作为CEO的柯蒂克不仅早就知情，在实际出手镇压受害者之外，他本人 更是涉及多起职场性骚扰问题，甚至曾因为对受害者发出「死亡威胁」而差一点引发严重 官司。 事实上，在DEFH的7月份报告出来之後，柯蒂克对外虽然放软姿态，强调动视暴雪「能作 得更好」；但在内部的公司通信中，柯蒂克却是猛批加州劳检调查「都是官僚在装模作样 」，「所谓的检举报告都是断章取义，恶意抹黑！」。 此外，《华尔街日报》甚至还比对了内部爆料文件，确认在这场「猪哥风暴」中，柯蒂克 本人曾「一人分饰两角」，用另一名女性高阶主管的信件署名，向集团同仁发出一份其实 是由柯蒂克本人编写的「真相信」，除了借用女高管之名为公司的「性别包容承诺背书」 以外，还痛批外界是故意在批斗动视暴雪的业界成就，「故意编造假故事来分裂我们！」 针对垄罩公司的性丑闻风暴，动视暴雪8月曾试图作出改革。当时，公司决定任命资深员 工洁西卡．欧尼尔（Jennifer Oneal），担任出事的子公司「暴雪娱乐」的共同执行长— —这也是动视暴雪史上，第一个被任命为单位企业老板的女性成员——希望以此做为改革 契机，重建一个更平等与性别友善的职场环境。 谁知欧尼尔上任不到3个月，11月初就突然请辞、宣布年底交接後离任。欧尼尔对外表示 ，自己本来以为接任主管曾後，公司的企业文化就能开始松动改变，没想到从人资部门的 失能、与各自部门男主管的防御性包庇，却都让内部性平调查与究责窒碍难行，自己虽然 试图改革，但根本得不到公司高管与基层的配合，这让欧尼尔自觉被利用，「就像是专门 出来帮公司脱罪的空壳魁儡。」 在对外控诉里，欧尼尔也回忆到自己虽然作为资深员工，但长年在暴雪集团内所感受或目 睹到的种种「猪哥文化」与性骚扰事件。许多针对女性同仁的歧视、骚扰、触碰与侵犯， 都在这种恶性循环的兄弟会文化里，变成了提振男性团队士气与向心力的「兴奋剂」。尽 管充满恶意的工作环境并不该存在於现代社会，於各国电玩产业里却仍不断出现类似问题 。 针对《华尔街日报》的加码指控，CEO柯蒂克本人虽然拒绝公开回应报导，但动视暴雪的 发言人则已出面反击，除了强调过往种种办公室纠纷都已经有检讨与处理，也护航柯蒂克 作为日理万机的CEO「怎麽可能全部知情或亲手处理每一件性骚扰投诉」。 目前动视暴雪的员工工会已经发出「CEO下台」的逼宫信，并开始策动进一步的集体大罢 工。工会认为，在种种事证曝光後，柯蒂克已不足以带领集团改变毒到失控的办公室文化 。但对此，暴雪目前仍不予置评。 延伸 https://reurl.cc/dxgQOg --

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