作者cassine (Savannah)
看板VISA
标题Re: [北美][H1B ] 换工作及出入境问题
时间Tue Apr 11 06:15:40 2017
※ 引述《jobs (晴时多云)》之铭言：
: 各位好, 我目前是以H1B在美国任大学教职
: 我日前收到另一家大学新的工作offer
: 这个新工作是8月15日开始, 新雇主会在下周开始帮我申请 H1B
: 现在雇主这里我还没办离职申请, 但已经口头上跟系主任知会过了
: 系主任希望我5月5日离职, 因为那是我们春季课程的最後一天
: 同时因为家庭因素, 我计划在五月中左右回台湾一趟, 并预计七月中返美
: 问题:
: 1. 我爬文看到, 虽然新雇主H1b还没过,
: 但有申请送出的收据我即可在新雇主那里合法工作240天,
: 这240天的期限是从新工作开始日起算(8月15日)还是从收到H1b申请收据那天起算?
自收到起算。
: 2. 由於H1b PP暂停, 我可能要等上6-8个月才能拿到新雇主的H1b Approval,
: 若五月中旬返台, 我七月中是否可以再入境美国?
极度不建议离境，因为一旦旧雇主撤回你的 H-1B 後，你的 I-94 也自动失效，在
新的 I-129 被批准前你无法入境美国。
: 3. 网路上看到有人说可以拿新雇主那里的 I-797 加上原雇主的 H1b Stamp 进入美国
: 请问这是否正确? (即使原雇主的 H1b 己经被 revoke 了)
正确，但是指 I-797A/B 而不是 I-797C。
: 4. 若我是在5月5日离职, 我现在的H1B status是否就会在隔天失效?
: 是否就得马上离开美国?
对，会失去身份，但一般给予 14 天的宽限期。
: 新雇主那里的 I-797 是否足以让我在暑假期间合法留在美国?
你不离境的话，可以用 I-797C + I-9 receipt rule继续替新雇主工作；
你一旦离境，就只能够等新雇主的 I-129 批准後，拿到 I-797A/B 後才能搭配旧雇主的
H-1B 签证入境。
: 感谢!
--
○ ____ _ _ _ _ ____ _ _ ____ _____ ____
。 ★(_ _)( \( )( \/ )( ___)( \( )(_ _)( _ )( _ \
ｏ _)(_ ) ( \ / )__) ) ( )( )(_)( ) / ● ‧
(____)(_)\_) \/ (____)(_)\_) (__) (_____)(_)\_) ★
ｏ
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 137.110.91.224
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/VISA/M.1491862542.A.E35.html
1F：推 jobs: 非常感谢您的回答 04/11 06:34
2F：→ cchris: 没错,此例完全不适合离境;尤其现在没有PP,可能拖半年不过 04/11 06:54
3F：→ cchris: 就会卡在国外很久,最後被雇主炒尤鱼;什麽都没了 04/11 06:54
4F：→ cchris: H1离职原本没有任何缓冲期,就是0天;但2017/1/17有新规定 04/11 06:59
5F：→ cchris: 这是欧巴马任内的最後礼物:现在H1离职/裁员有60天缓冲期 04/11 07:02
6F：→ cchris: 所以原po离职後,可合法多待60天,期间内送出I-129转换即可 04/11 07:05
7F：→ cchris: 如果暑假离开美国,基本上铁定无法回美国开学,没这麽快通过 04/11 07:06
8F：推 jobs: 感谢cchris的补充! 04/11 07:11