大家好，以下只是我的浅见 有错误或冒犯的地方还请大家多多指教 我是应日系毕业生 这个月应徵某游戏公司的企划 但是当初并没有要求一定要有外语能力 招募网页只是单纯招企划专员 是面试时主管看到我资历 知道我会日文 才问我：「日常翻译应该没问题吧？」 「公司有些资料需要你帮忙翻的话ok吗」 因为我本来就不是应徵日文游戏企划 再者，当下的语气听起来只是简单的帮忙 并非要我全职翻译的意思，所以我很爽快答应 後来我幸运录取该职缺。 但是除了企划工作外 我甚至连游戏专案的「所有内容」都要翻日文 而且只有一个礼拜时间，很赶 工作期间主管还问我说还要花多久？ 我回说：尽力，看情况 主管：哈哈！是看心情的意思吗？ 当下我觉得超不尊重，好像我翻译都是应该 而且他们是直接拿原始档案字串表给你改 所以还要小心资料输出，免得造成工程师使用的不便… 除了不尊重的态度和大量翻译外 原本工程师写的中文也大有问题 语感跟逻辑排序错很大 所以我翻译步骤是这样： 检查中文>重新排版>找专有名词>翻译 甚至初期我还会自己校稿，但是时间不够用！ 而且我事後才知道公司一个礼拜後就要推出日文版游戏！！！！ 我根本没多少时间去管乱七八糟的中文再翻日文 而且中间还要做企划工作还有问卷翻译 根本不是帮忙程度，後来为了赶上交期我直接不管中文直接翻下去 并再三叮咛一定要请人校稿…… 後来听到工程师们说日文翻译溢版什麽的心里很不是滋味 对了，我的薪水是28～30k 原本的中文问题大概像：自创的中二招式、英文转中文的语感、过多的赘字、标点符号乱 用…这些。 尤其翻译新手教学的时候更是惨不忍赌 一开始单纯的文本翻好，贴到字串档後各种修改…这又是另外一个故事了。 --

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