http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100527/78/26drw.html 中山附医 8月起降 调降幅度最高达25％ 〔记者徐夏莲／台中报导〕景气好转？中山医学大学附设医院8月1日起薪水调降幅度从3% 至25%，不过为了降低冲击，将分两年调降，中山附医宣称员工薪水再怎麽降，都会比同 级医院、同工作、同年资者每月薪水至少高出3000元。 做得愈久 减得愈多 中山附医去年底才刚通过卫生署医学中心评监，员工正欢庆努力终於有了代价之际，没想 到接下来的竟是减薪的命运正等着他们。有员工向本报投诉表示，没加薪就算了，竟然还 减薪，而且服务越久减得越多，真的是教员工情何以堪，有员工认为都是医院盖大楼惹的 祸。 中山医学大学执行董事周明仁指出，首波除了医师及病房护士外，其余医事人员及行政人 员均会在8月1日起先降1.5%至12.5%，明年8月1日再降，分两年调降，减低对员工的冲击 。 至於医师及病房护士明年元旦起调降，幅度较小的医师约6%，护士为8%至9%，也是分两年 调降，第1年3%至4.5%，後年元旦再降3%至4.5%，他表示，全案27日下午正式公告。 院方说与盖大楼无关 周明仁表示，中山附医薪资调降是因为中山附医的薪水，比同级医院同样工作、同年资的 员工，薪水多出太多，中山历经这波调降後，仍会维持比同级医院、同样工作、同年资， 薪水至少多出3000元以上，他是学日本的「3000元理论」，员工薪水比别人多3000元，就 不怕员工跳槽。 医院评监才过，没有奖励员工的辛劳，反而是过河拆桥？周明仁指出，评监刚过，离下次 评监102年还早，现在调降员工薪水，他认为是最好的时间点，其实早就想调降了，这和 医院盖大楼无关。 他指出，中山2372位员工，薪水占了所有支出49.6%，连2波调降，希望让薪水支出占所有 支出46%左右，降薪对年资13年以上者确实影响较大，13年以下者未来升职还有加薪空间 。 --

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