大家好久不见，我是台科比，中秋连假愉快～ 开始上班之後发现时间真的过得超快的，明明感觉才刚写完论文正在等口试而已，不知不 觉又过了一个秋，也没想到我还能继续写这个系列文，继续分享这阵子的面试心得～ Dcard网址：https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/262216114 前情提要： https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755161820.A.843 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755855641.A.0A7 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1757513373.A.44A https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1765462960.A.1FD 自介： 118非本科CS硕 有考多益也就可以毕业的分数 硕论是AI套膜(模型压缩，知识蒸馏) 目前年资约一年～ -- 猪屎屋 1.点x 职位：ASIC DE 面谈地点：台北 D+0:投递履历,当天面谈邀约 填写 1. 应试者基本资料表 2. 应徵者面谈问卷 3. DISC人格特质测验 4. 3年内毕业者请提供硕、学士成绩单 D+8:面谈 地点在北车那边，大楼应该是不能停机车，有问了一下，汽车可以停，北车要绕一下比较 好找位置要避开上班时段。 a.先写12题题目： 我记得的题目 1. xor真值表 2. STA里面什麽是false path 3. setup/hold time用DFF解释 4. 问组合逻辑,循序逻辑差别 5. 合成的时候有latch怎麽解 6. 另一题是自己出两题有latch的题目跟怎麽解决 7. blocking nonblocking差别 8. 1101 binary counter过三个clk之後会变多少 9. 2-1mux 用verilog写出来,我记得我是用assign~ 10.非同步信号, 如果unknow怎麽解决 11. 8ns 是多少 hz 12. 我忘了～ 写完之後与三个主管面谈，主要是做ASIC DE，面试主要围绕在我的简报，三个主管好像 是每一个部门的最高主管了，我只能说其中某一个主管很跩，整场面试下来都不知道在不 爽什麽，满不尊重面试者的，而其他两个都很有心～ D+∞:无声卡 result：无声卡 被HR唬烂 心得： 题目都满基础的，但一大早面试觉得自己没有写得很顺，好好准备应该都写得出来，感觉 学校期中考还比这个难，要小抱怨一下，HR颇雷说两周要告诉我结果，结果人直接消失都 联络不到，面试是彼此的尊重，我当然知道不把话说死都有机会，但是面试者又不是很闲 ，安排时间来面试完全得不到结果，不过听说是S跟P的补习班，来个补习半年一年就能跳 大厂新人应该可以待一下，不要对到恶心主管就好 -- 2.螃蟹 职位：RDC DDR验证 面谈地点：竹科 D+0:主动邀请 填写面谈时间五个 D+3:回覆面谈时间，以及上传工作申请表, 个人简历, 成绩单 D+13:面谈 地点在园区那边旁边是交大，中午还先去那边用餐，结束後坐计程车到高铁免钱公司出( 至少有出一半 ：) 面谈主要也是围绕在我的作品集，後续都在聊天了解工作内容，工作是偏向SW+SD/SA，是 在RDC ATC SI PI底下的team，主要验证DDR写POK，工作上算是轻松愉快，主要不是要找 软体能力很强的人 D+∞:无声 result：无声卡 心得： 不得不说很常大公司遇到的主管对人都不错，这个主管我也是相谈胜欢，主管很老实，他 知道软体能力很强的人来做这个职缺应该待不住，所以直白的跟我说要找怎样的对象，像 我这种跨领域背景他觉得满合适的，不过工作内容真的有一点打杂缺，如果想要养老的人 应该满适合的，另外听说RDC分红好像没有很多就是了～ -- 3.毅x 职位：DV 面谈地点：内科 / 新竹 D+0:投履历，邀约面试 D+6:第一次面谈 地点在内科，而且约一大早，主要也是围绕作品集，主管算是满肯定我的，马上安排我第 二次面谈，是说跟总经理面试 D+11：第二次面谈 地点在新竹，主要有两关，原本以为是跟总经理面试，应该没有技术关了，结果是安排跟 两位同事面谈，主要被问了一个题目，踩地雷的题目，我们要怎麽去塞地雷，他可能会问 你说碰撞怎麽办啊，如果超过怎麽办，或是全部塞满只少一颗等一些边界问题逐步的讨论 。 工作内容应该就是接手这两位同事的工作，主要是未来有新的业务他们需要去处理，而原 有的案子就交由新进同事来处理。 後续就跟HR做面谈，HR简单的介绍公司福利等，人还满好的，离开的时候还送我一杯饮料 ～ D+34:感谢信 result：感谢信 心得： 觉得很可惜没有上QQ，虽然pay没有一线公司多，但假跟外商差不多，而且每天只需要三 天进办公室，还可以自己选新竹或内科，每周四还有happy hour算是WLB的职缺 -- 4.华Ｘ电 职位：DE 面谈地点：内科 D+0:投递履历 D+1:邀约面试 D+7: 面谈 面试地点在内科的办公室，总部在竹南， 第一关：面试的时候几乎整个team都进来了XD，印象有6个人，聊作品集之後大概了解工 作内容，主要是新的team，预计今年要下一颗ic，主要是做MCU，前端部分为主要工作内 容，後端APR的部分包给其他团队比如说法拉弟,创意这些有在做APR的公司，公司内部有 FW 跟类比team，需要跟他们cowork，晶片回来要一起验证，但晶片主要for公司内部使用 ，所以要看内部员工反馈XD 第二关是面试这部门最高主管，面试上有些小要求，比如说一分钟之内介绍完硕论给他听 之类的，然後说不希望加班，希望员工多使用自动化等。 第三关是PM来介绍一些周边环境，工作规范等，因为公司HR在竹南，所以由他介绍台北的 部分，如果有二次面试会等处长来台北跟他做面谈 D+33:感谢信 result：感谢信 心得： 面谈过程因为对比较多人，他们每个人看得满细的，针对作品集的部分都问到满深入的， 部门团队气氛给我感觉不错，都是年轻人为主，最高主管我自己感觉有一点点怪，他就像 那种你讲什麽都不重要，他只会听他想听的说她想说的，会打断你说话，也可能只是我跟 他磁场不是会对频，不过感觉是新鲜人可以练一下功的地方。 -- 5.芯x 职位：DE 面谈地点：台元 D+0:投递履历 D+4: HR询问英文程度 D+5: 安排面谈 D+17: 面谈 第一关：一开始先写测验我记得都很基本，其中考到满多DFT设计, VLSI Testing的题目 ，本人并没学过这块～ 其他题目忘光了因为不是很推荐这家公司就没特别记忆了:)，另外要写类似人格特质得测 验一共半小时。 第二关：主管面谈 与部门主管面谈，一开始当然是介绍我的作品集，然後开始跟他聊天， 他的风格偏向是聊天，然後过程中有些穿插，他会聊到一半突然给我看一份英文spec，要 我翻给他听，另外他是说测验题目算是很基本好多年都没改过他也懒得改，他也只是做基 本的测试，那不是他的重点，会问一些Scan、MBIST相关的题目，这个职缺比较偏向做IP 设计，公司做的产品比较小众一点，DFT EDA tool上的开发为主，这个team是做其中的IP ，有机会要出差跑中国那边的客户，且公司有在对岸设公司。 第三关：HR面谈 介绍公司环境，福利等，也说之後可能会换大一点的办公室，人资人还不错，因为我有其 他面试，所以它快速介绍之後放我走～ Ｄ+38:感谢信 result：感谢信 心得： 极度不推荐这家公司，最主要原因主管满奇葩的，他讲话会一直跳针，讲几个例子: 1.像是他会臭我，说如果他是联发科他不会用我(?? 你就不是啊… 2.说我不放心让你一个人owner (感觉就是要找免洗筷 3.也会捧一下你在臭你，像是你讲的很好但我们不是要找PM，说我做PM可能比较适合，或 是说他觉得我很有潜力，但很可惜我不是台大，他可能就会用我 (真的不知道在供三... 4.然後会偏题，一下聊房市，说不知道现在年轻人要怎麽买房，他当初有去内湖面试发哥 ，因为太贵买不起内湖房子，所以来新竹打拼，因为有中国的客户应该是车用的，他会聊 中国的话题，像是几乎都开电车了，又便宜之类的，Anyway有些语无伦次。 5.最後是我个人感觉问题，他讲话讲一讲会把眼睛眯起来跟你讲话，我自己觉得很不尊重 面试者，想学川普偷睡觉是不是？他不要讲那些废话应该半小时就可以面试完硬要讲快三 小时。 -- 6.神盾子公司 职位：DE 面谈地点：台元 D+0:投履历 D+4：一面 第一关： 笔试：很简单四题 第一题：画full adder，然後xor转成not跟and跟or 第二题：case, assign之优缺点 第三题：if else, nonblocking之优缺点 第四题：APB时序，ARM架构 第二关主管面谈 主要就聊作品集，主管人很好，会问我想在这边学到什麽，未来的规划，听到目前规划是 做AI 加速的chip，下一季要做AI推论的晶片 D+18:感谢信 心得： 主管以前也在M做很久，想出来做AI相关的晶片，给我感觉是一直有在学习的人，应该会 教新人的地方，虽然公司不大，但是爸爸是神盾，应该不用怕倒掉，适合练功，主管人很 好还跟我介绍台元有什麽吃的喝的～ -- 7. 薯条 职位：GPU DV 面谈地点：视讯 D+0:主动邀请 D+10:HR电话联络 刚好我人在釜山玩，害我付了漫游费用超贵QQ D+28:视讯面试 主要跟两个主管面谈，主管也没有介绍他是谁，就针对我的作品集开始问问题，有点快速 ，感觉被做业绩，HR也没跟我说再见就结束了～ D+30:感谢 感动第一次被薯条感谢了，之前都无声卡 心得： 本来就觉得是做业绩，因为他也没有测验，我看JD写要有四年经验，我那时候连一年都没 有满XD，然後其中一个感觉是对岸的主管，不过第一次收到薯条感谢信觉得感动 8.薯条 职位：DDR DV 面谈地点：竹科 D+0:主动邀请 D+19:第一次面试 跟两位主管面谈，一开始针对我的作品集做提问，问的都满仔细的，态度很好，接着就是 考两个基础题目， 我遇到的是第一个考RTL 写一个counter，根据主管的提问做变形，跟画波型 另一个coding test是不限语言，考Hamming weight 满基本的，应该就右移就可以了，我 用python 後续就介绍部门 跟 二次面谈的安排 D+31:主动询问，感谢信一枚 心得：主管大致介绍有三个部门可能分发，自己很害怕进到post 或是 soc部门，这边部 门算是ip team为主，不过也不用害怕根本没机会进去铲薯条，算是真的很可惜一年内 被薯条拒绝好几次 -- 9.信骅 职位：DV 产品应该就BMC 面谈地点：竹科 D+0:投递履历(台大校园招募) D+15:第一阶段通过 D+24:第二阶段 笔试 考英文跟术科 英文都选择题 阅读那些的 术科，但三题都跟验证没什麽太大关系 D+37:感谢信(没进入到下一阶段～ 心得：这算是转职过程中的小插曲，因为这是第一届的招募计划，本来没有预期会来到这 里面试，这公司算是不错，公司的大楼也很有新创外商的感觉，计划本身也不错，培育你 成为一个可以上手的工程师，不管是对公司对新人都是一个双赢的机会～ ----------- 系统厂 1.偏海 职位：SoC/FPGA DE 面谈地点：视讯 D+0:主管主动邀约 D+15:填写个人资讯 D+22: 视讯面试 聊作品集，之後大概了解工作内容，其实跟我之前在肉松做的内容差不多，就RTL加上验 证，主要差别是海边有导入UVM去做验证，而硬体设计上偏向X86(肉松也有)，另外开机时 要跑土城，也需要做系统验证要自己烙铁用示波器量测那些的，肉松通常是给EE他们做验 证，然後这个职缺可以自己选竹科或是土城厂 result：无声卡 心得： 面谈过程我觉得海边主管很不厚道，一直想要挖我过去做的project有没有线路图 board file那些的，是要我违法吗= =，我们都有签NDA的就不信他不知道… BTW我目前对海边印象都很差，每次都无声卡，其他次海正海偏海HR目前都还是有再邀约 我，但目前暂时不会考虑这里的任何邀约了， -- 2.w 职位：FPGA RD D+0：人资主动询问 D+5：请我写题目至少14题吧而且很多东西重复不懂干嘛叫人家写作业 以及做一个G+逻辑能力测验，我记得我没做完有的题目，根本不是比逻辑，还要了解怎麽 操作系统哈哈哈 D+∞:无声卡 心得：满闹的，先请我写了一堆作业，然後就没有消息了，是谁没写功课吗？ 不过薪水对新人来说真的很香可惜没後续了～ ---------- 晶圆厂 1.GG 职位：TSID IT 面谈地点：视讯 D＋0：人资主动询问 D+1：寄送hackerRank D+11：Teams面谈，面对两位主管，但单纯听我报简报硕论，跟问一些简单的BQ，比如说 什麽想在这边学到什麽，过去有什麽失败经验等，工作内容大概讲一下一天工作的安排， 要on call，不常加班等，工作地点在南科或中科自己选。 D+14完成 hackerRank，我自己三题都有过但感觉是EEE， 第一题就排序找最小值 第二题找因数 第三题我觉得最简单就考排列组合Cn取2 D+32: HR感谢信 心得：算是HR主动的邀约，去年我主动投递GGIT好像都没有面谈的机会，工作了一阵子反 而被捞到，体感也是大公司的主管通常都满尊重面试者，问的问题给的回馈都是相当正向 且有帮助的，难过没机会去台中发展了QQ -------------------------------------------------------------------------------------------- 後话： 个人体感今年的邀约比起去年六月那时候刚毕业时来得多，我也不确定是不是有一点点的 工作经验或是大公司的经历是有所帮助的，不过比起去年的菜比八，今年确实有拿到更多 的机会，另外自己是相信求神拜佛是有帮助的，找工作真的很建议可以去行天宫走一走， 我也觉得冥冥之中有恩主公的帮助，拜拜完之後我也顺利的转换职缺了。 如果後续还有其他面试的纪录，收集收集完再来继续分享心得，感谢大家的收看， 再撑一下下就要2027了 顽张! --

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