作者DeHoff (东京热力学)
看板Tech_Job
标题[请益] 想问透漏现职薪水的问题
时间Fri Mar 6 21:29:40 2026
朋友没有PTT帐号
帮朋友代po文章请益~
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欸我知道大概会被嘘
但是我还是想问一下这边的年薪三百万大大们：
现职的薪水蛮低的，整年不到70（纯软测试）
但是当初和现在的公司签的合约，有提到不能透漏薪水
那麽想问我在找工作的时候（目前仍在职），不论是跟其他公司的HR或是猎头，我能拿这个
合约讲说「无法透漏现职薪水」吗？
主要是想问问大家会怎麽做QQ
看到一些猎头推荐的工作的资讯，年薪都有破百，但是如果透漏现职年薪实在很难谈到这种
加薪幅度@@
小弟先在这边感谢大家的回覆了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.230.194.211 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1772803782.A.777.html
1F：→ bandongo: 70这麽惨怕什麽123.192.155.251 03/06 21:51
已经遇到不止一次HR说这样的加薪幅度太多QQ
2F：→ cityhunter04: 你就说公司有保密条款不能讲不就好42.70.145.201 03/06 21:58
3F：→ cityhunter04: 了…直接给他你的期望薪资！42.70.145.201 03/06 21:58
4F：推 Satomisan: 不到70面试官会笑出来 不用怕61.71.233.195 03/06 22:05
主要是谈薪水是跟HR谈，面试官不太会聊到这个（除非主动提
5F：推 zizc06719: 不是，他是怕讲70就谈不到破百了吧36.228.81.251 03/06 22:06
对
6F：推 abc21086999: 感觉如果讲出70真的很难谈到破百114.36.254.234 03/06 22:08
7F：推 DKnex: 尴尬，讲了也不行，不讲没机会111.241.84.34 03/06 23:12
8F：→ DKnex: 你再跳一间蹲一下再面吧111.241.84.34 03/06 23:12
9F：推 jerejesse: 借问一下 面试大多会问现职薪水吗？1.160.195.152 03/06 23:26
10F：→ jerejesse: 还是直接讲期望薪资就好了1.160.195.152 03/06 23:27
我遇到的大部分都有问，少部分没问直接问期望薪资
11F：推 lnew1001: 大间一点公司的人资基本上不会问，可能150.117.221.230 03/06 23:29
12F：→ lnew1001: 都有行情表格吧150.117.221.230 03/06 23:29
13F：→ ccas: 真的要说，可以给公司一个range就可以了70.77.199.17 03/07 01:03
14F：→ ccas: 说无法透露详细的数字即可70.77.199.17 03/07 01:03
15F：→ ccas: 但70万…觉得直接跟公司说你的期望新资就好 70.77.199.17 03/07 01:03
好的，那就试试看直接讲期望薪资，再问的话就再说目前薪资。不过还是怕又被讲说这样加
的有点多（还是就给他讲没关系？
16F：推 WWIII: 不需要说 个资法保护36.230.16.6 03/07 01:12
17F：推 ritzen: 可以不要说，但一般建议可以说，70万确实182.233.87.52 03/07 01:40
18F：→ ritzen: 偏低行情，HR不是单纯用你过去的薪水做加182.233.87.52 03/07 01:40
19F：→ ritzen: 总。但你要明确说出期望薪资，并且不要妥182.233.87.52 03/07 01:40
20F：→ ritzen: 协182.233.87.52 03/07 01:40
了解了，明确说出我的期望薪资，并且不要妥协
21F：→ kevinmeng2: 没有180以上根本不用担心… 219.70.152.87 03/07 03:15
22F：→ kevinmeng2: 你也可以灌点水，不要太夸张就好 219.70.152.87 03/07 03:16
23F：→ kevinmeng2: 加个6个月年终不过分吧？ 219.70.152.87 03/07 03:16
24F：→ kevinmeng2: 如果你公司之前业绩不错的话219.70.152.87 03/07 03:16
25F：→ kevinmeng2: 想想海运的那40个月…只能帮到这了219.70.152.87 03/07 03:17
有遇过外商要求证明的，还要传资料给他看证明说「确实有这个年终、一个月的薪水确实是
这样」
26F：→ lingerptt: 有问，才讲，知道就了解离职原因122.145.228.80 03/07 09:16
了解了，谢谢
27F：→ Nafusica: 大胆讲自己要多少就好了 要钱不需要客气220.137.184.134 03/07 10:55
真的吗QQ
28F：推 motoman: 你的现职薪水太低了 HR只要往上贴一点就118.231.145.35 03/07 11:08
29F：→ motoman: 可以让你想来 这种状况反而不要透漏真正118.231.145.35 03/07 11:08
30F：→ motoman: 薪水118.231.145.35 03/07 11:08
31F：推 DrTech: 重点是你自己的市场价值，能力值不值领超 39.15.17.28 03/07 12:09
32F：→ DrTech: 过百万。如果市场价值早超过，随便报都可 39.15.17.28 03/07 12:09
33F：→ DrTech: 以年薪破百。如果市场价值就只值70万，你 39.15.17.28 03/07 12:09
34F：→ DrTech: 报现职200万，人家还是只愿意给70万。 39.15.17.28 03/07 12:09
35F：→ DrTech: 期望薪资，大胆讲没错，讲市场价高标。但 39.15.17.28 03/07 12:11
36F：→ DrTech: 如果本身没价值，市场价原本就低，讲再高 39.15.17.28 03/07 12:11
37F：→ DrTech: 都没用。 39.15.17.28 03/07 12:11
38F：→ DrTech: 猎头推荐的工作，如果市场价值都破百万。39.15.17.28 03/07 12:16
39F：→ DrTech: 你能上的话，随便报年薪范围，最後offer还 39.15.17.28 03/07 12:16
40F：→ DrTech: 是超过百万啦。 问题是，猎头专业吗，资讯 39.15.17.28 03/07 12:16
41F：→ DrTech: 正确吗？是你要考虑到的。很多猎头根本都 39.15.17.28 03/07 12:16
42F：→ DrTech: 在乱搞。 39.15.17.28 03/07 12:16
这真是大实话，DrTech大大真的是一针见血，小鲁受教了
43F：→ shooter555: 我前一次找工作就报高20%吧 但後来111.241.60.37 03/07 12:21
44F：→ shooter555: 也好像没因此多谈多高 最後只拿到约8 111.241.60.37 03/07 12:21
45F：→ shooter555: 0%涨幅 本来预期可以拿到一倍 111.241.60.37 03/07 12:21
46F：→ DrTech: 有些人说70万低於市场行情？未必吧，要看 39.15.17.28 03/07 12:29
47F：→ DrTech: 工作内容。有些软体测试工作内容，个月几 39.15.17.28 03/07 12:29
48F：→ DrTech: 十美元的AI都可取代了。 39.15.17.28 03/07 12:29
49F：→ DrTech: 没看到原PO能力，无法判断市场行情价。在 39.15.17.28 03/07 12:32
50F：→ DrTech: 哪猜测市场薪资，乱喊价都是没必要的猜测 39.15.17.28 03/07 12:32
51F：→ DrTech: 。建议原 PO先了解自己市场行情吧，现职薪 39.15.17.28 03/07 12:32
52F：→ DrTech: 资根本不重要。 39.15.17.28 03/07 12:32
53F：→ DrTech: 市场行情，才是下一份工作的薪资范围。 39.15.17.28 03/07 12:34
54F：→ garnett0620: 讲100不会吗？也没违反公司规定，你27.53.48.247 03/07 12:35
55F：→ garnett0620: 第一天出社会喔？27.53.48.247 03/07 12:35
56F：推 skyant: 有看过报到时要缴交上一份工作薪资证明的36.234.241.218 03/07 13:12
对我也有遇过...
57F：推 s0914714: 都要离职了怕啥123.241.68.54 03/07 14:18
58F：→ ericthree: 鸟公司确实会拿来砍你价钱1.171.59.116 03/07 14:32
59F：推 moboo: 可以，但是没差，不用纠结114.37.218.224 03/07 15:12
想问抹布大大为什麽没差呢？因为不管怎麽报，对方开出来的价格都会是他们可以提供的吗
？然後再自己去选愿意提供高的Offer？
※ 编辑: DeHoff (36.230.194.211 台湾), 03/07/2026 15:37:55
60F：→ lolicat: 自己灌水不要太夸张就好了 HR没那麽闲 每 49.215.217.107 03/07 15:41
61F：→ lolicat: 个面试的都要查证一下 49.215.217.107 03/07 15:41
62F：推 fanix21: 乾脆拿报税单，给不到100万的公司究竟是 123.205.139.10 03/07 17:39
63F：→ fanix21: 想怎样 123.205.139.10 03/07 17:39
64F：推 turkeyonly: 口头讲能算什麽122.121.160.104 03/07 20:59
65F：推 hp6304: 推说出期望薪资就好了 现职没必要全说出 1.163.43.147 03/08 00:53
66F：→ hp6304: 喊的数字只要不要超出行情太多 不会被查吧 1.163.43.147 03/08 00:54
67F：推 wyswolf: 我也觉得大胆讲出期望薪资 毕竟不这麽做 27.53.56.7 03/08 09:14
68F：→ wyswolf: 就算得到工作也不是你要的薪水对吧 27.53.56.7 03/08 09:14
69F：推 justaID: 对方通常会问，但现职太低讲出来反而容 114.136.172.88 03/08 09:49
70F：→ justaID: 易被砍价，因为对方心里已经知道你现在 114.136.172.88 03/08 09:49
71F：→ justaID: 的成本，就算他可以接受给你期望薪资， 114.136.172.88 03/08 09:49
72F：→ justaID: 但不想买贵的心态，就会把力气放在怎麽 114.136.172.88 03/08 09:49
73F：→ justaID: 砍你价而不是怎麽说服公司流程给offer。 114.136.172.88 03/08 09:49
74F：→ justaID: 我会建议不说，就说不方便透漏现职，只 114.136.172.88 03/08 09:49
75F：→ justaID: 讲期望薪资，说如果没有达到期望薪资就 114.136.172.88 03/08 09:49
76F：→ justaID: 不会想转，然後不要妥协，也不要灌水， 114.136.172.88 03/08 09:49
77F：→ justaID: 灌水日後有可能拿到offer後被要求补证明 114.136.172.88 03/08 09:49
78F：→ justaID: 。大部分HR或HH会问现职薪资，但问一次 114.136.172.88 03/08 09:49
79F：→ justaID: 知道你不想讲就识相不会再问，有遇过少 114.136.172.88 03/08 09:49
80F：→ justaID: 数眼白太多的会疯狂跳针追问，这种就是 114.136.172.88 03/08 09:49
81F：→ justaID: 陪他跳针，坚持不要说，因为说了对你不 114.136.172.88 03/08 09:49
82F：→ justaID: 会加分。当然这种的前提是，这间公司不 114.136.172.88 03/08 09:49
83F：→ justaID: 是你砍薪都愿意进去的dream job，你可以 114.136.172.88 03/08 09:49
84F：→ justaID: 接受对方达不到你期望薪资而不去 114.136.172.88 03/08 09:49
85F：推 aadsl: 不会换个说法喔...一台便宜国产车的价格 1.161.131.226 03/08 10:43
86F：推 LiHowBen: 是～一台国产车的价格XD 39.1.42.167 03/08 10:58
87F：推 WTS2accuracy: 能不讲绝对不讲 除非是dream offer 49.215.239.239 03/08 11:52
88F：→ WTS2accuracy: 说不砍薪绝对是骗人的啦 49.215.239.239 03/08 11:53
89F：→ WTS2accuracy: 乱掰是没用的 很多都要你给薪资证明 49.215.239.239 03/08 11:54
90F：→ WTS2accuracy: 最好是先面几间练手的不给前一份 49.215.239.239 03/08 11:55
91F：→ WTS2accuracy: 不发offer就算了 也没损失 49.215.239.239 03/08 11:55
92F：→ WTS2accuracy: 最後再面主要目标 就拿手上offer 49.215.239.239 03/08 11:56
93F：→ WTS2accuracy: 拿offer compete比前一份烂薪好很多 49.215.239.239 03/08 11:57
94F：推 germun: 讲个范围就好了 不讲明确数字就没违反合约 118.160.3.42 03/08 15:16
95F：→ germun: 有时候问薪资是想知道过去跟现职的落差会 118.160.3.42 03/08 15:17
96F：→ germun: 不会很大 期望也是 跟公司若差太大给不起 118.160.3.42 03/08 15:17
97F：→ germun: 也就不用浪费时间给offer或等你回应了 118.160.3.42 03/08 15:18
98F：→ coolscott: 不能说现职薪水，那就说你的期望薪水， 222.250.19.64 03/08 16:50
99F：→ coolscott: 合约有规定不能讲未来薪水吗？ 222.250.19.64 03/08 16:50
100F：→ physicsdk: 你这种情况就是最适合拿公司要求保密 223.137.90.187 03/08 17:19
101F：→ physicsdk: 来当理由不透露啊 说了对你绝对没好处 223.137.90.187 03/08 17:19
102F：→ physicsdk: 只会被压价 身为人资总不会名目张胆要 223.137.90.187 03/08 17:19
103F：→ physicsdk: 求你违反跟前公司的约定吧 223.137.90.187 03/08 17:19
104F：→ physicsdk: 对自己有利的时候 可以口头透露 不要 223.137.90.187 03/08 17:21
105F：→ physicsdk: 太具体多少数字 像是月薪大概 年薪大 223.137.90.187 03/08 17:21
106F：→ physicsdk: 概 分配比例细节不提 他有本事自己去 223.137.90.187 03/08 17:21
107F：→ physicsdk: 打听 223.137.90.187 03/08 17:21
108F：→ physicsdk: 一般来讲你的年资+职等 会有一个合理 223.137.90.187 03/08 17:22
109F：→ physicsdk: 行情在 除非你报的数字差异太大 不然 223.137.90.187 03/08 17:22
110F：→ physicsdk: 他们也不会特意去查 223.137.90.187 03/08 17:22
111F：推 karst10607: 台湾可以不讲，这是优势，日本好像不 114.142.44.247 03/08 20:52
112F：→ karst10607: 讲或高报也没用，因为新公司会拿源泉 114.142.44.247 03/08 20:52
113F：→ karst10607: 徵收票查前职薪水，报税用 114.142.44.247 03/08 20:52
114F：推 wavier: 台湾HR真的一堆废物。在职员工说不能外泄 111.71.118.155 03/09 09:00
115F：→ wavier: 薪水，招聘别家员工却要人透露。恶心 111.71.118.155 03/09 09:00
116F：推 mc2834: 直接讲你想离职的原因就是薪水大幅低於市 42.73.109.47 03/09 09:07
117F：→ mc2834: 场价格就好，也直接明示HR如果薪资开太低 42.73.109.47 03/09 09:07
118F：→ mc2834: ，你就不接受offer就好，别人在物色你，你 42.73.109.47 03/09 09:07
119F：→ mc2834: 也在物色公司，人肉市场就是如此 42.73.109.47 03/09 09:07
120F：推 physicsdk: 就是这麽尔虞我诈 员工对企业来说也是 218.161.13.66 03/09 09:59
121F：→ physicsdk: 用完就丢 所以要皮一点 不要太老实问 218.161.13.66 03/09 09:59
122F：→ physicsdk: 什麽答什麽 有遇过表里不一的主管就懂 218.161.13.66 03/09 09:59
123F：推 ijg: 我遇过没问的只有NV 连google都会问136.226.240.193 03/09 10:37
124F：→ ijg: 我是都有讲 没讲我也不知道会怎麽样136.226.240.193 03/09 10:37
125F：→ ijg: 也不要唬烂 都会要薪资单佐证136.226.240.193 03/09 10:37
126F：推 bigair888: 讲范围，因为范围没有固定的金额不会223.136.107.130 03/09 11:57
127F：→ bigair888: 有事，台厂大部份都是砍价居多，遇过223.136.107.130 03/09 11:57
128F：→ bigair888: 的台湾老板都这样玩，建议直接报期望薪223.136.107.130 03/09 11:57
129F：→ bigair888: 资223.136.107.130 03/09 11:57
130F：→ offstage: 其实公司能给你多少薪水，取决於1.你有 101.10.79.184 03/09 16:00
131F：→ offstage: 多少能力 2.对方有多少预算。 101.10.79.184 03/09 16:00
132F：→ offstage: 如果你有办法进台积电当工程师(不是助理 101.10.79.184 03/09 16:00
133F：→ offstage: 或作业员)，你需要担心他们只愿意跟你70 101.10.79.184 03/09 16:00
134F：→ offstage: 万+10%吗？ 101.10.79.184 03/09 16:00
135F：→ offstage: 最好的逼对方提高薪水的方法是，是你拿 101.10.79.184 03/09 16:01
136F：→ offstage: 到第二想去的公司的offer。 101.10.79.184 03/09 16:01
137F：→ offstage: 反过来说，如果你超想进去这间公司，而 101.10.79.184 03/09 16:03
138F：→ offstage: 且也没拿到其他公司的offer，我为什麽不 101.10.79.184 03/09 16:03
139F：→ offstage: 尽力压低你的起薪呢？如果到职後发现你 101.10.79.184 03/09 16:03
140F：→ offstage: 真的是人才，团队没有你就不行，为了避 101.10.79.184 03/09 16:03
141F：→ offstage: 免你被挖角，公司还不主动帮你升值调薪 101.10.79.184 03/09 16:03
142F：→ offstage: ？ 101.10.79.184 03/09 16:03
143F：→ offstage: 不要觉得我怎麽身为劳工还站在资方立场 101.10.79.184 03/09 16:04
144F：→ offstage: 帮忙打压劳工，你要换位思考，如果你是 101.10.79.184 03/09 16:04
145F：→ offstage: 资方，怎麽样情况下你才会愿意尽可能多 101.10.79.184 03/09 16:05
146F：→ offstage: 给劳工一点薪水？ 101.10.79.184 03/09 16:05
147F：推 offstage: 我也遇过HR说，我想要的薪水比现在的高 101.10.79.184 03/09 16:11
148F：→ offstage: 很多(20+%)，我就很客气的说，因为工作 101.10.79.184 03/09 16:11
149F：→ offstage: 内容不同，对专业要求强度不同，而且我 101.10.79.184 03/09 16:11
150F：→ offstage: 预期需要比现在更高的工时。最後一样顺 101.10.79.184 03/09 16:11
151F：→ offstage: 利拿到offer。求职其实没那麽多尔虞我诈 101.10.79.184 03/09 16:11
152F：→ offstage: ，选一个给得起你期望薪资的公司比较实 101.10.79.184 03/09 16:11
153F：→ offstage: 际。一间小本土不赚钱公司的伺服器管理 101.10.79.184 03/09 16:11
154F：→ offstage: 员年薪可能60万120万，但Google就给得起 101.10.79.184 03/09 16:11
155F：→ offstage: 400万。你去跟台商HR吵说你不想透露现在 101.10.79.184 03/09 16:11
156F：→ offstage: 的薪水那就是要400万年薪是有用腻？ 101.10.79.184 03/09 16:12
157F：推 tedium: 70万就别说了吧 到时候猎头笑出来 101.9.36.214 03/09 17:05
158F：推 joh: 70万一但说出来,你的薪水空间瞬间往下 223.140.148.19 03/09 22:14
159F：→ joh: 至於现职薪水我觉得给一个区间就好 223.140.148.19 03/09 22:15
160F：→ joh: 不要随便讲出真实数字,你会挖洞给自己跳 223.140.148.19 03/09 22:15
161F：推 southpeace: 你就说因为太低才来找工作啊 42.78.235.173 03/10 03:49
162F：推 zzyzx: 主要是你薪水太低 透漏了反而副作用180.188.170.129 03/10 07:52
163F：→ DrTech: 找工作透漏薪现职资范围很正常吧，不然对 27.52.167.239 03/10 12:35
164F：→ DrTech: 方给你太低薪资怎麽办。不要把HR问薪资妖 27.52.167.239 03/10 12:35
165F：→ DrTech: 魔化。 27.52.167.239 03/10 12:35
166F：→ DrTech: 讲70万根本没差好吗。重点是原PO能力的市 27.52.167.239 03/10 12:37
167F：→ DrTech: 场价值。 27.52.167.239 03/10 12:37
168F：→ DrTech: 能力没到，乱喊100万，谁理你。 27.52.167.239 03/10 12:37
169F：→ DrTech: 能力有到。现职薪资老实说70万，公司预算2 27.52.167.239 03/10 12:39
170F：→ DrTech: 00万，期望薪资180万，offer还是会接近180 27.52.167.239 03/10 12:39
171F：→ DrTech: 万。 27.52.167.239 03/10 12:39
172F：→ DrTech: 能力没到，公司预算200万，你只期望100万 27.52.167.239 03/10 12:40
173F：→ DrTech: ，还是不会录取。 27.52.167.239 03/10 12:40
174F：推 physicsdk: 绝对有差不要不信 公司依据能力面试表 218.161.13.66 03/10 13:35
175F：→ physicsdk: 现主观印象估个数字 你上一份比较高 218.161.13.66 03/10 13:35
176F：→ physicsdk: 他还是给你一样 你上一份比较低 他就 218.161.13.66 03/10 13:35
177F：→ physicsdk: 给你更低 如果没差的话问这个干嘛 218.161.13.66 03/10 13:35
178F：→ DrTech: 怕给你太低的薪资啊，很难理解吗。 27.52.167.239 03/10 13:48
179F：→ DrTech: 如果最後被压在跟前一份工作一样薪资，代 27.52.167.239 03/10 13:52
180F：→ DrTech: 表你市场价值就是如此啊，与你现职报多少 27.52.167.239 03/10 13:52
181F：→ DrTech: 没有关系。 27.52.167.239 03/10 13:52
182F：→ fatb: 你就说没有100就好了 49.215.49.46 03/10 17:09
183F：→ fatb: 现在都直接用100当初阶分水岭 49.215.49.46 03/10 17:10
184F：→ fatb: 7x 8x 9x 细节根本不重要 如果对方还追问 就 49.215.49.46 03/10 17:12
185F：→ fatb: 是找错公司了 49.215.49.46 03/10 17:12
186F：→ WTS2accuracy: 哇 问你现职是怕给你太低喔 神逻辑 49.215.239.239 03/10 21:36
187F：→ WTS2accuracy: 会问到现职通常已经是拿到offer了 49.215.239.239 03/10 21:37
188F：→ WTS2accuracy: 面试都没过HR才懒得跟你刨根问底 49.215.239.239 03/10 21:38
189F：→ WTS2accuracy: 至於公司预算 你在面试前就该搞清楚 49.215.239.239 03/10 21:38
190F：→ WTS2accuracy: 根本不是准备拿offer才在想得事情 49.215.239.239 03/10 21:38
191F：推 jnth5566: 原来纯软薪资上下限可以差这麽多？ 1.169.93.77 03/10 22:58
192F：→ DrTech: 会问现职薪资，通常是已经拿到offer？ 到 27.52.195.182 03/11 00:02
193F：→ DrTech: 底是谁没面试过。都发给你offer还要问你薪 27.52.195.182 03/11 00:02
194F：→ DrTech: 资？。WTS2accuracy不要笑死人。 27.52.195.182 03/11 00:02
195F：→ DrTech: 你都拿到下一家公司offer了，他们HR才问你 27.52.195.182 03/11 00:04
196F：→ DrTech: 现职薪水？你是不是学生反串阿。 27.52.195.182 03/11 00:04
197F：→ DrTech: 面试过了，先双方互相了解薪资期望，可能 27.52.195.182 03/11 00:06
198F：→ DrTech: 会问你现职薪资，期望薪资，才会谈offer内 27.52.195.182 03/11 00:06
199F：→ DrTech: 容，与送签核流程发offer好吗。 27.52.195.182 03/11 00:06
200F：→ WTS2accuracy: 楼上你的谈薪才像新鲜人呢 菜B8 49.215.239.239 03/11 00:32
201F：→ WTS2accuracy: HR面谈阶段会跟你要薪资条? 49.215.239.239 03/11 00:32
202F：→ WTS2accuracy: 面谈阶段只会谈大概的期望而已 49.215.239.239 03/11 00:33
203F：→ WTS2accuracy: 会犹豫要报现职是拿offer阶段的事了 49.215.239.239 03/11 00:33
204F：→ WTS2accuracy: 初面HR口头问根本不需要报现职 49.215.239.239 03/11 00:34
205F：→ WTS2accuracy: 到底谁会在初面拿现职薪资条给HR啦 49.215.239.239 03/11 00:35
206F：→ WTS2accuracy: 你的谈薪策略真的菜的可以 49.215.239.239 03/11 00:35
207F：→ WTS2accuracy: 通常初面只会问口头期望 也不用证明 49.215.239.239 03/11 00:36
208F：→ WTS2accuracy: 面试过关了才会细问 且多强制要证明 49.215.239.239 03/11 00:37
209F：→ WTS2accuracy: HR初面→技术面试→通过→HR 要现 49.215.239.239 03/11 01:10
210F：→ WTS2accuracy: 职资料送审→发offer(有些会口头确 49.215.239.239 03/11 01:10
211F：→ WTS2accuracy: 认接不接再发正式) 49.215.239.239 03/11 01:10
212F：→ WTS2accuracy: 开场底牌全掀给HR真的是最菜的那种 49.215.239.239 03/11 01:10
213F：→ WTS2accuracy: ,送审阶段会用你现职资料压薪,说没 49.215.239.239 03/11 01:10
214F：→ WTS2accuracy: 差的大概是没领过落差大的offer,大 49.215.239.239 03/11 01:10
215F：→ WTS2accuracy: 概+30%就很极限,要超过除非你面试 49.215.239.239 03/11 01:10
216F：→ WTS2accuracy: 超群,否则现职很可能成为被压价的 49.215.239.239 03/11 01:10
217F：→ WTS2accuracy: 理由,就算该职缺行情明显不只 49.215.239.239 03/11 01:10
218F：→ DrTech: WTS2accuracy哪家公司会跟你要薪资条？可 39.10.57.110 03/11 08:27
219F：→ DrTech: 以分享一下吗？弱到失去逻辑了。 39.10.57.110 03/11 08:27
220F：→ DrTech: 而且你根本不懂得谈薪水啊，现职薪水，期 39.10.57.110 03/11 08:29
221F：→ DrTech: 望薪资就是个工具，不用说真实数字，更不 39.10.57.110 03/11 08:29
222F：→ DrTech: 是底牌。 39.10.57.110 03/11 08:29
223F：→ DrTech: 说清楚没给的期望薪资薪资，我是不去的。 39.10.57.110 03/11 08:33
224F：→ DrTech: 现职薪资报不报根本不重要。 39.10.57.110 03/11 08:33
225F：→ DrTech: 报现职薪资=给别人薪资条？这种中文逻辑也 39.10.57.110 03/11 08:36
226F：→ DrTech: 太烂了。WTS2accuracy逻辑错乱啦。 39.10.57.110 03/11 08:36
227F：→ DrTech: 谈薪水都不会，人家问你期望薪资，你直接 39.10.57.110 03/11 08:36
228F：→ DrTech: 想到薪资条… 傻眼 39.10.57.110 03/11 08:36
229F：→ WTS2accuracy: 就说你菜了还不自知,策略上初面根 49.215.239.239 03/11 09:49
230F：→ WTS2accuracy: 本不该给现职薪资,只能给期望薪资, 49.215.239.239 03/11 09:49
231F：→ WTS2accuracy: 事後发offer前HR跟你要证明,如果你 49.215.239.239 03/11 09:49
232F：→ WTS2accuracy: 初面给的现职是乱掰的,你要怎找台 49.215.239.239 03/11 09:49
233F：→ WTS2accuracy: 阶下?老害不会谈薪还高谈阔论,误人 49.215.239.239 03/11 09:49
234F：→ WTS2accuracy: 子弟 49.215.239.239 03/11 09:49
235F：推 jackyu: W跟D讲的我都遇过 简单的说找RD或找产线仔 61.222.86.26 03/11 12:53
236F：→ jackyu: 当然策略不同 买卫生纸你标了价我还是会想 61.222.86.26 03/11 12:54
237F：→ jackyu: 办法压价 限量显卡连号码牌都能买卖,谁管 61.222.86.26 03/11 12:55
238F：→ jackyu: 价格买盘了还是省了? 61.222.86.26 03/11 12:55
239F：→ lojay: 不用讲 没给过 说你不给就不核薪的123.193.179.240 03/11 13:30
240F：→ lojay: 不用理123.193.179.240 03/11 13:30
241F：→ WTS2accuracy: 现在GPT很方便,建议新鲜人把这串讨 49.215.239.239 03/11 13:47
242F：→ WTS2accuracy: 论丢给GPT比较,就知道谁在胡言乱语 49.215.239.239 03/11 13:47
243F：→ WTS2accuracy: 了,如果求职者能强到公司非要不可, 49.215.239.239 03/11 13:47
244F：→ WTS2accuracy: 那他早已满手offer,直接用offer co 49.215.239.239 03/11 13:47
245F：→ WTS2accuracy: mpete就好根本不用给现职,但别拿这 49.215.239.239 03/11 13:47
246F：→ WTS2accuracy: 种特例套在每个人身上,能满手offer 49.215.239.239 03/11 13:47
247F：→ WTS2accuracy: 的人也不会在这发问该不该给现职薪 49.215.239.239 03/11 13:47
248F：→ WTS2accuracy: 水 49.215.239.239 03/11 13:47
249F：→ WTS2accuracy: HR初面通常会口头问问现职,这时最 49.215.239.239 03/11 13:47
250F：→ WTS2accuracy: 佳策略就是只给期望不给现职,甚至 49.215.239.239 03/11 13:47
251F：→ WTS2accuracy: 高阶点的连期望都不用给,有公司名+ 49.215.239.239 03/11 13:47
252F：→ WTS2accuracy: 确认职缺职级范围,就能推论薪资范 49.215.239.239 03/11 13:47
253F：→ WTS2accuracy: 围了,都不给也不会怎样,Hiring Man 49.215.239.239 03/11 13:47
254F：→ WTS2accuracy: ager有兴趣就会找你面,谈判是资讯 49.215.239.239 03/11 13:47
255F：→ WTS2accuracy: 透漏越多越失利,再强调一次,HR初面 49.215.239.239 03/11 13:47
256F：→ WTS2accuracy: 就给现职薪资是最白痴最低能的策略 49.215.239.239 03/11 13:47
257F：推 joh: 同楼上，之前就真的因为透漏太多真实薪资，结 223.140.148.19 03/11 14:32
258F：→ joh: 果反而被压期望薪资，真的面对这种问题，尽量 223.140.148.19 03/11 14:32
259F：→ joh: 用区间 223.140.148.19 03/11 14:32