作者sa9307 (Joyce)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] 惠普全球裁员最多6,000人 全面扩大AI布
时间Sat Nov 29 13:35:43 2025
HP这两年在台湾真的把裁员当成跟喝水一样简单
导致在业界大家一听到HP就直接跟裁员划上等号
之前去参加联谊
别人一听到我自介是HP工程师
就直接笑说：你还没被裁吗？
我虽然知道旁边同事每个月都有人被裁
还是得强颜欢笑说
没有啊 我们那单位还满安全的
结果下个月就换我被裁了…
结论就是
不要觉得旁边的同事被裁了你就安全了
因为下个月就轮到你了
以及永远把在HP上班当成是在HP上班的最後一天
老板裁员都很熟练了不会提前跟你说 怕你就不认真上班了
绝对是明天要裁了 今天下午才跟你说
附带一提
当你觉得很开心把新来的印度同事教会了
年底绩效应该可以多写一笔了
结果你就没机会写年底绩效了
把印度同事教会
就是你该走的时候了
这就是在末段外商上班的心酸血泪史
真的不如去比较稳定的台厂
※ 引述《baddaddy (坏爸爸)》之铭言：
: 原文标题：
: 惠普全球裁员最多6,000人 全面扩大AI布局
: 日期来源：
: 2025.11.26
: https://myppt.cc/H6kTQG
: 内文：
: 电脑大厂惠普（HP）今天宣布将进行大规模重组，计画在全球裁减约10%员工，藉由导
入?
: 工智慧（AI）提升营运效率。
: 根据最新财报，这家科技巨头预计裁减4000至6000名员工，以加速导入AI、提升创新能
力
: 客户满意度。
: 消息传出後，这家位於加州帕罗奥图（Palo Alto）的公司，股价在盘後交易下跌5.5%
。
: 惠普此举反映了科技业更广泛的趋势：企业在大力投资 AI发展的同时，也利用此技术
降?
: 营运成本。
: 包括Google、微软（Microsoft）、亚马逊（Amazon） 在内的主要科技公司过去两年也
宣
: 裁员，并表示需要将资源（包含职位）重新配置至AI相关领域。
: 产业分析师指出，AI自动化对客服、内容审查、资料输入以及部分电脑程式设计等职位
影
: 尤为明显。
: 惠普表示，其AI计画预估能在2028会计年度结束前，每年节省约10亿美元的成本。
: 惠普执行长罗尔斯（Enrique Lores）告诉「华尔街日报」，公司计画调高电脑价格，
并?
: 新供应商合作，以抵消AI运算较高的成本。
: 心得：
: 科技业又又又裁员啦
: 创造出AI 工程师首先遭殃
: 企业用AI然後裁员提高效率降本增效
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.12.140.166 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1764394545.A.47A.html
1F：嘘 qwe78971: 恩 幻想文在棉被里讲一讲自己听就好喽 120.22.174.23 11/29 13:37
2F：→ w840122: 的确是这样 51.81.203.61 11/29 13:42
3F：→ w840122: 相较D公司 51.81.203.61 11/29 13:42
4F：推 alsor028: 一楼人资气噗噗 现在HR找人压力也很大 110.28.66.201 11/29 13:42
5F：→ w840122: H成本真的有一套 51.81.203.61 11/29 13:42
6F：→ alsor028: 都是电子五哥以外的二三线系统厂来面 110.28.66.201 11/29 13:42
7F：→ alsor028: 试 再找不到适合的人换HR被lay 110.28.66.201 11/29 13:42
8F：→ w840122: 做事也俐落 51.81.203.61 11/29 13:42
9F：→ w840122: D的老板看一下喔~~~~~ 51.81.203.61 11/29 13:42
10F：→ w840122: ====== 51.81.203.61 11/29 13:46
11F：→ w840122: 相较於D , H蛮聪明的 51.81.203.61 11/29 13:46
12F：→ w840122: 成本大减 51.81.203.61 11/29 13:46
13F：→ w840122: 业务还成长 51.81.203.61 11/29 13:46
14F：→ w840122: D的老板来看一下喔~~~ 51.81.203.61 11/29 13:46
15F：→ w840122: ====== 51.81.203.61 11/29 13:46
16F：推 alsor028: 很多主管就是把人lay了 当成是自己的绩 110.28.66.201 11/29 13:47
17F：→ alsor028: 效 结果过了3、4个月发现人真的难找 大 110.28.66.201 11/29 13:47
18F：→ alsor028: 家都怕被lay 结果来面试的都是不qualifi 110.28.66.201 11/29 13:47
19F：→ alsor028: ed的 就出现一楼这种怕自己被主管lay掉 110.28.66.201 11/29 13:47
20F：→ alsor028: 的人资 110.28.66.201 11/29 13:47
21F：→ alsor028: H是员工大减 业务萎缩，相较於D和L积极 110.28.66.201 11/29 13:50
22F：→ alsor028: 在发展伺服器，H连个什麽AI的影子也没 110.28.66.201 11/29 13:50
23F：→ alsor028: 有 110.28.66.201 11/29 13:50
24F：→ w840122: 楼上我看你很不懂哦.... 51.81.203.61 11/29 13:57
25F：→ w840122: 哈哈~~~~~ 51.81.203.61 11/29 13:57
26F：推 littlebroken: 懂这两家要干嘛 新时代的老古董 员 101.14.6.81 11/29 13:58
27F：→ littlebroken: 工瑟瑟发抖 101.14.6.81 11/29 13:58
28F：推 lukuA: 这篇是内部实况转播。其实看股价就知道了， 106.64.66.43 11/29 14:04
29F：→ lukuA: Dell疫情後从35涨到150，HP从40跌到20 106.64.66.43 11/29 14:04
30F：→ kevinmeng2: Hp 疫情之後突然发现，wfh好像没这些 101.12.128.72 11/29 14:13
31F：→ kevinmeng2: 人也可以，一直陆续在砍人ai只是藉口 101.12.128.72 11/29 14:13
32F：推 lukuA: 更好笑的是Dell在发展AI，HP买了Poly说WFH 39.12.80.230 11/29 14:17
33F：→ lukuA: 是未来大趋势，结果疫情後大家都回办公室上 39.12.80.230 11/29 14:17
34F：→ lukuA: 班了，於是HP又把这些人都砍了 39.12.80.230 11/29 14:17
35F：→ lukuA: 在这种公司上班的缺点就是同事是互相利害 39.12.80.230 11/29 14:20
36F：→ lukuA: 的关系，大家都会希望是你被裁不是我被裁 39.12.80.230 11/29 14:20
37F：推 alsor028: H的情况就是它实际上还是需要台湾奴工去 39.12.92.149 11/29 15:13
38F：→ alsor028: 帮它管理台湾这些ODM, 但公司又年年亏损 39.12.92.149 11/29 15:13
39F：→ alsor028: 所以它可以说是唯一一间在台湾员工大 39.12.92.149 11/29 15:13
40F：→ alsor028: 部分都用约聘的美商 目的就是当每个月发 39.12.92.149 11/29 15:13
41F：→ alsor028: 现亏损时都可以随时砍人来调节成本 39.12.92.149 11/29 15:13
42F：推 hicjgogogo: 就像虾皮无人店多了，有人店就关了 42.79.35.206 11/29 15:17
43F：推 tptx6: 买poly真的是脑包操作 42.72.192.66 11/29 17:28
44F：推 hu23054405: 也不用真的去H上班，你在代工厂就知道 39.12.140.235 11/29 17:40
45F：→ hu23054405: 这些H都是约聘员工，不小心就会消失了 39.12.140.235 11/29 17:40
46F：→ hu23054405: ，因为被lay了 39.12.140.235 11/29 17:40
47F：推 alex01: 老早就不行了，各种拆部门出去 223.137.141.60 11/29 17:44
48F：→ Diplexer: HP本来就每年固定裁员一定数量了，只是 211.75.164.196 11/29 18:50
49F：→ Diplexer: 今年多了一点，很多外商每年固定5%啦， 211.75.164.196 11/29 18:50
50F：→ Diplexer: 因优退没在报而已 211.75.164.196 11/29 18:50
51F：→ alsor028: 在hp上班还有个缺点 就是连供应商都觉得 27.53.96.143 11/29 18:54
52F：→ alsor028: 你是次要的客户 前面有Apple, Google以 27.53.96.143 11/29 18:54
53F：→ alsor028: 及现在Microsoft这些很多跟AI有关的 才 27.53.96.143 11/29 18:55
54F：→ alsor028: 是供应商认为的一线客户 27.53.96.143 11/29 18:55
55F：→ alsor028: 何止是多了一点 哪个单位不是人心惶惶 27.53.96.143 11/29 18:56
56F：→ alsor028: 能找到地方跑的都先跑了 27.53.96.143 11/29 18:56
57F：→ luvryu: D最近一次的财报还是挺不错的，营收毛利 114.45.72.159 11/29 19:34
58F：→ luvryu: 都有守住 114.45.72.159 11/29 19:34
59F：推 hu23054405: 只能说能跑就快跑 hp在裁员时对员工 39.12.88.232 11/29 19:44
60F：→ hu23054405: 颇不友善 就像卫生纸用完可以丢了 Lin 39.12.88.232 11/29 19:44
61F：→ hu23054405: kedIn上也有很多关於hp裁员的讨论 39.12.88.232 11/29 19:44
63F：→ hu23054405: AI只是公司经营不善的裁员藉口而已 39.12.88.232 11/29 19:45
64F：推 johnlin35: 推分享 1.164.83.3 11/29 20:45
65F：→ MrStone: 好像之前用了一个女CEO後就江河日下 1.162.165.235 11/29 20:47
66F：推 Nuclear5566: DHL一直都是这样，一堆刚出社会的新 49.214.15.247 11/29 21:11
67F：→ Nuclear5566: 鲜人吗...... 49.214.15.247 11/29 21:11
68F：→ Nuclear5566: 系统品牌外商日常，到底在见怪什麽XD 49.214.15.247 11/29 21:12
69F：→ Nuclear5566: 印度人也早就淹进这个产业10来年了 49.214.15.247 11/29 21:12
70F：→ alsor028: 说一直都这样的显然是菜鸟 你问在HP待10 27.51.50.61 11/29 21:58
71F：→ alsor028: 年以上的老员工 就会跟你说公司从日正 27.51.50.61 11/29 21:58
72F：→ alsor028: 当中到太阳掉到海平面底下 以前裁员有大 27.51.50.61 11/29 21:58
73F：→ alsor028: 礼包 现在裁员是每周日常 有给你按劳基 27.51.50.61 11/29 21:58
74F：→ alsor028: 法已经很对得起你了 27.51.50.61 11/29 21:58
75F：→ alsor028: 15年前hp只有那种刚毕业的低阶入门职缺 27.51.24.42 11/29 22:04
76F：→ alsor028: 会挂约聘 现在是整间公司开缺都给你挂 27.51.24.42 11/29 22:04
77F：→ alsor028: 约聘 要砍随时可以砍 27.51.24.42 11/29 22:04
78F：→ WenliYang: 还是台厂好啊 110.30.24.11 11/29 23:53
79F：→ Diplexer: DHL大概也只剩D可以看，但进呆鹅请保重 211.75.164.196 11/30 00:23
80F：推 rockrock1127: 後面那段太天真了吧 印度就是来取 49.216.160.168 11/30 02:23
81F：→ rockrock1127: 代台湾的啊 （老美比两岸都担心地 49.216.160.168 11/30 02:23
82F：→ rockrock1127: 缘政治风险 然後印度更便宜 薪水听 49.216.160.168 11/30 02:23
83F：→ rockrock1127: 说不到一半）讲个不政确的 奉劝教 49.216.160.168 11/30 02:23
84F：→ rockrock1127: 印度留一手 别让他们把台湾人的工 49.216.160.168 11/30 02:23
85F：→ rockrock1127: 作端走 49.216.160.168 11/30 02:23
86F：→ refusekkk: 敢大方用印度 哪天被反噬都不知道 哈123.194.153.213 11/30 02:54
87F：推 BigHurt: 都裁光 phase exit 要跟谁开啊？ 60.249.30.73 11/30 09:28
88F：推 hu23054405: 认真回楼上，phase exit开会的人和pha 39.12.81.177 11/30 10:02
89F：→ hu23054405: se entry时不一样在hp是很正常的事情, 39.12.81.177 11/30 10:02
90F：→ hu23054405: DB, SI, PV开会的人不一样也很常发 39.12.81.177 11/30 10:02
91F：→ hu23054405: 生，一下裁正职一下裁约聘（透过义科 39.12.81.177 11/30 10:02
92F：→ hu23054405: 这种公司招募的），如果你已经30岁了 39.12.81.177 11/30 10:02
93F：→ hu23054405: ，千万不要拿履历表到HP赌博，太不稳 39.12.81.177 11/30 10:03
94F：→ hu23054405: 定的公司了，台湾老板没什麽说话的权 39.12.81.177 11/30 10:03
95F：→ hu23054405: 利，只有乖乖配合美国裁员的义务 39.12.81.177 11/30 10:03
96F：→ hu23054405: 今年hp裁员就上了好几次新闻了 而且每 39.12.81.177 11/30 10:05
97F：→ hu23054405: 个月都在裁 只是没有每个月都上新闻 39.12.81.177 11/30 10:06
98F：→ hu23054405: 而已 39.12.81.177 11/30 10:06
99F：推 BigHurt: 谢谢回覆 好奇问 约聘跟正职薪水差很多 60.249.30.73 11/30 10:23
100F：→ BigHurt: 吗？ 以前认识的intern转正两三年都还没 60.249.30.73 11/30 10:23
101F：→ BigHurt: 破百 60.249.30.73 11/30 10:23
102F：→ Iversonshao: 我在肉松很多h跑来的 过个水又跳四大 101.10.159.185 11/30 10:51
103F：→ Iversonshao: csp 101.10.159.185 11/30 10:51
104F：推 hu23054405: 薪水其实是看你上一份多少 而且现在人 39.12.106.176 11/30 11:00
105F：→ hu23054405: 才怕被lay不想来 人力公司也要抽成 你 39.12.106.176 11/30 11:00
106F：→ hu23054405: 报到她才有得赚 通常会再帮你多加一点 39.12.106.176 11/30 11:00
107F：→ hu23054405: 问题是这种薪水你领不久 美国说要裁 39.12.106.176 11/30 11:00
108F：→ hu23054405: 人力公司随便编个理由就叫你走了 实 39.12.106.176 11/30 11:00
109F：→ hu23054405: 习因为薪水相对低 所以比较不容易被 39.12.106.176 11/30 11:00
110F：→ hu23054405: 裁 实习生转正後通常会做个两三年再 39.12.106.176 11/30 11:00
111F：→ hu23054405: 看有没有得跳 满多看到HP这麽不稳会再 39.12.106.176 11/30 11:00
112F：→ hu23054405: 跳回去台厂 39.12.106.176 11/30 11:00
113F：→ hu23054405: 楼上I大正解 现在h跳回去电子五哥是 39.12.106.176 11/30 11:03
114F：→ hu23054405: 很稀松平常的事 和以前从电子五哥跳去 39.12.106.176 11/30 11:03
115F：→ hu23054405: h的情况刚好相反 因为现在五哥反而比h 39.12.106.176 11/30 11:03
116F：→ hu23054405: 工作有保障也更好跳csp 39.12.106.176 11/30 11:03
117F：→ hu23054405: 约聘和正职做的事情一样 不会比正职 39.12.106.176 11/30 11:19
118F：→ hu23054405: 轻松 但约聘福利很少 以易科来说就一 39.12.106.176 11/30 11:19
119F：→ hu23054405: 年电影票两张 m开头的有中秋礼盒 之 39.12.106.176 11/30 11:19
120F：→ hu23054405: 所以现在都开约聘 是因为太常裁员 挂 39.12.106.176 11/30 11:19
121F：→ hu23054405: 约聘裁员才不会算在hp名下 给投资人 39.12.106.176 11/30 11:19
122F：→ hu23054405: 看的报告才不会那麽难看 39.12.106.176 11/30 11:19
123F：→ Diplexer: H大概从四五年前开始就是有名的约聘企业 223.136.161.71 11/30 12:32
124F：→ Diplexer: 约聘也没有不好，当作过水洗资历就好 223.136.161.71 11/30 12:33
125F：→ sa9307: 疫情前约聘比较稳，疫情後这两三年，你花 39.12.147.138 11/30 13:14
126F：→ sa9307: 个1-2个月面试完主管, team peers, 再上一 39.12.147.138 11/30 13:14
127F：→ sa9307: 层主管, 然後去做个半年老板就跟你说，公 39.12.147.138 11/30 13:14
128F：→ sa9307: 司要砍人了，没关系，半年资历你还是可以 39.12.147.138 11/30 13:14
129F：→ sa9307: 写上去的 39.12.147.138 11/30 13:14
130F：→ sa9307: 薪水用12.5个月算就好了，第一年按比例能 39.12.147.138 11/30 13:30
131F：→ sa9307: 领到的年终和中秋奖金有限，现在约聘能撑 39.12.147.138 11/30 13:30
132F：→ sa9307: 过一年的比例不到50%，能撑满两年的不到10 39.12.147.138 11/30 13:30
133F：→ sa9307: % 39.12.147.138 11/30 13:30
134F：→ alsor028: 和正职约聘无关 正职也很抖 同事50岁也 110.28.58.174 11/30 14:24
135F：→ alsor028: 是天天害怕被lay 在hp上班大家最开心的 110.28.58.174 11/30 14:24
136F：→ alsor028: 事就是看到同事离职 又有人贡献一个名额 110.28.58.174 11/30 14:24
137F：→ alsor028: 了 110.28.58.174 11/30 14:24
138F：→ lukuA: 正职薪水谈的高可考虑（被lay风险仍然不小 39.12.34.125 11/30 16:00
139F：→ lukuA: ），派遣就完全不推，你合约上不会写至少可 39.12.34.125 11/30 16:00
140F：→ lukuA: 以做多久，公司随时可以叫你走，保障13.5 39.12.34.125 11/30 16:01
141F：→ lukuA: 个月看得到吃不到。正职员工一般也不会把 39.12.34.125 11/30 16:01
142F：→ lukuA: 派遣员工当成是自己人。 39.12.34.125 11/30 16:01
143F：→ lukuA: 你下次可以问他说 合约可以标注：过试用期 106.64.58.100 11/30 16:18
144F：→ lukuA: 後至少保障1年, 1.5年或2年工作吗？老板和 106.64.58.100 11/30 16:18
145F：→ lukuA: 派遣公司会跟你说有困难 106.64.58.100 11/30 16:18
146F：→ alvinlin: 好无聊被裁还要胡扯印度人180.177.212.126 11/30 16:47
147F：→ luvryu: 知名公司约聘职会在个人履历上写明约聘吗 114.137.226.9 11/30 17:25
148F：→ alsor028: 经营不善裁员推给AI比较奇葩吧 hp的产品 27.240.242.157 11/30 17:32
149F：→ alsor028: 哪有什麽AI可言 27.240.242.157 11/30 17:32
150F：推 Exusiai: 外商约聘都很渴望转正 也看过为了转正跟 114.36.166.238 11/30 17:48
151F：→ Exusiai: 主管 恩… 不懂为什麽宁愿当约聘不在台厂 114.36.166.238 11/30 17:48
152F：→ Exusiai: 当FTE 114.36.166.238 11/30 17:48
153F：→ hu23054405: 外商一般裁员先裁约聘 但在hp没差 反 39.12.104.45 11/30 18:03
154F：→ hu23054405: 正大部分的人都是约聘 要裁一起裁 39.12.104.45 11/30 18:03
155F：→ hu23054405: 连主管也被裁了 更不用说是员工了 39.12.104.45 11/30 18:04
156F：推 zaknafein: 那麽惨 122.116.221.12 11/30 20:35
157F：→ harlanstars: D今年招的大过优退,论优退D可有名 49.218.241.77 11/30 21:56
158F：推 BigHurt: 现在GTK part该不会都是约聘看吧 1.161.51.33 11/30 23:00