作者dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 如果年轻人比较贵 为什麽不找老人?
时间Wed Jun 1 09:11:48 2022
科技业不找老人
某个原因是因为小主管年大大都35岁
35岁的主管不太想找40岁年纪比自己大的
因为不好管 意见多
强者我同学当主管之前找年纪比他大的来当工程师
面试时都说愿意做 进来後摆老都不做
又因为主管年纪比自己小 所以不太理主管
所以老人没路走大都自己造成的。。。。。。
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1F：推 rosseta0702 : 老人就是心态容易有问题，最近看很多 06/01 09:25
2F：推 wcshiu : 我遇过的老人同事很多反而工作狂，早到晚退做到退休 06/01 09:33
3F：→ wcshiu : 小孩也大学毕业了好像也不太需要管家里 06/01 09:34
4F：→ TsmcEE : 新人还是好管多了，跟白纸一样 叫他做啥就做啥 06/01 09:35
5F：→ VivianAnn : 主管真的要管不会管不动吧，看要不要联合高层下重 06/01 10:00
6F：→ VivianAnn : 手而已，要逼一个人走的方法也很多 06/01 10:00
7F：嘘 final01 : 那是主管的问题。。。 06/01 10:06
8F：嘘 Evonn : 那是主管能不足吧....只能管经历不足的人 06/01 10:26
9F：推 gn01216674 : 照这论点 elon musk只能找低於50岁的来上班XD 06/01 10:37
10F：嘘 Brioni : 这种有毒想法就是阻碍进步的原因之一 06/01 10:50
11F：嘘 iPadProPlus : 主管说服不了下属 当什麽主管 06/01 10:54
12F：→ iPadProPlus : 同样一件事你想用A方法 下属想用B方法。你怎麽说服 06/01 10:54
13F：→ iPadProPlus : 下属他的方法比较差？还是你也一知半解？ 06/01 10:55
14F：→ iPadProPlus : 说到底无法做决策，经验不足的人当什麽主管？ 06/01 10:55
15F：→ sirloin : 上下交相贼 06/01 11:41
16F：→ sirloin : 所以脸书内部没有超过38岁的？ 06/01 11:43
17F：推 Mbappe10 : 这状况主管有问题 不是找人有问题 就是专业有问题 06/01 12:09
18F：嘘 flysonics : 这什麽赤裸裸的年龄歧视 06/01 12:31
19F：推 hsiliang : 年纪越大的人通常越老油条阿，年纪大又保有热诚又愿 06/01 15:50
20F：→ hsiliang : 意学习新事物的老人我也见过。但比例真的太低了 06/01 15:50
21F：→ hsiliang : 但老油条的年轻人也不是没有啊，我就是老油条的年 06/01 15:51
22F：→ hsiliang : 轻人 06/01 15:51
23F：嘘 sindy520 : 这主管的问题吧！？我身边的年纪大的都蛮肯配合，反 06/01 18:12
24F：→ sindy520 : 而年轻的讲一个点动一下，不会多做 06/01 18:12
25F：推 Mellissa : 是阿 尤其日韩重辈分 所以招募新鲜人菜比八居多 06/03 15:53
26F：→ Mellissa : 光凹值班 搬东西 汇整文书 主管老人最好叫得动 06/03 15:54
27F：→ Mellissa : 当然先录取新的肝 单人可火车便当2U server的 06/03 15:56
28F：嘘 nxuanr : 所以老人只能自杀吗? 06/04 01:16