作者parttime (隐r)
看板Tech_Job
标题[请益] 为什麽主管会工作量大到离职？
时间Wed Nov 17 19:53:28 2021
就是最近听朋友说，他认识的一个主管
年薪4,5百万的那种
可是工作量大常加班太晚，受不了离职
很纳闷，他底下有员工，为什麽不分配工作
把自己搞到这麽累？
照理员工聘用应该是主管自己决定的
所以照理员工应该要能符合工作需求阿
为啥主管会搞到自己忙到一直加班到受不了离职？
纯属好奇，闲聊
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1F：→ antis : 你还太浅 11/17 19:55
2F：→ Skylegend : 通常主管都是最後一棒，要拿资料整理往上报，出包也 11/17 19:58
3F：→ Skylegend : 是 11/17 19:58
4F：推 TISH12311 : 往下推 11/17 20:00
5F：→ crystal0504 : 这种主管要远离，效率差又爱接案子11/17 20:01
6F：→ crystal0504 : 没有专业能力，又没有管理能力11/17 20:01
7F：→ crystal0504 : 宁愿主管是不沾锅11/17 20:02
8F：→ lookinto : 主管是员工也是他/她主管的下属 有自己的职责11/17 20:08
9F：→ lookinto : 即使他的部属都尽职没造成他多的工作量 他的上属也11/17 20:09
10F：→ lookinto : 有可能给他超出负荷的要求 可能会是能力 体力或心力11/17 20:11
11F：→ lookinto : 譬如给他不可能的schedule 或不给他足够的人力资源11/17 20:13
12F：→ lookinto : 甚至是给他难以达成的目标11/17 20:14
13F：→ lookinto : 有些老板是习惯性给超过100%的要求 还自认为 就是11/17 20:17
14F：→ lookinto : 要这样push 才能榨出效率11/17 20:18
所以主管会有自己专属的工作喔？
可是主管不是重在分配工作，统筹回报上面
吗
15F：→ htury : 只是要把人赶走啦11/17 20:25
16F：推 claymath : 可以四五百应该不是基层主管，应该不会太差吧11/17 20:26
对啊，所以就很惊讶跟纳闷
※ 编辑: parttime (49.217.130.120 台湾), 11/17/2021 20:32:27
17F：→ loadingN : 搞不好找到更好的工作啊 除非是本人 原因听听就好11/17 20:35
不是，他换的工作薪水少了一半
18F：推 nanpolend : 你就想一下工程师和作业员,搞不好作业员比较爽11/17 20:39
19F：推 ganninian : 这种主管要远离？把报告都丢给下属写的主管会比较好11/17 20:40
20F：→ ganninian : ？ 11/17 20:40
21F：推 Messibugoo : 有同事不喜欢管理职 喜欢IC role而离职 毕竟主管4-511/17 20:42
22F：→ Messibugoo : 00跟下属3-400的薪水差异很小11/17 20:42
※ 编辑: parttime (49.217.130.120 台湾), 11/17/2021 20:46:15
23F：推 nikolas : 不要以为有钱就一定能找到好的工程师 做好案子 11/17 20:42
24F：推 compass9981 : 跳槽到其他地方当主管啊 11/17 20:46
25F：→ bill12345678: 可能要看公司文化,每间公司文化都不相同,外商跟本土 11/17 20:51
26F：→ bill12345678: 文化也不相同,看过3间IC设计公司,主管是没有这样的 11/17 20:53
27F：推 mile022 : 管理能力弱的主管 终究只会自干 11/17 20:56
28F：→ mile022 : 当你下面的人都知道主管会揽去做 当然都开心去打球 11/17 20:57
29F：推 yugi2567 : 想怎麽分配 也是工作 11/17 20:58
30F：推 mile022 : 主管做到死 然後专案都没做到老板要的 工程师思维 11/17 21:00
31F：→ mile022 : 最终害死自己也脱累部门黑掉 绩效不好 导致人留不 11/17 21:00
32F：→ mile022 : 住 一句话 自找的 11/17 21:00
33F：→ littlebau : 以下开放算命仙 11/17 21:00
34F：推 magamanzero : 我只知道他下面员工能要倒楣了(茶 11/17 21:03
35F：嘘 Murasaki0110: 管人有这麽简单就好喔 11/17 21:04
36F：推 dachshunds : 你朋友跟那个主管不熟吧 11/17 21:04
37F：推 amethystboy : 底下的搞他 11/17 21:12
38F：推 leotompp : 不红....人太好~~不会拍马屁阿...捡一堆垃圾... 11/17 21:17
39F：推 ten9di9 : 郭董还不是工作16小时，马斯克还睡工厂 11/17 21:22
40F：推 sq61372py : 我看你是没看过哭着上去接主管的喔 11/17 21:23
41F：→ ten9di9 : 开会，订规格，整理文件不用时间？ 11/17 21:24
42F：推 bigbigfrog : 一堆人没做过主管就爱说主管好当也是满好笑的 11/17 21:37
43F：推 jupei : 我主管遇到我这种也很难 但是领多少钱做多少事啊 11/17 21:38
44F：推 zuan : 可能公司聘10个的部下，但主管被塞40人份的工作量 11/17 21:41
45F：推 EKman : 不论如何阿，让自己做不下去就是不合格 11/17 21:51
46F：→ EKman : 当然如果公司太赛，离职也好 11/17 21:51
47F：推 mile022 : 主管没有多好当 但是这是职场历练 过不了就被刷掉 11/17 22:03
48F：→ uhawae : 还 蛮 屌 的 11/17 22:07
49F：推 IKnowWhy : 部属出包主管也要负责 主管怎麽可能轻松 11/17 22:12
50F：推 Neistpoint : 聘雇多少员工不见得是主管自己可以决定的 11/17 22:14
51F：推 gn01216674 : 我待过那麽多公司，只看过一个主管可以准时下班，美 11/17 22:25
52F：→ gn01216674 : 商台商都是 11/17 22:25
53F：推 EricTao : 最近主管跟客户处不好 要我当专案联络窗口 他来支援 11/17 22:25
54F：→ EricTao : 我 但是最终决定权又不在我 傻眼 11/17 22:25
55F：→ gn01216674 : 通常主管都是操到爆，工程师一个人顾3个case，主管 11/17 22:26
56F：→ gn01216674 : 要看3x8人的报告，然後吸收去跨部门开会。 11/17 22:26
57F：推 chocopie : 彼得原理，做事能力不等於管理能力 11/17 22:26
58F：→ gn01216674 : 主管要拿底下的报告去争取资源，去抢budget，去推掉 11/17 22:26
59F：→ gn01216674 : 杂事，这些都很累人 11/17 22:26
60F：→ gn01216674 : 我老板基本上每天早上就是开会，晚上才有机会看下属 11/17 22:27
61F：→ gn01216674 : 报告。 11/17 22:27
62F：→ gn01216674 : 一周开十几个会是基本的.... 11/17 22:28
63F：→ katzlee : 好的主管从来都不是自己动手做事的，所以压力也不会 11/17 22:37
64F：→ katzlee : 是来自要有人帮他做事 11/17 22:37
65F：推 mile022 : 主管是管事 管人累 但是如果主管一直当自己是工程师 11/17 22:40
66F：→ mile022 : 就惨 11/17 22:40
67F：→ DrTech : 学生文？ 你的主管也只是别人的下属，不是只向下处 11/17 22:51
68F：→ DrTech : 理。 11/17 22:51
69F：→ DrTech : 主管有两类工作而你只考虑到向下管理的工作。 11/17 22:52
70F：→ DrTech : 光是看到员工的聘用是主管决定，就觉得你没见过职场 11/17 22:53
71F：→ DrTech : 了。 11/17 22:53
72F：推 CenaSucks : 被斗倒的啦，你还以为是太累喔？ 11/17 22:54
73F：→ CenaSucks : 四五百万的主管只要出一张嘴 11/17 22:55
74F：推 jerrychuang : 因为属下太废 11/17 23:05
75F：→ OBTea : 当主管真的很累 11/17 23:15
76F：→ laiko : 会做事不等於会管理！你自己都讲出答案啦。... 11/17 23:17
77F：推 mile022 : 初阶主管最可怜 基本上就是使命必达 上下夹杀 11/17 23:19
78F：推 yamax : 看上面要怎麽整他，一堆需要到处串的报告就够逼人了 11/17 23:21
79F：推 andonie : 我当学生的时候 也以为主管只要出张嘴就可以 11/17 23:37
80F：→ wbw : 我要debug还要开会 就是被废到掉渣的部属拖累到要 11/17 23:46
81F：→ wbw : 自己来弄 还好他要走了 完全不想留 11/17 23:46
82F：→ wbw : 主管有一堆杂事尤其跨部门的事要处理 工程师碰不到 11/17 23:47
83F：→ wbw : 的 11/17 23:47
84F：推 fp737 : 主管离职的或自请降下来的从没少过 11/17 23:57
85F：推 q5228859 : 没有安全感（或称有责任心），会真的下去帮忙看各专 11/17 23:59
86F：→ q5228859 : 案的眉眉角角然後提出各项改善计画。像工作分配、人 11/17 23:59
87F：→ q5228859 : 力分配其实都要向上报告的，实在的报告是真的会反应 11/17 23:59
88F：→ q5228859 : 部门的营运。但很多主管都很混都乱写，人力吃紧时只 11/17 23:59
89F：→ q5228859 : 会靠北下属… 11/17 23:59
90F：→ q5228859 : 当然我指的是理级以上的，课级的权责又完全不同了 11/18 00:00
91F：推 qswitch : 部属太废阿 11/18 00:08
92F：推 yam90002 : 一堆说主管很好当的先去学校社团当看看一年社长你再 11/18 00:09
93F：→ yam90002 : 来讲好不好当 当作管理职是睡觉用的是不是 11/18 00:09
94F：推 JayceYen : 就废啊 我某个主管就是这样 遇到别部门主管就在哭诉 11/18 00:27
95F：→ JayceYen : 自己每天加班加到晚上十点多 搞得好像自己对公司多 11/18 00:27
96F：→ JayceYen : 麽鞠躬尽瘁一样 干 就自己的team都雇用一堆烂蕃薯臭 11/18 00:27
97F：→ JayceYen : 鸟蛋的杂鱼 工作一点效率都没有 活该累死 11/18 00:27
98F：推 luckysmallsu: 赚够了想退休不行吗 11/18 01:52
99F：推 chuegou : 我举个极端的例子 大主管离职 小主管没意愿升的时 11/18 02:49
100F：→ chuegou : 候 大主管的工作谁做？ 11/18 02:49
101F：推 chuegou : 这状况常发生在主任工程师开缺 资深工程师不愿意升 11/18 02:54
102F：→ chuegou : 的时候 11/18 02:54
103F：推 mathrew : 学生文 11/18 06:39
104F：→ monarch0301 : 有钱还要卖肝做什麽 11/18 08:02
105F：→ physicsdk : 上面老屁股太鸡掰 11/18 08:13
106F：推 zaiter : 从来没看过主管离职的 都只有工程师在离职 11/18 08:24
107F：推 andrew12520 : 中间管理人 _ 利根川! 11/18 08:41
108F：推 camomie : 能不能徵到能做事好沟通的下属，有时候很看缘分 11/18 08:46
109F：→ shooter555 : 员工聘用主管决定 但数量与整体成本还是最上面的人 11/18 09:41
110F：→ shooter555 : 掌控 11/18 09:42
111F：→ shooter555 : 如果可以大聘特聘无限聘 谁不想要顾一大堆人来帮自 11/18 09:42
112F：→ shooter555 : 己做事呢 毕竟钱又不是自己出 11/18 09:42
113F：→ samm3320 : 员工聘用是主管决定的，但headcount 不是 11/18 10:59
114F：推 easych : 初阶主管真的累 要报告要设计架构还要坦没做完的 11/18 11:33
115F：推 wcre : 可能手下领太少不想加班，谁领的多自己做啊 11/18 12:22
116F：推 wcre : 觉得手下难用就裁员补强者，薪水要够才有人来 11/18 12:24
117F：推 Namukab : 这种主管要远离？ 我在这种主管底下待都凉凉的欸 11/18 12:34
118F：→ Namukab : 反倒一些Mail转寄型主管底下待都很痛苦 11/18 12:34
119F：推 Focus788 : 就下属太废 或 自己没管理能力 结案 11/18 20:21
120F：推 aadsl : 我主管都在做助理的工作，一点判断力都没有，只能说 11/18 22:36
121F：→ aadsl : 国王人马真爽 11/18 22:36
122F：→ bobosatzu : 又不是所有的主管都只出一张嘴的..出嘴的主管们功力 11/19 02:04
123F：→ bobosatzu : 也有高下，嘴不赢的时候也是要做事啊！ 11/19 02:04
124F：推 povin : 有可能新公司年薪6-7百 11/19 08:25
125F：→ richard42 : 底下人能力太差 或者都开朝元老 叫不动 11/19 09:40
126F：推 iorice : 有些主管会因为公司的制度,需要搞很多繁琐的文件, 11/20 15:37
127F：→ iorice : 像是制定每个员工KPI,然後还分月目标,3个月目标,要 11/20 15:38
128F：→ iorice : 搞的厚厚一叠因为要符合公司格式规定,然後整天处理 11/20 15:39
129F：→ iorice : 的都是公司行政流程文件,很多都是没办法丢给下面代 11/20 15:40
130F：→ iorice : 劳的,所以有时候会跟公司制度有关 11/20 15:41