作者wt (Time to Change!)
看板Tech_Job
标题[心得] 如何判断猎头好坏
时间Mon Oct 25 13:25:10 2021
上周三直播活动很多朋友问的题目，分享回版上。
问题：
1.如何才会有机会让Head Hunter看上，而有被推荐转职之机会？
2.如何接触猎头（主动发信询问？）
3.如何判断猎头好坏，是否适合。谢谢
4.是否该多认识一些hunter，该如何互助
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1.如何才会有机会让Head Hunter看上，而有被推荐转职之机会？
增加自己的曝光度
1. Linkedin
2. Github
3. 参加外部活动/forum/gathering/event。表现好，台下的hunter就会与你联系
4. 多认识不同公司的高手或者主管。有认识Hunter的就有可能帮忙转介绍。
2.如何接触猎头（主动发信询问？）
不要乱撒履历，这会让身价不好看。
另外，企业拿到你的履历，猎头就没有钱赚，因此就不会找你。
猎头收入是靠企业付钱，而且有些条款。
例如：这间企业多久之内没跟这个候选人联系才算成案。
因此若你的履历近期丢给这些企业过，对於hunter就是做白工。
增加自己曝光度，让猎头找你才是好的方法。 这时你才有bargain power。
3.如何判断猎头好坏，是否适合。谢谢
多认识几个猎头，从互动中就能知道哪些好、哪些还需要加强。
一个好的猎头，专业技术上可能不如RD，但是对於职缺他应该要晓得：
(基本)这个职缺所属的产业特性，需要怎样的人(职务内容、人格特质、技能)，
为什麽有这个缺等等
(专业)强一点的会把产业上下游的生态属性都分析，甚至未来你个人可以发展那些路径。
(私交)如果变成朋友，还有可能把企业内部资讯也告诉你，这个缺上面的主管风格、
部门状况等。
4. 是否该多认识一些hunter，该如何互助
是，多认识绝对有帮助。
首先要了解Hunter收入来自於企业付费，协助企业找人。
Hunter也是人，也需要赚钱。
因此如何帮助Hunter赚到钱，自己赚到更好的职涯发展，这就是可以互助的地方。
(留给大家思考)
精华回顾：
https://www.facebook.com/groups/talentbooster/posts/625473275492524/
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10/28(四) 20:00 还有一场线上分享(加开场)，有兴趣的朋友欢迎参加。
这应该是近期内最後一场公益分享了。
欢迎有缘看到这篇的板友参加罗~
报名网址：
https://bit.ly/3m5I2NZ
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.169.208.164 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1635139513.A.A49.html
1F：→ eduishappy : 谢谢分享 10/25 13:33
2F：推 moboo : 还是回到自己够不够强啦。这跟把妹不一样，长不帅 10/25 13:34
3F：→ moboo : 还可以靠一张嘴 10/25 13:34
4F：推 claymath : 人帅真好 人丑吃草 10/25 13:45
5F：推 xxp680 : 认真讲 履历好好写放在LinkedIn 上，公司内部recrui 10/25 13:48
6F：→ xxp680 : ter 就会找 无需透过猎头 10/25 13:48
7F：推 iPadProPlus : 猎头大部分就跟人资一样 没啥特别厉害的 10/25 13:49
8F：→ iPadProPlus : 问薪水连税前税後都搞不清楚 10/25 13:49
9F：嘘 aa77a : 通篇bulls shit 丢履历会让身价不好看 哪个世界的人 10/25 13:49
10F：→ sc1 : 中介 就跟租房子的一样 10/25 14:11
11F：→ sc1 : 帅哥美女红的cv比较客气 土狗就青菜配对一下 10/25 14:12
12F：推 supergoal : 感谢前辈分享 10/25 14:17
13F：推 wcre : 好的hh还是有帮助，但自己不够强，Hh再猛也没办法 10/25 14:27
14F：→ wcre : 帮你面试 10/25 14:27
15F：推 gaea0127 : 自己够强，待过好的外商，履历放在LinkedIn自然就 10/25 14:51
16F：→ gaea0127 : 有人来找你，自己再过滤对方好不好 10/25 14:51
17F：嘘 apttman : 奶子大就是好 10/25 15:18
18F：嘘 pkro12345 : 10个猎头9个雷 亲身经历 10/25 15:18
19F：推 uncleben006 : 朋友：怎麽分辨好猎头呢？ 10/25 15:27
20F：→ uncleben006 : 我：选妹子啊 10/25 15:27
21F：推 spath : 大家都上班时间还是下班时间跟猎头谈？我遇过的猎 10/25 15:38
22F：→ spath : 头老是上班时打电话来，跟他说现在不方便下班时间 10/25 15:38
23F：→ spath : 再谈，他却说说那时间他也下班了 10/25 15:38
24F：→ wt : 不接受下班联络的猎头通常不太行。 10/25 15:40
25F：→ wt : 猎头本质是业务，不是人资。如果他观念没有搞懂， 10/25 15:41
26F：→ wt : 应该很难做的好猎头的工作。 10/25 15:41
27F：→ wt : 通常会另外约时间，不会临时拨过来就要你一直谈 10/25 15:42
28F：→ DrTech : 这年代，猎头已经变质很多了。 10/25 15:56
29F：推 goodga : 几年前碰过的猎头 现在都转行了 能做得久的 不多 10/25 15:57
30F：→ luluking : 猎头基本上都很烂，有了一定资历说真的根本不用自己 10/25 16:03
31F：→ luluking : 找工作 10/25 16:03
32F：→ philip2364 : 强的HH还是能帮忙处理蛮多事情的，没那麽不堪 10/25 16:41
33F：推 gaea0127 : 别把怎麽跟hh相处看太重，本末倒置，提升自己的实力 10/25 16:50
34F：→ gaea0127 : 才是真的 10/25 16:50
35F：推 aiueokaki : 觉得hh已经变成单纯业务了没其他功能 10/25 17:24
36F：推 sherees : 手上有适合你职缺的夯特就是好夯特 10/25 17:28
37F：→ sherees : 即使他只会寄JD跟约面试 10/25 17:30
38F：→ sc1 : 撒隆巴斯贴起来徵才的公司JD满满的都是条件薪资未知 10/25 17:35
39F：推 abccbaandy : 看推文就知道HH真的雷，这种工作还下班勒... 10/25 18:04
40F：→ sc1 : 看关键字配对的,退役HR大妈都可以上 10/25 18:09
41F：嘘 hsutifen : HH素质越来越差，给履历都没下文 10/25 18:22
42F：推 titansan : 有的会跟你聊天，但聊一聊发现你不是他想要的人，他 10/25 20:55
43F：→ titansan : 就直接神隐 10/25 20:55
44F：→ test412 : 好hunter真的像朋友！ 10/25 23:42
45F：→ wt : 我遇到的猎头是在PTT上遇到的，认识13年，获益良多 10/26 02:54
46F：→ wt : 中间当然会认识很多位，就更能分出好坏 10/26 02:55
47F：→ wt : 我需要业界资讯可以问他；他要找人我帮他推荐 10/26 02:57
48F：→ wt : 各取所需，互为贵人，这才是聪明的办法。 10/26 02:59
49F：→ hydeliu : Hh 都超烂又超嘴的 10/26 04:52
50F：嘘 t19960804 : 有奶子就是好的hh 其他都是__ 10/26 06:09
51F：→ Busufu : 10个猎头9.9个雷 10/26 08:12
52F：推 shinwa19985 : 选奶大的 10/26 09:36
53F：推 tyantmf : HH大多都烂大街了 10/26 12:49
54F：推 pupucar : 猎头=理专，什麽概念就自己想吧 10/27 23:16
55F：→ superplayer5: 曾经接过万*华猎头电话要我推荐我经理的…什麽素质 10/28 00:48
56F：→ superplayer5: ？ 10/28 00:48
57F：推 mission985 : HH现在就是个仲介，别想太多 10/31 04:26