发哥干嘛这麽急啦… 今年一堆猪屎屋eps 50-60起跳， 大家分红搞不好明年过年前才发 ， 要比的话就大家都拿完整的一包再比啊！ HR别这麽急啦..搞不好之後一山还有一山高 ※ 引述《joe44512 (huangY)》之铭言： : 联发科抢人放大绝！ 仿造电信携码给跳槽奖金25万元 : 抢人不手软，先前联发科（2454）预聘毕业生後，联发科看好未来业务展望，在台湾释 出 : 逾2000千名职缺，这次更首度提供转职专业人士，在今年10至12月报到者，依资历加发 限 : 时报到奬金15至25万元不等，开出如电信业加码跳槽的激励奖金！ : 台湾证券交易所发布非主管级员工薪资，平均薪资以IC设计产业表现最佳，其中龙头公 司 : 联发科技多年来位居业界前茅，每年提拨盈余做为员工分红，具体实践劳资利润共享的 永 : 续精神，去年度非主管职员工平均年薪高达 308 万元，充分显示公司超越同业之高价 值 : 、高脑力、高含金量的特性。 : IC设计人才需求持续畅旺，根据1111人力银行调查，理工背景人才选择投身科技业的前 三 : 项主要考量为整体薪资待遇61.0%、产业前景看好42.9%、符合个人兴趣志向33.1%。联 发 : 科技大举招募为有意转职的人才开启绝佳机会，除了提供极具市场竞争力的薪资福利外 ， : 还拥有与全球同仁跨国合作机会，透过参与世界级专案，扩大视野与世界接轨，增加学 习 : 深度与广度，这些隐性价值的累积，都能为职涯发展加分。 : 联发科抢人除砸重金外，也致力提供优质工作环境与福利，除了开办竹科最大、占地 6 00 : 坪企业附设幼儿园，让同仁兼顾工作与家庭照顾，另外在台湾十栋办公大楼均提供健 身 : 房等设施，并提供优於法令的休假制度，打造健康乐活的工作场域。 : 针对员工健康，联发科技提供平衡身心的支持系统，每年安排员工到院健检、设立专业 健 : 康中心，并定期安排医师驻诊。同时聘请超过30位视障按摩师，提供公益按摩纾压服务 ， : 每月预约率均达100%。另外，员工餐厅有超过20家厂商进驻，每日约有超过15,000人次 用 : 餐流量，包含米其林、五星饭店及连锁美食，种类多元包含星巴克、异国料理、健康蔬 果 : 吧、自助餐、及道地面食馆等。并开放眷属使用公司健康生活馆及亲子教室，扩大服务 同 : 仁眷属。（陈俐妏／台北报导） : https://tw.appledaily.com/property/20210916/XXCJO5SVBFB5ZGFH3MMHRMXPNM/ 联发 科 : 抢人放大绝！　仿造电信携码给跳槽奖金25万元 : 楼下这是真的吗？ : 非主管级年薪平均308 发达了耶！ : 加入发哥 人生发发～ --

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