作者bso9 (来也)
看板Tech_Job
标题[请益]非人资单位的人,可以到人力银行捞求职者?
时间Fri Aug 13 10:42:32 2021
请问大家, 公司有非人资单位的人帮忙ＨＲ在人力银行海捞求职者资料,
这样是合法的吗?
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1F：嘘 abyssa1 : Po废文是合法的吗？ 08/13 10:43
2F：嘘 flower42 : 你觉得呢 08/13 10:43
3F：推 treeyoyo : 人资会开放给需求单位主管捞吧 08/13 10:47
4F：嘘 loadingN : 不就看履历 08/13 10:47
5F：嘘 BellCranell : 主管可以捞啊 废文 08/13 10:56
6F：嘘 kamble : 又没有人规定人资才能捞履历…… 08/13 10:58
7F：嘘 yuchungyi : 我就是阿 怎麽了吗 08/13 11:09
8F：嘘 Mudders : 可以捞啊 怎麽了吗 08/13 11:14
9F：→ wzmildf : 我就会跟主管一起看应徵资料啊，怎 08/13 11:18
10F：→ HealthyAging: 有帐号就可以捞 08/13 11:25
11F：→ wmtsung : 法律没这种规定，大公司通常是用人主管自己看过ok 08/13 11:33
12F：→ wmtsung : 再报给人资单位跑面试流程 08/13 11:33
13F：嘘 a61156114 : 什麽烂问题，为什麽不是人资就不合法 08/13 11:40
14F：→ lhz135 : 人资找的主管不喜欢 主动要求开放 08/13 11:41
15F：嘘 a61156114 : 资料不是你自己放上去给人看得吗？ 08/13 11:43
16F：推 atpx : 法律怎麽会管到这一块. 104放出来的资料有买的人都 08/13 11:54
17F：→ atpx : 能看. 有趣104填资料的人应该都会要填同意个资开放 08/13 11:55
18F：→ atpx : 那法律面就没有问题 08/13 11:55
19F：→ shooter555 : 你怎麽会觉得HR在法律上有特别的优待呢 08/13 11:58
20F：推 anchisaurus : 想知道,如果不是主管也不是人资在看及邀约的话,这 08/13 12:04
21F：→ anchisaurus : 样也合理? 08/13 12:04
22F：→ kujo : 登入五次,文章2篇.... 08/13 12:10
23F：→ wmtsung : 来邀约的是什麽职位或单位看公司，但人家邀约你可 08/13 12:15
24F：→ wmtsung : 以决定要不要去赴约啊，觉得有疑虑就别去 08/13 12:15
25F：嘘 frostfinger : 你开104被老板看到齁 不知道有 08/13 12:16
26F：推 king123 : 主管会看阿 给人资看才是浪费时间 08/13 12:29
27F：嘘 abingo : 没知识也要有常识好吗 08/13 12:34
28F：推 claymath : 有些台厂的主管会叫小leader帮忙看 08/13 12:36
29F：→ claymath : 帐密会直接给他捞 因为带人的是小leader 08/13 12:36
30F：推 king123 : 主管也有拿给我看过 说他面试的这个新人经历如何 08/13 12:43
31F：嘘 BellCranell : 现在注册也可以短ID哦可怜 08/13 14:04
32F：嘘 chunfo : 真的让人资全权负责招募大概整间公司都22k吧 08/13 14:13
33F：→ kevinmeng2 : 不合法，要枪毙！你信吗？ 08/13 14:33
34F：→ wbw : 我是看的到自动配对跟主动求职的 人难找呀 想做EE 08/13 14:36
35F：→ wbw : 可私讯我 08/13 14:36
36F：嘘 yuio300 : 洗文章？ 08/13 16:03
37F：嘘 j198811 : 有帐号的都能捞啊！以前小公司各大主管都有密码， 08/13 16:09
38F：→ j198811 : 想找人自己上去po 08/13 16:09
39F：推 leonhu : 人又不是人资在用，用人主管捞很合理..只是主管太懒 08/13 22:22
40F：→ leonhu : 惰 . 08/13 22:22
41F：→ sky290107 : 有权限就可以了...... 08/14 23:42