作者lowcat (老猫)
看板Tech_Job
标题[讨论] 部门专案数量多寡
时间Thu Feb 25 23:30:03 2021
想问看看各位前辈
一个生产部门常日班工程师人口数只有20人左右
每个人在两三个月内要交出一条完整的专案
（不论专案大小）
各个都是专案负责人，还都没有小组成员可以支援的情况下
这样的专案数量是正常的吗？
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1F：推 rainlover: 人没走就是正常 02/25 23:35
2F：推 smallfatleg: 看是什麽领域范围的吧？技术成熟的单纯只是泛化的不 02/25 23:38
3F：→ smallfatleg: 需要太久02/25 23:38
各种领域都有，甚至常常出现生产的要接自动化设备开发专案，或是系统改善导入专案
4F：→ michaelgodtw: 能压死你就压死你，公司啊02/25 23:41
5F：推 smallfatleg: 至於能不能支援这问题嘛....就没啊 不到奇怪02/25 23:41
有时候真的很需要支援，因为很多问题都不是自己领域可以解的
6F：推 jass87987: 几百亿也是一人那就不正常 02/26 00:16
是没到几百亿，大概是百万等级都还是一人专案
7F：→ h54747: 生产部门有专案？ 是帮忙前段做的吧02/26 02:11
不喔，生产部门带线的课，还要接品质改善，自动化导入，工序流程优化，环境优化，系统化，成本改善，人力控管，生产异常分析，这个课工程师只有五个人而已…
8F：推 F1239810: 爽缺! 02/26 07:02
9F：推 synchronous: 如果薪水给的够多，就能采取无脑压搾管理法啊 02/26 08:32
10F：推 synchronous: 身上好几个专案，其实就是挑重要的先做 02/26 08:36
11F：→ synchronous: 不重要的就拖着延後做，工作太满不可能事情全做的 02/26 08:37
12F：→ synchronous: 希望每个员工都要有独立作战技能，给支援想太多... 02/26 08:38
13F：→ synchronous: 不要再加工作就阿密陀佛了...... 02/26 08:38
14F：→ synchronous: 虽然我觉得一直加工作测试员工极限是很烂的管理 02/26 08:40
15F：→ synchronous: 但薪水还OK的前提下，这方法很烂却有效...... 02/26 08:40
16F：推 sallyhw: 多的是薪水少案又多阿 02/26 09:19
17F：→ sallyhw: 公司就想员工有责任心不会摆烂 02/26 09:19
18F：→ sallyhw: 还禁休... 02/26 09:20
19F：推 h321123aa: 这根本乱枪打鸟凑事情报吧，不然就是要搞这个部门的人 02/26 11:40
※ 编辑: lowcat (111.83.44.185 台湾), 02/26/2021 12:01:54
20F：→ GGing: 真好！我们是2个人1个月完成... 02/26 20:23
21F：嘘 a1234952: 惨测 02/28 23:25