高盛员工考核更严格 恐掀起更大规模裁员 2020-07-28 20:37 经济日报 编译林奇贤／综合外电 高盛集团开始采用更严格的绩效评核系统，今年会将旗下3.9万名多达10%员工评为表现欠佳 ，明年恐引发更大规模的裁员。 路透引述高盛内部备忘录报导，在新的员工考核系统下，今年12月的年度考核中规划被评为 「表现超出预期」的员工达25%，「合於预期」的员工达65%，「部分达到预期」的员工达10 %。 高盛的年度考核以严苛闻名，通常以员工未能达到绩效目标为由，做为每年裁汰约5%员工的 依据。高盛曾表示，裁员才得以引进多元的新人才，这在过去一年已成为首先要务。 不过高盛今年尚未大幅裁员，且截至6月底的员工总数还比去年同期增加10%。 根据这份内部备忘录，主管和员工间的正式绩效面谈，从明年起增加到每年至少三次。他们 过去每年绩效会谈的次数不多。 高盛发言人Leslie Shribman表示，高盛新任的人力资源部门主管拜尔（Bentley de Beyer ），开始对以往不透明的绩效评核过程进行改革，使其更加透明，并决定出每个类别的员工 比率。 Shribman说，高盛的主要目标是，在该公司约九成员工在家上班之际，让员工明白自己在整 体表现所处的位置。 高盛变更绩效评核，也表明在疫情所造成的工作限制下，部分大型企业开始翻修人资政策。 执行长苏德巍（David Solomon）在这份备忘录向全体员工说：「面对当今多变的挑战，凸 显了回馈需要更多的透明度，就连我们员工和主管之间，也要加强沟通。」 https://udn.com/news/story/6811/4737652 心得： 虽然砍後面5-10% ，但是被打（表现超出预期）分数的员工还是高达25% 台湾的考绩打法 大家说看看 https://i.imgur.com/shYjRaA.jpg -- ◇└──┘ ║┌╮ 诚挚邀请您至 ψsakurats ╚╧╧══ ○ ┌┐ ╭╖ interior 室内设计板 ╭╮└┘ │║ ╔══╤╤ & │╰──╮│╟───╢□ └╯ (供询问装潢相关事宜) ╰───╯│╟┬┬┬╢□ by 板主 gothmog --

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