作者dky93 (哆啦D梦)
看板Tech_Job
标题[讨论] 被询问现职待遇
时间Sat May 9 15:37:11 2020
各位年薪300大大们好
小鲁常常听到或遇到面试时被询问现职待遇
基本上这种资讯在各公司应该都属机密
也算是个人的隐私
若不提供，客气一点的会拐弯抹角旁敲侧击
比较直接的会直呛你不提供我怎麽核薪
甚至也听过没提供导致流程进行不下去的情况
这就很怪了
核薪不外乎以求职者的学历经历专业能力为依据
决定公司要花多少钱聘请这个人
这种事不是用人公司要自己判断吗?
HR或许对於技术专业了解不深，用人主管总要能判断吧
怎麽会是用求职者的前份薪水当标准之一咧
是只有台湾这样还是世界各地都如此?
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1F：推 j0958322080: 我还知道报到不给薪资证明把你资遣的 05/09 15:39
2F：推 carrotkaka: 很难讲，同样是资深工程师，薪水七万到十万之间差。 05/09 15:40
3F：推 yamakazi: 我倒是很想给，免得新一家的薪水比我上一家低 05/09 15:41
4F：→ yamakazi: 美国求职时不是很爱拿别家的offer去跟另一家谈要不要加 05/09 15:42
5F：→ yamakazi: 价？ 05/09 15:42
6F：推 ianwind: 遇到比较多是说你现职太高了少一点会不会考虑 05/09 15:43
7F：推 yamakazi: 你不给就依公司规定，但公司的规定通常你也不满意 05/09 15:52
8F：推 yamakazi: 我同事之前104头贴还直接摆原公司薪资单，意思说没高於 05/09 15:55
9F：→ yamakazi: 这价格别烦我 05/09 15:55
10F：推 axeaxe: 之前那家新X还要原公司的薪转存摺影印 05/09 16:06
11F：推 hcney: 我会考虑给人资看 没比现在高三成 是不可能答应 05/09 16:12
12F：推 DFM: 还好啦，就提供啊！ 05/09 16:13
13F：推 c928: 这是人资砍价钱的sop 05/09 16:14
14F：推 westron: 想太多了，现在人资要到你现在的薪水 只会加5000给你 05/09 16:17
15F：→ westron: 看你要不要 不要拉倒再找别人 05/09 16:17
16F：嘘 final01: 世界各国都是这样阿...除非你有什麽特别的地方阿... 05/09 16:34
17F：→ final01: 不过如果你是台商跳外商通常因为外商本来起薪就高 05/09 16:37
18F：→ wisdom: 这就是台湾人资，用人单位当然有核薪标准，但如果你提供的 05/09 16:37
19F：→ wisdom: 价码低於标准，能用更低的薪水请到人为何不要？如果你的价 05/09 16:37
20F：→ wisdom: 码高过标准，再来跟你说公司规定。另一方面，人资调查薪水 05/09 16:37
21F：→ wisdom: 是公司想调查市场行情，但又想省钱不买专业调查公司的报告 05/09 16:37
22F：→ wisdom: 的烂手段。核薪就是双方博弈，把自己的薪水拿给对方看，无 05/09 16:37
23F：→ wisdom: 异於自掀底牌。 05/09 16:37
24F：→ final01: 自然会跳高不然你google跳fb其实没特别专长薪水也差不多 05/09 16:37
25F：→ wake7078: 公司规定是多少? 05/09 16:38
26F：推 motoman: 你讲了 人资核薪会照你的薪水往上加一些给你 05/09 16:39
27F：→ motoman: 但工作一阵子後 还是需要喊价 总不能你领7万然後写依公司 05/09 16:41
28F：→ motoman: 规定 结果人家真的依规定开一个5万出来 不是浪费自己时间 05/09 16:41
29F：推 neglect: 金融产业跳槽的时候给现职待遇超正常，大家都很有默契，H 05/09 16:41
30F：→ neglect: R你不往上开就不用浪费时间给offer了~ 05/09 16:41
31F：→ a9910330: 有过面试要求详细薪资..我回有签保密条款..就结束面试了 05/09 16:41
32F：推 oncemore: 我遇过人资电话约时间的 我说已经有offer 人资直接问 05/09 16:42
33F：→ oncemore: 薪水 我就报比现职高30K的价码 人资傻眼说也太高 05/09 16:43
34F：推 kobegod5566: 看来你没遇过把前公司薪转列为新人考核的公司... 05/09 16:45
35F：推 jengmei: 公道价八万一回他 05/09 17:05
36F：推 gj942l41l4: 求职者也会探听公司薪资啊，也没什麽，互相吧 05/09 17:08
37F：推 BigHurt: 你买东西不会比价吗？ 05/09 17:19
38F：推 cityhunter04: 你怎麽会认为，台湾的人资有这个专业呢？ 05/09 17:23
39F：推 deltarobot: 你怎麽会觉得薪资是机密 到处问都有 05/09 17:29
40F：→ jkl852: 问现职待遇有什麽奇怪的 05/09 17:30
41F：→ fan5566: 现职很高就不浪费时间谈了啊 05/09 17:32
42F：推 mhmichelle: 很正常，只能说谈的好谈不好差满多 05/09 17:38
43F：推 ian41360: 台湾hr的专业...订下午茶? 05/09 18:04
44F：推 gani2e: 参考用 不想给你太高也怕太低 05/09 18:13
45F：推 zzyzx: 免费蒐集情资阿 05/09 18:16
46F：→ nicejeffery: 对方开比你现职低不就浪费彼此时间,薪资这种问题讲 05/09 18:16
47F：→ nicejeffery: 白比较好,例如没高於多少你不会去 05/09 18:16
48F：推 atlaswhz: 前公司内部公式的薪资很低,但是挖脚时愿意给比公式更好 05/09 18:24
49F：→ atlaswhz: 的薪水 05/09 18:24
50F：推 atlaswhz: 但你不给,HR就用低的算给你,造成你也不会去,这样双方都 05/09 18:26
51F：→ atlaswhz: 是在浪费时间 05/09 18:26
52F：→ shipinRD: 没有意义，因为现职跟新职位置不同，环境也不同，你的价 05/09 19:16
53F：→ shipinRD: 码与未来与现职如何比较，直接给现职待遇为什麽就一定影 05/09 19:16
54F：→ shipinRD: 响谈薪资，为什麽就可以用现职来议价，你认为你的价值对 05/09 19:16
55F：→ shipinRD: 得起这职缺，就明白给你期望的待遇就好，你值不值对方自 05/09 19:16
56F：→ shipinRD: 己也会评估，谁说现职跟新职缺的待遇一定有关系，如果资 05/09 19:17
57F：→ shipinRD: 方用这种态度来谈那也不用多说什麽，这种企业文化的态度 05/09 19:17
58F：→ shipinRD: 也不值得你去发展 05/09 19:17
59F：推 clamperni: 我都直接说怕她不知道~~ 05/09 20:32
60F：推 physicsdk: 给不起就不参考之前的；给得起就参考之前的降价，呵呵 05/09 22:04
61F：推 Eric0605: 外商也会要你薪资单 05/09 22:04
有资历的人转职一定是希望薪资有大幅度的成长
这应该是大家都同意没有异议的
所以有些大大提到怕新公司给更低
这点应该是很能直接避免
因为求职时一定有个东西叫期望待遇
求职者会开出一个自己可接受的底限
但资方摆明就是要以现职待遇加点甜头钓钓看
不给就如推文提到当场结束面试，或是流程整个停摆
这种做法真的合理吗?
※ 编辑: dky93 (114.33.132.59 台湾), 05/09/2020 22:39:00
62F：推 Ferrara: 对他的鱼饵不满意 你可以选择不上钩啊 05/09 22:55
63F：推 Ferrara: 相对的 如果希望大幅加薪 对方通常也会希望你多担一点 05/09 22:57
64F：→ Ferrara: 一次喊太多 对自己也会有负担就是 05/09 22:57
65F：→ cphe: 公司大多对每个职缺都有一个预算上限，如果你开的超过他能 05/09 23:23
66F：→ cphe: 给的，当下停止面试也没什麽不好，或是对方觉得你的能力没 05/09 23:23
67F：→ cphe: 让他满意到值得你开的价、他候选名单有更好的，自然就不一定 05/09 23:23
68F：→ cphe: 要你。以前面试经验，很想要你的，你其实面试前後都感受得 05/09 23:23
69F：→ cphe: 到对方积极的态度 05/09 23:23
70F：推 rlo14: 我会给欸不要浪费彼此时间 05/10 01:06
71F：嘘 Murasaki0110: 不给就是烂嘛没谈判用途 乖乖领死猪价 05/10 01:58
72F：→ bobosatzu: 面试是互选的，你无法依照该公司的面试流程，那该公司 05/10 03:17
73F：→ bobosatzu: 中止和你面试是合理的，就像你也会打枪你不喜欢的公司 05/10 03:17
74F：→ bobosatzu: 一样。你认为不用给出现职待遇证明，那就去找有同样认 05/10 03:17
75F：→ bobosatzu: 知的公司。这样两方面才有共识，不需要勉强的，也才待 05/10 03:17
76F：→ bobosatzu: 得久。 05/10 03:17
77F：推 kumabartho: 也常有你不去报到 HR硬要问你选择去报到的公司职位和 05/10 08:34
78F：→ kumabartho: 薪水 05/10 08:34
79F：嘘 ll1117: 想讲就讲，有什麽合不合理 05/10 15:25