作者iewang (哈哈)
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标题[讨论] 去留？ hTC员工陷两难
时间Fri Sep 22 12:54:24 2017
到底是约聘还是正职阿? 这新闻消息正确吗?
工商时报【吴筱雯╱台北报导】
宏达电将智慧型手机代工团队卖给Google，这原是美事一桩，但是从一早开的员工大会，到下午手机品牌、手机代工两大团队各自的员工说明会与一对一详谈会，目前经营阶层没有回答的问题，似乎还是远多於能够回答的问题。
以代工团队为例，下午由身兼宏达电营运长与智慧型手机研发团队头的陈文俊，代表Google向代工团队说明转职方案，内容包括Google将在11月时向2,000名代工团队成员发送聘书、约聘期间为两年、约聘期间Google有权资遣，员工可自由选择与Google签约或不签约等。但是，成员的年资是在宏达电结算完毕、还是带去Google？约聘期满後是继续约聘还是有机会转正职？不签的员工是否将面临资遣等问题？都还没有确切的答案。
相较於团队成员的人心惶惶，据了解陈文俊带着在宏达电20年的资历，早已率先成为Google硬体团队正职员工，是整个代工团队中「头路」与後路最有保障的人。
宏达电强调会继续经营自有手机品牌，也证实明年还会再推出旗舰机，而根据宏达电年报显示，全公司研发人员有近5,300人，扣除代工与VR研发团队各约2,000人，还有近1,300名手机品牌研发人员，正好符合精简、以高阶为主的产品策略。然而，以目前宏达电月营收水准只剩30?50亿元来说，光靠这点营收是否需要这麽多手机品牌研发人员，还是个问号。加上董事长王雪红昨日面对是否裁员的询问，仅四两拨千斤地说她还在大量找人，可却没有明确说出「不裁员」的关键字，也让宏手机品牌团队接下来是福是祸还待观察
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1F：推 bluebird: 两年约无误 09/22 13:01
2F：→ hicoy: 大D... 09/22 13:02
3F：→ cplusplus426: 两年300万也够本 09/22 13:04
4F：→ iewang: 过去G,是会先拿到htc年资资遣费再过去吗？ 09/22 13:08
5F：推 andykao082: 先去在说，转职履历也多外商经验耶！！ 09/22 13:32
6F：推 whizz: 台估新店分部不意外～～～ 09/22 13:49
7F：推 MoominX: 有说过去就是比照GOOGLE薪资吗.... 09/22 14:09
8F：推 doranako: 少部分菁英正职，2000-菁英=约聘，是这样吗 09/22 14:10
9F：推 mengche: 选两年阿,昨天不是有推文说, 14万镁吗? 09/22 15:00
10F：→ iewang: 14万美... 101正Google员工都没这麽多 09/22 15:37
11F：→ LinuxKernel: 推文随便唬随便信喔 09/22 16:10
12F：推 dakkk: 其实就是htc大量裁员 09/22 16:57
13F：推 ji394vul3nn: 有2种 一种2年 一种5年 09/22 17:45
14F：推 SweetDestina: 进google前还有给资谴费 09/22 19:05
15F：→ SweetDestina: 超级而棒 09/22 19:05
16F：推 a5480277: 跟我听到的差不多，只有一点小出入而以 09/22 19:43
17F：→ a5480277: 大概就是有挑过的跟other的概念 09/22 19:43
18F：推 HardyJJ: 陈文俊去乱的喔...谷歌不是不要主管只要研发 09/22 20:49
19F：→ DontGoGoogle: 不管事约聘还是正职 应该都比要死不活好 恭喜了 09/22 22:43
20F：推 tsairay: 先去google,之後要转去哪家都容易 09/22 23:36
21F：→ LinuxKernel: 还在只要研发，都只看新闻的喔 09/23 00:47