记者李鸿典／台北报导 「懂生活的人会爱上台中！」台中市长林佳龙如此表示，因为，根据1111人力银行最新调 查，全台湾留在原乡工作的上班族中，以台中市留乡率最高，高达84.3%；另外，台中民 众生活满意度调查高达70.3分。 行政院内政部公布7月底各县市人口数，台中达277万8182人，比高雄多309人，正式成为 台湾第二大都，为了解台中人口数窜升的原因，1111人力银行特别针对「台中移居意愿暨 生活满意度」进行网路问卷调查。并在8日举行民调记者会，公布民调结果。 民调显示，民众选择在台中工作生活，前三大诱因依序为：生活机能便利、居住环境佳、 气候宜人，其中超过5成民众认为台中交通便利；台中民众生活满意度调查高达70.3分， 政策满意度依序为「捷运及路平」、「水利建设」、「观光及文化」、「社会福利及教育 」、「公共建设」。 调查也显示，上班族有意在台中生活的原因，主要看好台中「生活机能便利」(37.1%)、 「居住环境佳」(31.5%)、「气候宜人」(30.9%)、「工作机会多」(24.1%)等四大原因。 同时，「打造便利交通」(52.7%)、「丰富休闲资源」(24.0%)、「深化城市文化」 (21.9%)、「提供幼托补助」(20.0%)等政策与规划，最吸引上班族落脚台中。 此外，根据人力银行资料库显示，在台中工作的上班族平均月薪约为3万7,876元，而全台 各县市民众留在原乡工作比率，台中市达84.3%，居全台最高；另外，职缺年增率3.1%是 台北、台中、高雄三大城市之冠。 林佳龙表示，此份网路民调更加印证台中是宜居城市；城市发展最重要的是创造工作机会 ，带动经济成长；同时让每位市民0岁到100岁，可以藉由托育、托老一条龙政策快乐成长 、生活。 他也说，台中地理位置居中、气候温和，具有先天条件优势，县市合并升格後需要完整长 久的都市规划，经市府努力，中央已通过台中市区域计画，加速发展「大台中123」，加 上交通轨道运输做骨架，公路网三环三连齐串联，以及中投、中彰快速道路扩建，让台中 与中彰投苗四县市交通路网紧密连结。 另外，水与绿亲水环境，包括柳川第二期延伸、绿川景观营造、葫芦墩圳掀盖，还有丰富 的观光文化软实力，「懂生活的人会爱上台中！」。林佳龙说，市府未来将持续针对三大 面向努力，包括创造更多工作机会、让都市生活机能更佳、推动社福与文教政策。另外也 针对治安与空污两个问题持续解决，让台中更宜居。 人力银行副总何启圣则指出，此次民调显示，有意或已经在台中工作的上班族，最想进入 「民生服务业」、「资讯科技业」、「工商业服务」工作，主要的原因仍在於「工作机会 多」、「产业前景佳」、「薪资条件佳」。调查中也显示，在台中工作的上班族平均月薪 约在3万7,876元的水准。 人力银行现场也邀请四位从外地移居台中工作的民众现身说明，分享移居台中工作生活的 感想。 来自香港的江先生表示，自己来到台湾後，曾居住过台北、台南等地，也曾经环岛超过三 次，後来被台中的良好气候与艺术文化气息深深吸引，因此决定定居台中经营艺术餐厅。 工程师林先生则说，第一份工作选择在桃园，後来回到家乡云林工作，因为台中发展快速 ，薪资待遇较高，因此选择到台中定居工作，也如愿以偿在两年内顺利将学贷还清。 移居台中担任电动公车驾驶的蔡先生则认为，台中相对薪资水平高、交通方便，自己驾驶 电动公车，薪资约5万元，预计两年内就可以在台中置产。担任家教工作的Octur则认为台 中除了工作好找，也有许多休闲景点好去处，包括一中、逢甲等商圈，以及高美湿地、国 家歌剧院等景点，让生活多采多姿。 为了解台中成为宜居城市的原因，1111人力银行特别设计「台中移居意愿暨生活满意度」 问卷，针对资料库中的上班族会员，以EMAIL随机抽样方式，进行网路问卷调查。调查时 间自106年8月3日到8月7日，有效样本数1185份，信心水准95%，误差值正负2.85。 http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=281197 ============================================================================== 怪了，留乡率怎这麽高，台中不是薪资低，大家都往北部跑? 怎跟科技板上看到的风向不一样。 --

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