如果当初考试的时候，我记得黑板的内容是这样： 三节 = 半薪(底薪一半)+5000 年终平均4.2个月(最低印象中08'那一年两个月) 主管奖励金(专员才有) -- 至於长庚要看单位，有些单位没有绩效奖金，有些单位有绩效奖金， 当然领到的钱就整个差非常多。 当然能选择的话，能去四宝就好，因为福利上比起来，其他相关企业的福利 真的是差别很多。 -- ※ 引述《thorne81 (tho)》之铭言： : ※ 引述《thorne81 (tho)》之铭言： : : 感谢好文，薪资写的很清楚XD : : 这边有些问题想要再冒昧请教版上的前辈们： : : 1.请问台塑四宝，跟其他的台塑关系企业，叙薪制度还是一样吗？ : : 还是台塑四宝会高一些？但基本上还是依照台塑的学历叙薪？ : : 如：台塑四宝跟长庚体系的企业，会有很大的差异吗?! : : 2.如果这边底薪是30~32K(依照学历有差异)，还有很多津贴及绩效奖金的话， : : 有点好奇，劳健保是投保底薪那个部分，还是全薪？ : : 记得正常好像是全薪？但全薪不是都会有浮动吗？ : : 3.请问在台塑中，科系会影响叙薪吗？（如文组vs理工组） : : 还是都看学历叙薪？ : : 4.因为有些子公司会有独招，加上总管理处的联招， : : 如果独招进了关系企业後离职，这样是不是就永不录取台塑集团了？ : : 谢谢!!! : 不好意思，想要请教一个问题。 : 台塑的薪资结构除了底薪和津贴外， : 还有每个月不等的效率奖金， : 效率奖金每个月不一样，这样怎麽保劳健保的咧？ : 每个月全薪计算的话，有时候不是会跨到另一个级距、有时候又不会吗？ : 谢谢！ -- 东京巨蛋里 ▁Tejeda▂▃▂林 ▂▃▂蒋 ▂▃▂ 晒得比黑人还要黑了 也晒得到 ◤ ◥ ▌ CT ▌ CT ▌ Ｂ ▂▃▂ ▂▃▂ 太阳喔？ \ ︵ ︵ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂∕ ▌ Ｂ Ｂ ▍ ▄ ▄▏▉′ ‵ ▋ ▉– – ▋ ▉▆.▆ ▋ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂ ◣ ㄖ◢ ◣ - ◢ ◣ㄧ ◢ ◣ 。 ◤ ▉⊙ ⊙ ▋▉⊙ ⊙ ▋ φJeAnnWu ◤◣\▇◣ ◤◤/◤◥ ◤◤/◤◥ ◤◤/◤◣ ◣ O ◤ ◣ O ◤ --

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