作者MK76 (MK76)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 半导体外商 Vendor
时间Mon Apr 20 12:17:26 2015
小弟之前就有想要写一些Vendor相关的文章了,
这次刚好趁这个机会来回一下这篇,
毕竟刚好在不管是你还是你朋友想问的K公司.
大致介绍一下小弟的背景, 台中夜市私大毕业, 年资约四年
先回答你会不会收女生, 答案是会
扣除HR, Finance, 这类女性较多的办公室职缺
外勤的部分, 分硬体跟软体
硬体的部分:
Customer Service Engineer (CSE)
台湾目前是没有女性的员工, 而且也没有打算收, 当然未来会不会变我不知道
国外有, 去上课的时候有认识, 但也是少数
Technical Support Engineer (TSE or TS)
TSE 台湾目前就我知道只有一个, 但是是Division而不是Local的缺
软体的部分:
Appication Engineer(Apps)
近两年比较有出现女性的工程师, 不过这个缺会集中在台中跟台南,
新竹的部分较为饱和
最後就是大家最关心的薪水部分, 认真说想要薪水高一点,
你还是乖乖去GG当轮班星人比较实在 (ob'_'ov 赞赞!)
但是外商的生活品质会比较好(?)
难道你以为进来顾到台GG会有生活品质吗XD?
(更不要说那个被称为恶灵奈米的台南)
工作内容有机会下次再说~
※ 引述《yingjeou (英九)》之铭言：
: 我猜你就是你朋友，拿起你的手机
: 拨出KLA的客服，接电话的就是女生
: 除非你朋友想当设备，不然KLA还是会收女生的
: (话说KLA的设备也没多重，你朋友搞不好也可以当女设备阿
: ※ 引述《gogohc (gogohc)》之铭言：
: : 代问
: : 一个女生朋友在某晶圆厂当制程
: : 未来想去 Vendor 如 KLA 之类的公司
: : 想请问这类公司是否会收女生?
: : 不论是技术服务工程师，还是业务。
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1F：推 jim0488: 顾到gg的机台压力真的颇大 04/20 12:50
2F：推 sai1268: 新人会丢到gg磨练还是在别的磨练完再丢gg？ 04/20 13:09
这个部分要看公司, 我们公司是以你的account分,
hire你的老板是分在哪个事业群(Bussiness Unit, 简称BU)就是负责哪边的公司
目前有分台GG跟其他 (以前联电的部分是独立的另一个)
原则上来说负责GG通常会很累, 当然薪水也较高一点, 加班就不用说了
努力值班, 手机多拿几个礼拜, 年薪200不是问题!!!
不过也不是说非台积就爽爽爽, 因为是负责台积以外,
所以客户非常杂, 尤其是新竹,
再加上如果客户流动率高, 对方什麽都不会, 你就连Phone Support都会有问题,
所以就变成一有问题就Call, 你就得跑一趟的状况
简单来说各有各的苦衷拉~
其他公司的部分像Lam, Applied, ASML的部分我就不是这麽清楚了
有的是以产品做分类, 负责到某种产品就要跑,
所以会有台积非台积两边跑的状况,
这种状况通常就变成老板或学长怎麽样去分配人力了
3F：推 jim0488: 就看是分到什麽account，新人都会在训练中心受训之後再去 04/20 13:21
4F：→ jim0488: 线上，也有就是直接丢去customer那边，学比较快 以上是前 04/20 13:21
5F：→ jim0488: 公司的经验 04/20 13:21
受训的部分这边也回一下
大部分设备外商多少都会有受训中心
KLA目前集中在新加坡为主,
不过如果负责到膜厚量测的部分几乎只剩下台湾, 堪称台湾目前最惨的产品
其他就我知道的像TEL在台湾新竹有,
ASML应该也是集中在台湾林口(新一点的产品有机会去荷兰)
Applied应该也是在台湾(工厂应该是在台南, 不确定有没有记错)
而受训的部分, 像在Onboard之後应该都会先排一个主机台的训
但是通常该系列是较新的产品, 这部分尤其是新竹的同事就会比较辛苦
因为是较早成立的园区, 所以各种产品线的世代较多,
而旧机台的课又相对的少很多,
大多就只能赶快上线先摸先学(OJT, On Job Training)
※ 编辑: MK76 (114.34.232.80), 04/20/2015 17:29:42
6F：推 qasx: 恶灵奈米快改名了，痛苦指数上升中! 04/21 04:49