作者kindqueen (哼哼)
看板Tech_Job
标题5
时间Mon Feb 24 16:08:37 2014
小妹在现任公司待满四年
由於公司经营状况很不好
年前已经lay-off四五位同事
加上过年年终只领到0.5个月
就含泪打开104
并且有写mail给主管提离职做到三月七日
（主管留人）
面试了ECS（NB国外业务） & 伦飞（DURABOOK国外业务）
都拿到了offer, ECS已经回绝-原因:八点半下班是常态
======以上是现况说明======
问题来了:::::
伦飞的HR今天打电话来跟我要聘书签回, 再三确认我3/17是否会on board
我在电话里面很老实的跟HR说
现任公司在留我_ 我无法现在给他承诺
HR说:"我们已经没有在徵人(我这offer)了"
伦飞月薪比现任公司多$3000
伦飞没有保证14个月，年终就是看营运状况
工时ＨＲ说9AM-最晚7:30PM下班（现任公司是科技公务员9AM-6PM）
交通都在捷运西湖站
希望有人可以给小妹意见, 伦飞内部文化是否可以勇敢的跳入?
谢谢各位!帮帮忙指点指点
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.120.194.247
1F：→ mmkntust:请修正标题分类 02/24 16:09
2F：→ NoCode:除非是跟老板定估之 不然离职老板都会留人阿 听听就好 02/24 16:11
※ 编辑: kindqueen 来自: 59.120.194.247 (02/24 16:13)
3F：→ sweet00914:2F说得没错!更何况当你提离职时~你的忠诚度已经被抹黑 02/24 16:20
4F：→ cha122977:科技公司要求忠诚度挺怪的吧@@ 02/24 17:15
5F：推 discoby:公司可以跟你要求忠诚度 但你不能跟公司要求对应的代价 02/25 08:13
6F：→ discoby:说正经的 集团算是赚钱 所以伦飞应该可以养得活 02/25 08:14
7F：→ discoby:应该不用太担心砍人这件事 至於工作有无成就 那另当别 02/25 08:14
8F：→ discoby:论 02/25 08:15