作者mapleone (mapleone)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 最近要结婚 公司昨天通知我被资遣!
时间Tue Jan 7 10:30:13 2014
※ 引述《spawn8585 (ping)》之铭言：
: 在这间公司工作未满一年
: 最近准备要结婚了-1/19
: 喜帖跟喜饼都已经发给公司
: 昨天刚提出婚假申请
: 就接到电话
: 人事主管告诉我:
: 做到16号就不用去了,你被公司资遣了~
: 理由是~有些事情处理的不够好~
: 因为我未婚夫之前也在这间公司做,
: 因为受不了副总的刁难跟责骂(很难听)自动离职後,
: 副总在公司就常常骂我,刁难我~我也常常哭~
: 但我想应该是情感的转移作用,
: 而且我也很需要一份工作,所以就继续在那边工作~
: 6号通知我~我被资遣了~
: 听说是有资遣费(约0.25月*20000=5000)
: 但是还是措手不及...
: 是不想发给我年终.婚假跟结婚礼金吗?
: 请问我该怎麽办?
请直接向当地政府劳工局寻求协助
主张性别工作平等法第11条第2项
工作规则、劳动契约或团体协约，不得规定或事先约定受
雇者有结婚、怀孕、分娩或育儿之情事时，应行离职或留
职停薪；
亦不得以其为解雇之理由。
违反前二项规定者，其规定或约定无效；
劳动契约之终止
不生效力。
这家公司的HR超不专业，居然在结婚前後资遣，最近台北市劳工局
才处理过类似案件，该公司在员工结婚後就宣称该员工不能胜任工
作，并予以资遣。劳工局认定这只是藉口，违反性平法11-2。
请参阅
http://www.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=30278167&ctNode=5158&mp=100028
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.220.24.181
1F：推 Kalahuri:好po 01/07 10:33
2F：推 tegra:台湾的劳方很可怜,就算留着也不会好到哪去,最终还是会被逼走 01/07 10:36
如果是我，我最後也不想回去这种公司，所以我不会主张解雇无效
但是我要送HR一个回马枪，让他难过一阵子
3F：推 vvind:即便不专业，还是把很多劳方吃的死死的。 01/07 10:39
4F：推 hishaw:不专业的HR. 01/07 10:41
※ 编辑: mapleone 来自: 61.220.24.181 (01/07 10:44)
5F：→ Gaussian09:我支持原原PO去告发 01/07 10:43
6F：推 timeshadow:反正也不会留在公司了,捅一下也没差 01/07 10:45
7F：→ slot:看来不只年终 连七天的婚假都被省起来了 01/07 10:50
8F：推 spawn8585:谢谢你的回覆~要结婚了发生这种事 真的很令人沮丧 01/07 11:13
9F：推 cc1plus:基本上权益要自己争取, 争取下来留在那边做也不错 01/07 11:16
10F：→ silencedance:回不回去不是重点 主张解雇无效是要维护自己的权利 01/07 11:16
11F：→ silencedance:该拿得拿到了 要不要走再决定 不是默许公司的行为 01/07 11:17
12F：→ silencedance:要走可以啊 年终 资遣费 婚假一个都不能少 01/07 11:17
13F：→ silencedance:今天你放弃这些东西公司还赚到 以後同样方法开除别人 01/07 11:18
14F：推 kane711119:推一个!!! 01/07 11:32
15F：推 flyingIdea:push 01/07 11:37
16F：推 minnaQQQQQQQ:一定要让hr难过........... 01/07 11:38
17F：推 theophaneia:哪一间公司应该也要公布才对 01/07 11:39
18F：推 timeshadow:不过话说回来HR会难过什麽,上次公司的研替打去检举 01/07 11:45
19F：→ timeshadow:台风天还要上班,HR很紧张的跟他说有什麽事可以先讨论 01/07 11:46
20F：→ timeshadow:以台湾资委会的情况,要罚钱也不多吧,交情够可能不会罚 01/07 11:46
21F：推 minnaQQQQQQQ:玉过人资都很怕....各单位主管乱解职.. 01/07 11:59
22F：→ lion2161:邪恶的公司 01/07 12:18
23F：推 leav:主张解雇无效,表示公司该有的福利都应该补给你,包括年终婚假 01/07 12:28
24F：→ leav:检举後劳工局不只罚款,还会到公司检查,很麻烦,而且会留记录 01/07 12:30
25F：→ tihs104:time大 请问贵公司的研替是打到内政部检举吗 01/07 12:31
26F：→ leav:处理政府机关事务,像是申请替代役之类的,都会因此被刁难 01/07 12:33
27F：推 mren:一定要检举，至少劳工局会介入调查并开会各自陈述，且资遣员 01/07 12:37
28F：→ mren:工需申报劳工局，这段期间就很久了 01/07 12:37
29F：推 dickyeh:可以争取自己的权益，但是要有长期战的心理准备。 01/07 12:54
30F：→ dickyeh:如果走到诉讼阶段就会长期抗战了。 01/07 12:54
31F：推 dophin332:结婚很忙的 01/07 13:09
32F：推 csii5566:科技业也是会裁员 hr的确该跟很多主管上上课如何裁员 01/07 13:35
33F：推 ww:推 专业 要法律保护你 就要先懂法律 01/07 14:22
34F：推 Orstor:这间Hr这麽嫩不给他们一点震撼教育还以为可以为所欲为 01/07 14:33
35F：→ laechan:女生真好,还有性平法撑着,男生的话被资遣经常求助无门 01/07 16:17
36F：推 inking:应该是可悲吧，还得搬出性平法，这有什麽好比较性别的 01/07 16:54
37F：→ Hanbor:婚假什麽时候变七天了 不是八天给薪吗? 01/07 17:53
38F：→ Hanbor:婚假无关男女吧... 01/07 17:55
39F：→ AITOMA:告下去当聘金吧~ 01/07 18:56
40F：推 vrankovic:该给HR来点special 01/07 18:58
41F：推 imafox:闪开! 让专业的(原PO)来! 01/07 19:14
42F：推 bby1982:推专业~~~!!! 01/07 19:27
43F：推 t0241682:告发＋1 01/07 19:55
44F：推 nlgomlfy:加油 01/07 20:07
45F：推 Bookdaily:要争取自己的权益 让坏人资不能再害人 01/07 20:36
46F：→ WTF1111:赶快找一下离现在最近的考绩成绩... 01/07 21:04
47F：推 bervis:找媒体效果会比劳工局快... 01/07 21:17
48F：推 sqt:加油！祝你一切顺利！ 01/07 21:22
49F：→ spawn8585:请假是层层签核 1/3这位主管签同意 1/6就通知我被资遣.. 01/07 21:48
50F：推 ddonme:看..公司这麽无良,还是没说出是那一间... @@ 01/07 21:59
51F：推 WTF1111:设法举证在1/3之前公司主管对你的夸奖与信任.... 01/07 22:01
52F：→ WTF1111:email、证人、授权、接洽客户等都是与他所说"不适任"违背 01/07 22:02
53F：推 chimori:告发吧 01/07 22:05
54F：推 fuvincent:加油 支持你告发 01/07 22:16
55F：推 kgis210921:加油 !! 01/07 22:38
56F：推 markk2221:一定要举发这家公司，加油 01/08 00:22
57F：推 rjhowmanyo:push 01/08 00:51
58F：推 anthonyjun:GO! 01/08 01:51
59F：→ aagg00:不把人当人看 01/08 03:40
60F：推 residentevil:加油! 01/08 12:50
61F：推 jumbowind:加油~现在一堆公司吃人不吐骨头~大家帮帮她吧~ 01/08 15:42
62F：推 cca211:高调 01/09 18:24
63F：推 aadsl:公司不管最後有没有事 让他处理一堆表单我也爽 01/09 21:46
64F：推 amwkscl:告下去 01/11 11:03
65F：推 southright:马的 告死牠 当大家都好欺负就对了 01/13 00:05
66F：推 muimio:push~~ 01/20 21:25