以下长篇心得文是代友PO文~~ 分享近三个月的转职心路历程~~ _________________________________________________ 南部的老板们，请不要逼走南部人 (文长，是三个月的日记本，不喜误入^^) 写这篇文章不是要落井下石的再批评这个鬼岛怎麽了？也不是要讨论22K怎麽打死全台湾 劳工市场 (因为我还不清楚目前北部的状况)，只是要记录我这两个多月来在台南地区的 面试过程，做一个分享和记录，文很长，但我打字很快，科科。坦白说我悲伤，但是我知 道这种悲伤不能太久，还是要打起精神来面对挑战和继续正面思考会有光明一天的到来。 老妹，我，是一个自我感觉中庸、没法欺骗自我感觉很良好的南部OL，我自觉不算优秀， 但是中上，认真负责、是值得信赖的主管好帮手，但这样的条件在职场上并不吃香，因为 我不会大力、用力的拍马屁。工作上，我有企图心，因为我不想只当吃香蕉的猴子，所以 勉励自己不断的学习、上进，有知识缺乏焦虑症，遇到不懂得事情除了问人、看书、一定 会上google大师求个明白，因为身为行销业务的我不能与世界脱节、不能不懂。 自我条件是： 十几年前联考产物下国立大学毕业、出国在UC面包店拿了一个大学毕才能读 的行销证书和当地大型国际企业实习的机会。因为某些因素，例如托福不够高(当年只有 593分)、GMAT中上和家庭因素，只待了一年。是的，我没有顶尖优秀，因为我不是Haas School的MBA。1999年回国开始了第一份工作在新竹的电子业，是那时候景气好吗？从南 部北上的我获得35K的待遇从Marketing的基层做起，练起全球Marcomm和IMC的基本功。过 程中，辗转跳槽多年薪资缓缓上扬，直到2005年，在哥哥的告知下，得知南部的包子集团 子公司有行销的工作机会，开开心心的终於可以回南部做行销了。也算是电子产业，也很 清楚的知道南部的老板最爱说的：｢南部生活费便宜呀，南下可以~~~省~~很~~大~~。┘ ，所以我游子可以返乡了。 因为我是高雄人，所以台南地区对我来说，我一样是个外劳，我一样要租房子在外讨生活 ，但是为了回南部、又刚好有喜爱的行销职缺，一定要妥协。这包子店的面试主管其实对 我还不错争取到顶端薪资，给了我(N-7K)的薪水，虽然是比在台北少了不少，但是看在房 租少了5K开销上，我也是开开心心的来接受这个新的挑战、贡献我的所学和经验。经过了 七年多的努力，也开开心心的加薪到了现在N的水准，虽然还是比以前在北部少一些。 直到今年四月，因为包子店种种因素等等等不足为外人道，我知道我不能坐以待毙，必须 开始规画下一个职涯，开始了我的南部面试日子。因为7年来很清楚台南的产业生态了， 所以我这次的计画并未限定在电子产品或是科技产品，我只要求行销业务相关的工作职缺 来发挥。说一下，这七年多来，我除了做整套的行销、市场分析等等、也做过业务销售等 Account sales的工作，从理论到实战经验，我不敢自称自己很强，但是我有自信，这些 所有的事情我都handle得很好，也深知道要功归於主的荣耀的做法。另外怕自己的不足， 也自费去上了PMP和再度加强行销的训练课程与同行研讨精进。因为我也害怕自己不进则 退、在南部跟不上北部的tempo，工作需求也非常频繁的上台北接轨。 履历表准备好了，行销和业务的工作都有经验，我开始看104上的行销业务相关的职缺。 很幸运的也有6家公司找我去面试，这6家都不是电子业，但都有共同的一个特性就是｢期 待转型、期待更上一层楼的传统产业。都很期待有新血能带来新的观念、和新的刺激。┘ 接下来就开始我一连串的请假和面试，我也非常的｢诚意和认真┘去面对每一个邀约。 (1) 一家号称明年计画要上柜的传产，有400多人。我很相信直觉的人，车子停好路边时 ，穿窄裙套装走在人行道上时2寸半的高跟鞋滑了一下，其实我内心感觉就不太好。进去 以後，一连串的逻辑测验、性向测验，因为我很久没有面试了，写到那些 ABFEIGOF___XXGGLY的逻辑考题，其实我很烦躁，共40题，但是我还是很耐心的写完了。 过了一个小时，面试主管进来了，看起来应该比我年轻的小姐，竟然第一句话说：｢哇， 你写的这麽认真喔！！┘当时我内心的OS是。。。｢不然这是怎样？你们的硬性流程我乖 乖的去做，怎麽是这样的反应？┘然後谈谈谈，工作内容就国外业务，要评估办展、自己 参展办展、要开发市场、要每年订业绩目标、每一个月、每一Q要review业绩等等就是业 务+行销的工作全包，要扛业绩。英文面试後，谈得差不多，对方也觉得还不错，就换HR 近来谈薪水了。 HR从头到尾只强调｢组织平衡┘这四个字，然後说公司目前至度都还在制定中，未来加薪 和业绩奖金的可能性全是大老板决定，但完全不知道，现在无法说。然後跟我说看了我的 学经历，就算是去强力争取到顶端最高额的新水，将会是可能落在（N-15K），而且这是 最高可能的数字。而且又说公司没有什麽大的优点，就是稳定。(应该只差没说出不会倒 的大锅饭吧~~~~但是八年前我来包子店时，我也觉得他很稳定成长呀，世事难料 ^_^)。 然後我就说，好，我考虑看看，谢谢。 结果：应该一切也平衡不了组织，所以过了快三个多月， 104上继续徵才中。 (2) 第二家是我很想去的观光相关产业，200人的公司，虽然跟我现在产业差很多，老实 说也离家很远很远，光是油钱都不划算，当时也想最坏的打算是在那附近租房子住。 对方在104上含行销主管和行销专员，共开了3~4个职缺。好朋友也替我开心说，如果真的 能进去薪水低一点，忍吧，那真的很棒，因为可以看到不同的产业世界，我自己也很开心 。 当然到了面试那天一样盛装，一样的，考了一个小时的英文和性向，托福多益的考题外加 还要写作文，这些应该都通过了，然後是总经理特助来面试。我很认真的在去面试前、上 网做足了功课，针对这个产业前景、未来全球行销业务做法都有互动的讨论着。接下来换 对方开始针对职务说明，虽然名为｢要有很多工作经验的行销专员┘，但事实上就是要｢ 跑全世界重新谈代理商、布点展示产品和抓订单的业务┘。再次验证了，是呀，在台湾行 销业务永远不分家，但是我也很愿意接受业务方面的挑战，并不限制自己只做行销的工作 ，因为在台湾几乎没有真正的行销，这一点我很久很久以前就看清了，只是因为一直有行 销的工作机会幸运让我可以发挥。 因为对方有递名片，所以我也很正式的写了感谢面试函表达我加入的意愿和企图心。并在 一周追踪进度，HR主管也诚实跟我说，是因为原来的主管6/30要离职，所以要尽快交接完 成(那时候已经是6/10左右了)，而我之前回应可以上班的时间要通知录取後一个月。并说 他们还在讨论到底要总共全部录取1位还是2位？尚在评估中，但是他又确定有一个””男 生””应该会录取。後来因为我太想去这个产业，我又再去电问了面试主管，他说他记得 我，他们还在决定中还没最後结论。 结果：我也不知道，就没下文。但是只是我很好奇，网站上开了3~4个职缺。我自我安慰 说，可能因为我不是男生吧，毕竟要全球跑找代理商和交谊，在那个产业，well~~~同事 说，你怎麽能知道自己可能是第二候选，我说，因为我自我感觉没有表现的不优秀。但是 也许我是不优秀的，好吧，虽然很想去那个产业~~~~~但无缘。继续加油！PS。主管职104 上开5~7W，有经验的专员3.5~4.2W死薪水。 (3) 第三家，那个下午，我忍着身体不舒服，在没有冷气的会客室等了一会儿，然後被带 到後面厂区的会议室。是南部一家人数规模不算小的塑胶厂，应该有300多人。一进来， 女PM就开始跟我落英文，整整相谈了一个小时的英文。我之前有观察其实这个职位在104 上面开很久很久了，她也说，其实他们希望是业务内转，但是里面的业务似乎没有人申请 吧。然後想看看外面的人才，看我学经历不错找来聊聊，跟我英文聊到了这个PM的工作内 容：要开发新的应用、新的案子、控制成本、要conf call 到七、八点，要应酬到晚上， 隔周休，要对厂内、要对外客人，工作压力很大喔，客户都是世界大厂喔~~~~~ bla bla bla，很操喔，还要帮忙老总翻译、中翻英、英翻中等等。哇~~~听起来比我之前当竹科的 PM工作还更忙耶。 我就问她说，那你大约做几年了，她说三年多，然後带点傲气的说，来做这个工作，”薪 水”跟”年纪”还有”资历”｢都没有关系┘喔，一切都要看未来表现喔等等的，而且离 你家很近很近、离家很近，”省交通费又省时间”(其实这种暗示，谁会听不懂：离家近 就是薪水低，而且绝对很低，你只要骑机车来就好，多省油钱，所以砍很大)。其实我耐 着性子，我相信她有她一定的工作态度，但是我感觉我们磁场不符，但我维持着笑容和礼 貌。一个小时过去了，又拿了一份英文业务往来的email测试我怎麽解决这样的业务问题 和中翻英、英翻中，要我写，然後再次跟我说工作内容也要帮老总即时文书翻译。其实我 真的很想走出去了，因为我心里想说，｢你是把你的工作拿来给我做吗？┘但是为了表示 我面试的诚意和尊重，我还是耐着性子把他乱写完了，用废纸印给我满满两页，很难写耶 。然後彼次就客气的说再见，因为她连自我介绍都没有，我也不知道她是谁，所以也不用 感谢函，因为连姓都不知道。 结果：那个职缺我看至少在上面挂半年了，写了好多好多的职务要求，继续在徵人中，希 望她能找到她要的人才。後来最近上了www.ursalary.com网站查询，有找到那家公司资讯 ，嗯嗯，典型的家族企业，第二代接班中，但是应该和第一代在努力”沟通中”。 (4) 其实很久没面试了，有点累，一连串三家的轰炸，朋友都说我疯了，何必在南部去糟 蹋自己。但是我还是不死心的，前往第四家，也是有点远，也是油钱千算万算不划算。这 家我只说挂名是生技公司，以为潮流一点，结果，更妙更妙，妙不可言，也是因为这家， 兴起我写这篇文章的动机，因为朋友听到我的经历都笑翻了，说看看乾脆是去相亲好了。 在面试之前，我依旧发挥了行销市场工作者资讯蒐集的认真，好好的study了该公司在网 路上的新闻、旧闻。嗯，第二代接班人，积极有野心来经营发展爸爸铺好的路、应该是 ABC或是小留学生回来，近一两年也比积极拓展海外市场，所以很要求英文，精通(最好是 native speaker吧我猜)。正巧面试主管也是他，看起来年纪应该比我轻很多。 但我一定要提的是面试之前的三份考题，30题的性向测验从头到尾是”你和情人之间的相 处问题”参杂着几题和”同事”相处的A、B选项选题。我写到一半时，已经在心中呐喊， ｢啊你们是在找媳妇喔？？问那麽多和情人之间的相处，是怎样？那是隐私ㄟ，而且干工 作甚麽事？我是老妹ㄟ，如果要找媳妇我也overdue太多了吧！！而且我超想大叫说，那 如果没交过男朋友的人，你是要她怎麽回答？逼死她喔，靠想像怎麽和情人相处来回答问 题？┘但是想认真和诚意求职的我，还是把题目写完了。 另外，还有默写喜欢的诗词啦、最喜欢的广告啦，请分析广告中传达的概念等等等的。终 於来到面试时刻了，从对方口说欣赏我那间国立大学学历，觉得这大学培养出来的人文素 养好，谈到了UC面包店所学，讨论了所有的Marketing 知识和做法，说他也是学这个的。 嗯嗯，都聊得起来，彼此也尽量把正统国外所学的、和过去经验、作法互相兜了起来，认 同彼此的想法。我也很认真的请教说，那请问你们这职位是要找junior 的还是senior的 呢？他一直强调，他们要有经验的，可以马上全面思考和执行的，而且要做整套的KM (Knowledge Management)，来建立公司的全球市场database。其实在104上面开出来的【 职务说明】，我只能说，这几乎是一家外商公司具有多年经验的BM的工作了，还要带人( 不好意思，我曾经在北部做过headhunter，所以我很清楚这些criteria)，甚至这已经也 不只是BM了，是一个非常有经验的PM + Marketing Manager 的职缺了。 因为有人可以跟我聊真正的Marketing和品牌，所以我也很开心。也讨论到台湾市场的 find price 和mobile01等等网路行销做法。席间，还要我尝试了他们的几款新、旧产品 来做市场分析和TA的设定，(虽然老妹我心里毛毛的，老虽老，还是怕面试被下毒呀)，也 很幸运的我都命中STP、 TA和Market。还问我要怎麽行销这些产品，我也稍稍说了一些想法，因为又没付薪水给我 ，讲那麽多干嘛？怎知道对方不是找我来做免费市调的呀？ 终於聊到了薪水了，我也没有狮子开口，因为老一句，他们又说了在南部嘛，生活开销比 较低。因为是不同产业先降一些，但是又想，毕竟对方国外回来，应该也见过一些世面了 ，而我也评估过了需求的一切条件，我开出了(N-6K)的薪资，对方露出了不可置信的表情 。突然双方一阵尴尬无言@@~~~我内心OS又不是在菜市场讨价还价。他也用不讲话策略， 但是因为我觉得有真正行销的工作可以做，又直属总经理，我会愿意尝试新机会、新市场 ，我down到了(N-9K)。对方竟然跟我说，你要不要考虑每天搭火车通勤可以省油钱，而且 月票只要1K喔，很多住市区的同仁都是这样喔。我就笑笑。他又问了我一句，(N-9K) 是 你的lowest了吗？然後他就跟我说，那这样他(总经理)还要跟其他主管讨论看看，再安排 第二次面试。我当时内心就想说，”其他主管”(应该就是你爸爸了吧！) 大家笑笑的说 谢谢。 结果：经过了两个月，那个职缺依旧在找人，依旧一样开出高的吓人的条件。诚心祝福他 找到爱吃香蕉的狮子。朋友安慰我说，虽然可以做行销的工作，但是产品是我不爱喝的包 装饮料，不要勉强自己了，没缘分，万一以後天天要你喝新开发的饮料，会吐吧，这就是 食品业。老实说，其实我也不知道我对薪资的底线坚持到底对不对？唉，毕竟很多人说， 在南部有工作就好，不会倒的更是极品。 (5) 终於来到了第五家，因为朋友提示我说，行销企划总是不值钱，人家要junior的新的 肝、新的血来不断刺激创意，你不要再try了来羞辱自己。 所以我想说那我做了十几年的业务、PM和行销工作，我来转换跑道投掷高阶主管特助的职 位吸取综观的经验。因为之前极度灰心去算命，老师建议我要找”长辈”才是贵人，所以 我就开始看”长辈”身边的工作。虽然老师也建议找大公司，但是我试投了一家小型生技 公司，因为是赚这岛内女人的钱，所以我也觉得挺不错，就去试试看了。 但是在面试之前，我也搜寻了该公司相关资料，不赚钱，烧了很多年的生技公司，进去这 种公司当然是大挑战。产品想卖钱，免不了要行销、要广告，但是烧这麽多年的公司，还 有多少可以烧呢？要求的董事长秘书，要具备十八般武艺、要有规划行销、执行行销的充 分经验，还要随侍在侧。但因为可以跟在董事长旁边看不同的世界，所以我也很开心去面 试了。但是我去了，依照地址和GPS显示，我竟然找不到大门、只找到了码头区，好怪。 是我笨吗？然後我打去总机问，原来那个超大门牌号码区就真的是後门，怪怪。被带到会 议室又再次填一遍基本资料时，老实说，我被会议室的椅子吓到，有轮子的椅子是坏掉的 ，还好不是我的人，是我的包包差点整个翻倒。而且会议室中推满了杂物、纸箱和挤了一 堆状况不太好的椅子在角落，其实我内心想着：做品牌，迎接面试人员也是公司整体行销 的一环。 耐着性子写了一半的自传 (是的，又手写一次)，牛仔裙歪一边的HR跑进来说，不用写了 。然後我说没关系吗？只写一半，她回答我，没关系。所以就真的写了一半的@@|||。 然後换了间会议室开始面试，我依旧习惯的环视了四周，小不整齐的杂物在角落。然後监 察人先帮董事长面试，首先开始针对我履历表中年轻时早期的跳槽经历询问探就深入，( 但是他们眼中没有我这八年来的稳定成长)，然後开始批评我的前一家和前前一家公司， 说他们有多糟糕、竟然可以现在还存在。然後问我过去品牌推广经验和没有成功原因，然 後又笑说，因为那家公司就是这样的做事方法。我转呀转的委婉回答，因为我也不想伤害 前公司，但是也不想伤害自己，但内心觉得何必这样批评别人呢？看着别人的不成功，应 该静下来来看看自己有没有踩到那些地雷呀。 聊到公司政策的ODM来支撑营收数字和同时进行OBM的做法和投资品牌经营，然後又问我应 该怎麽推广他们现在的产品，我说身为一个行销人，当然我要对我的产品充分的认识、了 解、体验、肯定、去爱他，推广他，告诉大家等等的。 然後就跳到了，你现在未婚？有男朋友吗？@@||| 我回答”目前没有”。那有结婚的打算 吗？我回答”随缘，工作对我比较重要、工作第一。”然後同样身为女人的董事长，对转 头对监察人说：｢如果有男朋友，就掉进去了。┘然後呵呵笑。我真的不懂她的意思，我 真的不懂。然後问我薪水要求和上班日期。我回答，你们对这个秘书角色的定位是资深的 或是？(我有兴趣的工作内容我就会思考评量薪资水平) 我说在南部的薪水可以讨论。他 们就又互看笑着说：｢你看，南部的薪水真的被传产的弄坏了，大家都不敢讲耶。呵呵┘ 我还是不懂他们的笑代表的意思。 结果：职缺虽然关闭了，但是开始在找大量有相关该产业经验的业务工程师、业务专员来 开始开发大型通路等岛内市场。祝福他们产品大卖、业绩长红。 (6) 连续一个月，快中年了，可以这样被折磨面试，不断的自我介绍，我也觉得自己真是 自虐呀。但是我不死心，我不相信，台南真的除了卖民宿、卖饮料和卖小吃可以生活以外 ，真的没有适合全心投入的工作吗？) 其实自己很清楚，这把年纪现在应该要靠人脉找工 作或靠headhunter。但是南部的headhunter朋友认真的说，你，不要再待在南部了，南部 老板真的在为难南部劳工呀，回北部去看吧。(但北部的朋友，北部有比较好吗？) 就算 有好的缺，也不会release出来，现在大家都不敢换工作，就是等等等、大家都是骑驴找 马。别说主管缺了，连稍微像样的小职员缺，通通被占住了，有适合的工作，谁会离职？ 但是压垮骆驼的最後一根稻草，他终究发生了。在南科，不算科技业，但做科技业的生意 。重点是，是上市公司，我很开心的有面试机会，也诚心祈祷既然可以上市、股价还不错 ，应该是不错的公司吧，择良木而栖。是总经理身边的第一人，一人之下万人之上，不错 吧这种职缺。去填写完那网路上有名的耐心考题，第一次去，没见到HR经理，因为临时有 重要会议，我可以体谅。 所以我诚心又认真的去了第二次，这个流程也对，先跟HR面试完，谈完双方可接受的 $$ ， 再来双方的进一步认识。HR也很诚实的跟我说，因为三个多月前这个位子是新增的， 找刚毕业的junior来，但是发现这是很重要的”助理”职缺 (工作其实已经类似执行特助 ，负责对内、外所有一切的事物执行，涵盖业务、接待安排、品管、制成、产销、6S监督 执行、、、良率改善等等等)”，有工作经验的人，一听就知道这是很”大”的位置和工 作，所以他也说之前那位虽然肯作、肯学习，但毕竟经验比较不够没办法handle的很好、 包含事情的轻重缓急判断等等。所以这次她们希望找有经验的人，那我也先问了说那薪水 部分呢？因为我实在不想大家短暂空喜欢对方一场，然後又迅速分手再连络。 因为我觉得这麽”大”的工作，但是又是在南部，衡量生活开销我开了(N-9K) 的底线薪 资，因为又是完全不同的产业所以我没有坚持，有机会换个不同的高度做事情，我也愿意 边贡献、边学习；她们要我的经验、我要职务的高度和视野；且毕竟之前她们找的那张白 纸，在伟大的22K的政策下，应该就差不了多少吧，所以我也没要求太夸张。HR也觉得合 情合理，然後她就推荐至主管那儿了。很快，就通知我去和用人主管面试。 去了第三次，等待也是一种考验，等了很久。主管进来又再看了我的履历一次，问我过去 工作经验。我当然重点是讲了product marketing 执行过程中其中一个案例的经验，竟然 劈头一句：｢你们那些都是理论啦，我都懂，不要跟我讲那些。┘@@|||。然後要我说明 我遇到困难怎麽解决、怎麽和同事沟通协调，我就回答了我的合情合理的做法和沟通机巧 。又劈头一句：｢啊~你们都是骗人的啦，事情那样处理就会好？这麽简单┘@@||| again 。 然後又问我：｢你每天工作几小时？┘我说目前：｢8~9小时，责任制，有必要就增加。 ┘竟然又回答我：｢我每天都超过12小时耶，喔，你比我聪明耶，工作这麽有效率。如果 你那麽认真又聪明，你应该不是今天这个位子了呀。┘可是我内心OS呐喊：｢如果我也是 年薪200万以上，我也可以工作12小时以上呀。而且不是每个人都爱当总经理呀，社会上 也是需要优秀的大大小小螺丝钉存在才能顺利运作。┘ 然後开始跟我批评他的同仁、下属，都很懒惰啦，人性啦，都想着偷懒，只想捡轻松的做 啦，简单的约个会议，人们一定都是约下礼拜啦、明天啦怎样的。然後开始批评我的前两 个公司，说他们都是零分的公司，只要人进去一年呀，就烂掉了，他这里的人都是多优秀 、训练扎实。(其实我的内心OS：所以是怎样，如果对我的过去这麽有意见，那为什麽要 找我来面试？)然後持续不断的批评人性，说台湾人都怎样怎样不踏实，我保持微笑，他 一直讲，偶尔要我回答，我回应说：｢职场上大部份人都很努力，也是有积极正面的态度 去认真做好工作。┘然後要打断我说：｢你一直在改变我的语句喔！┘搞得我开口也不是 、闭嘴也不是。 绕来绕去，就是一直在说台湾人工作态度的不是、对品质的态度随便等等的诸多不是，那 我该怎麽回应？请各位教教我，我真的不会面试了，我面试技巧不好。@@|||，整个过程 中不断的被来要求签文件的、品检的、其他部门的同仁所中断，甚至还一度去开会，叫我 等等回来要表现企图心。我觉得我诚心诚意来面试，candidate也是认真的来求职，也希 望被基本的尊重，我不是来乞讨一份工作。今天公司要找千里马、求职者也在寻找伯乐； 套句现在的话，有心要当狮子的求职者，也在寻找狮子该去的地方，但是却一直被公司们 当成拿着香蕉耍的猴子。 企图心，要在面试过程中演，其实也可以演。我也演了一下，面试就像是相亲，大家都把 自己最好的那一面呈现出来，暂时忘记自己所有的缺点。又是等等等等，回来後，要我练 习作会议记录，把他刚刚说过的话记录下来，回去写email给他看。为了表现我抓重点的 专业，我也忍着手写的做了，最後回家打字时，我觉得好可悲，一个求职者，有这麽卑微 吗？我真的觉得很悲伤、很可悲。 依对方要求回应，只是要表现我的诚意和我认真看待这次面试的态度，可是一切都是在耗 了三个半小时的我发问的最後一个问题，我说：｢总经理，您真的日理万机，好忙，签好 多文件，真的需要一个得力的助手来分忧解劳。┘(因为整个面试过程中为了签文件被中 断了N次)。他回答我：｢是呀，只要300元以上的单子我全都要签名。┘ 就是那根稻草，一家450人的上市公司，就是那300元。有工作经验的你，应该懂我在想说 甚麽。虽然回家後我还是发了感谢函和面试记录的email给HR，人资也回应我保持联络和 问我可上班日期。但是，我就随缘了~~~~~~~~ 结果：事隔半个月，他们继续在找同样职位的人，只是名称改成了”特别助理”，诚心希 望她们可以找到磁场相符又超强的新同仁。 经过这两个月的台南面试，心真的有一点乏了。老实说也很灰心，自己的价值竟然回到了 14年前刚回国的水准。我不是拿这园地PO文取暖，只是分享这次的南部经验，接下来还是 要继续面对各种的挑战。话说回来，我也不知道我这些坚持到底值不值得。 加油！鼓励自己，还是有会有双方适合的机会来一起Win-win。 PS。补充一小点，去年初曾经也在南部面试一家非常的知名食品公司，但後续不了了之， 因为有点小故事，所以觉得很无厘头就没了。当时因为我非常想转换跑道从其他产业的行 销业务做起，我也把自己放空倒”没有产业经验”的状态，而且我很清楚食品业薪水不高 ，所以我内心盘算着如果只有(N-21K) 的薪资我应该怎麽辛苦的在台南生活下去(努力七 年多我终於有房贷，不必再付租金了)，苦撑交换的条件就是我要的是经验和全新产业的 开始。结果今年104无意间看到她们又一样在找同样职缺的人员，然後好奇的我上了网站 查询他人的在ursalary登录资料，原来突然失联的原因猜测可能是，那个不简单又很”伟 大”的工作内容，薪资是(N-30K)，我应该会饿死。 --

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