作者cbao (())
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标题Re: [讨论] 为何薪资都不能讨论...
时间Tue Jan 10 22:31:00 2012
薪资是可以公开讨论的。因为我有写信问过。
劳委会回覆如下：
查劳动基准法施行细则第7条规定，工资之议定、调整、计算、结算及给付之日期与方法
有关事项，应由劳雇双方於劳动契约中约定。另本会78年7月12日台（78）劳动一字第
17215号函已有『劳工个人薪资所得非属业务上之秘密，不应於工作规则中订定「劳工对
於个人工资应与保密，严禁与他人讨论，违者予以处分』之行政解释。感谢您来信所提供
之建议。 行政院劳工委员会 敬启
所以公司如果有禁止讨论薪资这条规定的话，欢迎向劳工局检举。
※ 引述《atzkgb (快点跳针Google!快)》之铭言：
: 公司怕你知道薪资之後讨论
: 跟别人也讨论
: 大家一起讨论就业讯息的时候
: 就是公司难以河蟹的时候
: 落单的时候公司可以放大绝"不爽不要做"
: 工会集合至少一半员工的时候，老板敢放大绝吗??
: 你知道薪资的时候
: 因为工会更容易组织所有员工，去跟别的公司做比较
: 便於谈判
: 当然也有内斗，但最怕的就是公司员工团结起来
: 组成工会去罢工、集体去要加薪、集体去要加班费、提议减工时之类的
: 组成工会有许多好处，工会会去找公司该年的营利、别公司的营利与薪资
: 做比较，通常没有工会的员工加班很累，
: 无法注重自己权益，也无暇蒐集资讯
: 组工会不只是可以资方罢工而已，当法律偏袒财团时
: 厉害的工会还可以拉政客进来一起闹，财团的政治献金不会每个政客都给
: 没被给到钱的政客看到潜藏的票源，可能乐意帮你钉这个财团一把
: 找了政客还可以发新闻稿给记者，把事情闹大，那些拿了政治献金的政客
: 开始思量政治生命是否会被这新闻给弄掉，多少提供法律以外的力量
: 小弟意见仅供酌参
: ※ 引述《howareyounow (please)》之铭言：
: : 公司为何要把薪资当机密
: : 如果让人家知道 你薪资很高
: : 不是可以吸引更多人才吗
: : 阿如果怕内部员工比较..
: : 加薪的代表努力认真上进
: : 运动员 公务员 等等 薪资都公开
: : 唯一不公开的理由 应该就是怕比较吧?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.195.161.38
1F：推 comeon2007:这封信可以请版主M起来吗??这版太多人N来N去很烦 01/10 22:35
2F：→ comeon2007:把薪水摊开来大家比较，这样才能把企业"汰弱留强" 01/10 22:35
3F：→ howshou:版上公布薪资的人也会汰弱留强 01/10 22:37
4F：→ howshou:其实把N公布也不准，看年薪最准。 01/10 22:38
6F：→ furuuchi: 则 01/10 22:40
7F：推 liteon:我曾经面试的时候问了面试官一个问题 01/10 22:49
8F：→ liteon:如果薪资不能公开(甚至违法?) 那面试的时候为啥每张表 01/10 22:50
9F：→ liteon:都要我填前三份工作的薪资，还不能写概略值 01/10 22:51
10F：→ liteon:写了说会被打电话求证，不写又说无法调整薪资甚至很难录用 01/10 22:53
11F：→ liteon:写不写都是你赢啊 XD 01/10 22:54
12F：推 sqt:太赞了～ 01/10 22:56
13F：→ denniswave:违者～重罚三万 01/10 23:03
14F：推 threecia:正确答案出来了, 公部门的正式回覆胜过乡民千言万语 01/10 23:05
15F：→ linyap:三万~感觉对老板们根本不痛不痒 01/10 23:24
17F：推 ohiu:为什麽找不到"劳动一字第17215号函" ? 01/11 01:21
18F：→ jay0117:三万耶 跟过劳死差不多严重的罚金 好可怕 01/11 03:09
19F：推 buddar:职业运动员的薪资不是都很高调，越多越高调 01/11 08:30
20F：推 bunjie:这篇版主乾脆置底好了 让大家了解个状况也好 01/11 08:51
21F：推 vaca1:其实这根本不是法律规定的问题..是大家潜移默化的习惯.. 01/11 09:11
23F：→ furuuchi:也不过就是copy/paste的官方回覆罢了. 01/11 19:33
24F：→ furuuchi:第七十条罚则2千~2万的罚锾, 三万又是打哪来的? 01/11 19:36