板上的各位大家好 小弟於本版潜水许久...总算有幸取得OFFER了 也受惠於本版先进们提供的讯息 那...我也提供以下两间公司的面试流程与心得 ---------------------------------------------------- [联电-薄膜设备工程师] 南科12厂 Step 1. 报到後会拿空白履历请你重新填一份，格式与联电官网的一模一样。 开始考试，顺序为 逻辑测验=>细心度测验=>性向测验=>英文测验 逻辑测验：几题有点忘记了，不过内容大致上是 / | \ ? 选项 a.\ b.| c.─ d./ A D G ? 选项 a.Z b.H c.J d.M 63 8 3 ? 选项 a.1 b.2 c.3 d.0 当然...还有一些更难的图案、英文及数字的排列 细心度测验：总共100题，限时10分钟，会要求至少做80题以上 13425 选项 a.12425 b.23425 c.12425 d.13425 Ans：d ARFGH 选项 a.ARFFH b.BTGRD c.AREGH d.ARFGH Ans：d 越後面的题目数字或英文就越多位数，题目也有图案的型式 性向测验：总共130题的样子，型式与其TSMC、AUO...类似 英文测验：总共50题，好像包括25题英听、15题文法、10题阅读 Step 2.主管面试 主要就是先自我介绍，然後从你的履历上问你问题，以及你的 专题或是论文内容。他不会问太深入，只是想了解你的研究方向目 的是什麽，结果是什麽，所以必须说的让他有初步了解的感觉。 再来就问一些制式的问题，EX：优缺点、了不了解工作内容、 遇到紧急事件该如何处理。其余时间都跟我再闲聊.... Step 3.HR面试 先向我介绍工作的性质、公司的加班制度、轮班制度...等 一样问一些很制式的问题...然後就又闲聊了。 Step 4.经理面试 自我介绍完就开始闲聊。 -----------------------我是公司分隔线------------------------------ [台湾佳能股份有限公司-相机制造技术工程师] 台中潭子 (不是台北那间) & [台湾佳能股份有限公司-镜头制造技术工程师] 流程介绍 0800-0830：填写履历(并收取通知需携带之资料本) 0830-0900：智力测验 0900-0930：专业科目 0930-1000：HR介绍工作内容、环境、薪资、制度、福利及公司目前营运… 等相关公司讯息 1000-1200：安排主管面试 Step 1：0800-0830：填写履历 发给予一份约B3大小的履历纸，请您填写完毕并收取面试前所通知需携带 相关文件。 Step 2：0830-0900：智力测验 总共有40题，考题内容大概为判断你是不是白痴。 Step 3：0900-0930：专业科目 一张A4考卷，考题内容有电路电子学、逻辑设计与相机概念判断。 a. 第一部分为名词解释共12小题，只记得有LCD、DRAM、SCR、SRAM、1的补数 、2的补数…等。 b. 第二部分有五题计算题，其中三题为接有OP放大器的电路，请你算出Vi或是 Vo，另两题则是逻辑设计问题，NOR、NOT问题。 c.第三部分有两题多重选择，内容为相机依些概念。 Step 4：0930-1000：HR介绍 我应徵的职务是『相机制造技术工程师』，HR向我们介绍此工作大致上的内 容，此职务的薪资、职等计算、贵公司加班制度、津贴、福利及公司当前的 营运状况…等关於公司的讯息。 Step 5：1000-1200：安排主管面试 简述：当时共有八位应徵者，按顺序叫号码进入面谈室与主管们面试。面谈 室共有四位面试官，包括人资主管、部门经理、部门副理及部门课长。 每位应徵者需尽量将优势的一面端出台面，例如：做过什麽专题、曾 经参加展的比赛、硕班论文对此职缺的帮助、平时或过去有无加强此 职务的专业技能…等。 ~~~~~以下为我与面试官之面试过程~~~~~ a.自我介绍：不可以太短，大约3~5分钟，尽量由自我介绍就表达出你的优势在 哪里，兴趣的目的是可以纾压…等。 b.请问你刚刚考的专业科目成绩为何不理想?是否修过，当时修课情况?若你录 取後如何加强这些专业? c.请问你的硕士论文主要目的为何?若对公司无关联，你为何选择这个职缺? d.请问你对薪资给予是依大学学历标准，而非以你是硕士标准的看法为何? e.请问你大学为电力组时所做过的专题或电路回路设计有哪些?如何控制? f.请问你还有甚麽问题需要提问? 注：我面试完"相机制造技术工程师"後，隔天又被通知去台湾佳能面试 "镜头制造技术工程师"。而面试过程是直接跳到面试官面试的阶段。 希望以上资料能对其他人有所帮助。 --

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