※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: autumnbreeze (爱上托斯卡尼) 看板: Salary 标题: [心得] 如何写份好履历？从主管的角度看起！ 时间: Sat Apr 4 11:33:31 2009 图文版： http://blog.yam.com/autumnbreeze/article/20198794 1.自信件脱颖而出 2.不要考验主试者的耐心 3.一份好的履历表 4.求职是需要一点点运气的 公司最近要开分所，因此必须徵新人帮忙处理行政业务。几天前主管交代了我一个任 务，要帮她挑选几个符合条件的履历。当了几天的「人资」後，心里颇有感触。现在的景 气真得不好，小小一个行政人员的缺，各式各样的履历都会出现，甚至连硕士毕业或留英 、留美材子的履历都看得到。想起去年下半年，我也是焦急地找寻着人生第一份工作。每 天在电脑前失志地等电话，投履历投到手抽筋的日子真是不好过！ 言归正传，求职的时候，自信的人总会觉得，为什麽我总苦等不到识才的伯乐？无意 当了几天人资角色後才发现，原来不是没有伯乐，而是没时间当伯乐！景气差的年代，一 份职缺履历就来了好几百封，大部分的做法通常是，先从固定范围内的履历快速浏览，挑 选几分ok的，再详细看内容；如果不是那种整天专门看履历的人，许多履历根本就是石沉 大海，纵使里头的内容多麽丰富诱人，那也徒劳无功！因此，要怎麽吸引主试者的目光， 让主试者看到你的履历，似乎比履历里头的包装还更显重要！ 就我几天下来的心得整理如下，给须要求职的人参考： 一.自信件脱颖而出 信件能被阅读，就是成功的第一步！相信大多数的人都跟我以前一样，找工作的时候 ，在人力银行网站一看到职缺，便熟练地按下『我要应徵』的按钮，以为咱得工作到此结 束，接下来的命运便操之在主试者与上帝的手上，开始漫漫等待消息。看看下图就知道， 大多数的人都是食指高手，当然，显示在主试者信箱中的履历也都长得一样是『10x应徵 履历OOO(名字)想应徵贵公司OO所行政助理职位』，一点都没区别！当然，图中可以看出 一点端倪，有些人是透过人力网站留下来的e-mail来信(圈起来部分)，在众多长得一样的 标题下，相对显眼许多！记住一项原则，希望伯乐挑选到你，前提是必须让伯乐看到你！ 我的想法是，对於这些另外来信的人，我会认为他们较为积极，有种莫名让你感受到 急迫想争取我过目的意愿，因此我会优先阅读！因此建议求职的朋友们，不仿提起精神， 除了按下『我要应徵』的按钮外，再根据网页上留下来的email，多寄一份履历，展现积 极的一面，同时也增加信件被越阅读的机会。信件标题，简单明了即可，唯一该注意的， 就是别出现错字，例如「应徵」写成「映徵」，更精确一点，整份信件包括履历、自传都 不应该出现错字！尤其若是职缺需要细心仔细的人，出现错字铁定马上黑掉！另外，若是 有什麽相关於职缺的优点或是学经历，不妨用关键字列在信件标题上，加深主试者印象， 例如：「O大电机硕士应徵OO工程师」之类的。 (不好意思，不希望文字被复制， 接续内容请参考http://blog.yam.com/autumnbreeze/article/20198794) 谢谢！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.145.233 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.145.233