不想被暴雷的人，可以先看，未提及剧情的首映心得 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/TaiwanDrama/M.1727944087.A.522.html 《X！又是星期一》EP1-4心得 https://mysteryab.pixnet.net/blog/post/227103367 第一集：描述男女主角通过面试，进入赢家周刊工作的过程。 第二集：新人在公司还一点用都没有的时候，小茜和周毅不是努力无效，就是得罪前辈。 第三集：两人的的本性在同事面前展现无遗，因此开始被认识和记住，且即将开始面对客 户。 第四集：初次体验业务工作，使尽浑身解数想要成交，为了通过试用期，证明自己有能力 留下。 看第一遍觉得节奏很流畅，记住鲜明的角色和生动的画面。看第二遍以上，就开始感受到 细节缜密。 实际内容并没有预告剪得那麽疯癫，而是好好呈现职场新人谋生的状态，穿插一些幽默、 点到为止的笑点。 即使有些不那麽写实的段落，例如周毅依照前辈小潘的指示戴上耳机行动，也不会让人出 戏。因为，剧情在不这样搞笑的情况下也能成立，也就是周毅被小潘指导後华丽变身，从 穿得随兴改穿战袍西装，礼让老鸟先进电梯，刻意显示自己跟其他菜鸟不同，对前辈们投 其所好，适当时机在主管面前装认真。 因为有写实的基础，就不会觉得是为好笑而好笑，而能体会新人初入职场时，在手忙脚乱 中飞速学习进步的感受。 由於每一集或每个角色都值得一篇长文，且要等全部播完才能知道完整剧情， 所以我的 每周追剧心得，就只谈一点目前印象深的内容。 我特别喜欢的看剧中三位组长小凤姐、老沈、南哥的个性对照。 老沈总在找机会戳南哥痛处，而南哥也损老沈总是输、输到没感觉。从周毅游戏破关後， 老沈就总是把周毅的幼稚行为跟南哥硬是牵连在一起，感觉就是个专门找把柄利用的高手 。 老沈名言：「欸你不要过劳死喔！」南哥呛周毅并打赌，却发现他连周毅该道什麽歉都想 不出来，只好呛「我到时候再告诉你啦！」……一模一样的个性，不愧是亲戚，噢不，前 亲戚。他们两位带来一堆笑点，而这种热闹的温度每次到小凤姐这里就陡降。 我好崇拜小凤姐！她不凑热闹，她总是就事论事，而且她虽然看似冷酷，但到了第三集， 就发现她只是酷，而不冷，她的暖意都给在小茜做出正确行动的时候。 她把一切资讯都装在心中，需要才讲。夏老板照片事件，她第一个钉不积极的小潘（小潘 应该是被周毅弄到绝望才恹恹无生气），再一句会申请加班费让孟文光速行动，接着喊： 「那个新来的女生呢？」等小茜证明她很有用，小凤姐就叫了她的全名，以示把她当下属 看待。 相较於善良但有时欠揍的周毅，我很喜欢卯足全力的小茜。 她有甜美的外貌和坚忍的个性，一旦认定任务後，再累再难也总是全力守卫或攻略，不问 浪不浪费、值不值得。 例如她骑车去面试时被周毅的车挡住，想通过时刮到车，周毅不放她走，说要检查刮了哪 里，小茜并没有傻傻向陌生人诉求同理心、什麽面试很重要之类的，而是说她马上移开好 让对方慢慢检查，然後趁机跑掉。 例如周毅踢影印机，让影印机可以运转，其实是帮了忙，但她看到二组组长老沈怪罪，就 立刻切割周毅。 於是剧情安排给小茜的，职场地位从「新来的」到「我叫张于茜」的转变，就十分合情合 理。 她原本费尽心思讨好每个人，反而使自己处境堪忧。但她没有因意志消沉逃避学习，而继 续看资料，看到滚瓜烂熟。 当她能顺利回想起什麽内容在哪一期，还只能说是博闻强记，但她能从周刊换过印刷厂， 联想到纸质改变，会让同一张照片，曾经是让客户满意的金碧辉煌，现在却是客户抱怨到 总监那的黯淡无光。 这显示出小茜认真归认真，绝非死板不知变通，而是能灵活排列已知的内容，推导出结论 。这呼应了她「过度认真」的个性，表现的是「实在熟读」的功力。 经过前三集的铺垫，第四集是我觉得格外精彩的一集。 新人的第一位客户，一个是豪气直爽，一个细腻敏感，个人形象、产品特色、广告需求都 有极大差异。 而新人的服务态度呢，周毅觉得真诚聊聊就好，小茜背下并拖着一卡皮箱资料。两人的共 同弱点是「听不懂对方语言」，无法根据客户需求掌握风向。（小潘名言：吹的时候，你 有用手吗？） 当他们试图挽救，有相关经验的观众应该笑着笑着就想哭吧，硬学、硬讲本来不会或不信 的东西，想成交却反过来买太多对方的产品。 不过人的个性本来就是双面刃，制造问题的特质，也能解决问题。 周毅过度自信，小茜不肯服输；周毅为了赢就肯面对电竞的回忆，捕捉任何资讯纳为己用 ；小茜则发挥过度认真的精神，把昏头买下的产品拿去做市调，也在小凤姐还没提醒时就 记得买客户喜欢的蛋糕。 而且这些剧情还带出，其他角色的个性与行动。 小茜有雯雯的贴心提醒，还有小凤姐亲自带她。（雯雯虽在第一集抢会议室，但利益不冲 突时她愿意帮小茜，算非常友善了。） 周毅则有南哥这个刺激他的对手，还有命运共同体小潘大力协助，以及隐藏支持者孟文。 原本前辈与新人之间存在着绝对的界线，小潘才会跟小茜和周毅说：「新人在公司真的没 什麽用，所以，努力让自己变得有用吧。」 透过三四集开始的合作，界限有开始消融的迹象。 我想以赢家周刊的公司立场，一定很乐见甚至刻意制造竞争吧。这会让新人和前辈都动起 来，为了留下，为了生存，能力会飞速长进，谁也不敢落後。 「哪个菜鸟先离职」的赌局，也让前辈有了介入帮忙的动机，和新人成为有共同利益的夥 伴。 倒不是说赢家周刊内部真的分配了这些任务，而是，任何一个能长期存活的团队，必然有 它消化冲突、鼓舞士气的办法。 同事之间既竞争又合作，前辈不可能一开始就全盘接纳新人，毕竟若对方很快离职，岂不 超浪费时间；但也不会一味的排斥或欺侮新人，毕竟职场有许多事要靠人际关系才好办。 除非谁明显後台很硬，不然犯不着从一开始就厚此薄彼。 於是，每个人都随时在根据当下处境，衡量对方位阶，表现出对自己最有利的态度。比如 其中戏份很重，而且翻脸如翻书令我惊叹的，就是小潘前辈。（我另开一篇文谈这个角色 ） 《X！又是星期一》一到四集开局漂亮，接下来又有其他角色将登场。很期待每周日晚上 的追剧时光。 -- 我的部落格，眠鹄： https://mysteryab.pixnet.net/blog --

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