不好意思，我又来乱了。希望大家不会介意。 记上一次靠夭之後，我还是有继续着我的找工作计画，即便目前没进展。 但就在这一周开始，我觉得我自己做了一些新的调整， 也发现前一个月的履历都白投的惨事。 这一切的错误，原由於我的本位主义，所以导致失败的结果，是一点都不惊讶的。 我曾经在美国找过工作，更神奇的还成功被录取了，(好，我的面试经验真的是快二转了) 这一件事情给我很大的激励，觉得在海外面试跟求职，那时候的经验很有帮助， 外加上过去在台湾面试还算是顺利，於是我就觉得来到中国面对这一些外资企业， 也全部复制这一些经验，一定会成功的。 我的履历一开刚始，是一份三页的中文繁体履历转成的简体履历， 一份两页的英文履历还有一个cover letter所组成的。 我想这样应该就够了，幻想着113的学历外加北大光华就可以拿到面试机会， 手机开着在家里面等就好了。 於是，我就整个被鄙视了。 被鄙视的原因如下: 1.简历自身的问题-我的履历根本打不开 我的电脑里面的word是最新的版本，所有做出来的档案都是docx的档案， 我没想过档案会打不开的问题，因为我觉得大家的版本应该都差不多吧? 但直到上个礼拜我在光华三楼的computer lab被同学说你寄的档案都打不开， 我才知道说原来有这个问题， 更白痴的是我当下还没有马上跟我履历也会打不开的问题连结。 这一个半月以来，寄了50封履历只有两封被读取，我在想说会不会某种程度跟这个有关连， 因为我的朋友跟我说，其实在中国有用Vista跟最新版本的office的公司不是那麽多， 也许这是一个造成没有面试原因。 而且两封有阅读回条的公司，一家是微软XD，一家是谷歌。 2.还是简历的问题-履历冗长 这跟我的本位主义有关连，我以为一份履历可以用到天荒地老海枯石烂， 反正他曾经出国比赛，那就一路用到最後好了。 可是，自从这些挫折之後，我到HiAll那边去下了几个履历模板， 也看了关於HR审阅履历的讨论，发现我要是HR我真的也会直接鄙视我的履历。 最初版本的联络处还写台北，光看这个就可以让它去死了。 第二版本的只有改联络处，其他全部都繁转简，内容繁复没有重点， 这也可以去死死了，HR没有那麽多时间。 我是个外国人，所有工作经历全部都发生在其他地方，履历通讯处还写国外， 里面的用词简次非常冗长，格式也跟这边完全不一样， 感觉上就是一个搞不清楚状况姿态很高的大白痴， 请她来要做甚麽呢?肯定也很难融入当地的文化，更难马上上工打仗。 HiAll的履历模板大都只有一页，以前我觉得这样很怪， 在台湾时看过履历大多会有两页，觉得只写一页的人是不是经历平庸所以没东西可写， 可是细看，这边的履历只有一页，但每一个部份都强化出自己最优势的地方， 简言之就是，只挑自己最强最好的地方写，用字精准简洁， 让HR在第一时间里就可以很快判断说有哪一些地方是吻合她们的需求。 毕竟HR每天要看那麽多履历，没时间看论说文，条列式的重点反而帮她们节省很多时间。 昨天，我终於痛定思痛，重新写了我的中文履历，目前已经改到第二版， 正请各方大力鞭之，希望最後能出现呕心沥血之作，能顺利的抓到HR的眼球。 若是这样还找不到工作，就表是我的实力还不够好， 那我也会砍掉重练，回台湾好好更加充实自己。 --

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