※ [本文转录自 WorkinChina 看板] 作者: luj2 (我感冒了) 看板: WorkinChina 标题: [转录] 如何远赴中国大陆打拼(三) 时间: Tue Feb 12 06:25:02 2008 原文网址: http://mag.udn.com/mag/digital/storypage.jsp?f_ART_ID=108544 如何远赴中国大陆打拼 (三) 作者：黄绍麟 如果你想到大陆工作而薪水还增加，有两条路可选。 ◎学习撰写简体履历 2006年三月从福州，上海，北京绕一圈回台湾後，面对大陆网际网路公司邀请加盟，实在 无法决定。不管如何，远赴他乡都是必须慎重的。我决定先做市场调查，想知道如果我自 力到大陆求职会是什麽情况。 在我这个年纪的人，找工作第一选择很自然想到求职网站。首先到台湾前三大大求职网站 看看是否有大陆工作机会。结果发现大部分是台商外派的工作，而且全部是制造业。这显 然不符合我的专长与需求。 於是我花了一些功夫找出中国大陆前三大求职网站，分别是中华英才网，前程无忧以及智 联招聘。此外还零零星星找出了大约10多个同类型网站，注册後把自己的履历逐一填入到 各个网站上。 使用过求职网站的人大概都知道，那是多麽浩大的工程！10多个求职网站耗费我一个多星 期的时间。而且网站必须以简体中文填写，我使用微软Word的简繁转换功能，不断的复制 －贴上，到後来几乎麻木。 然而这却是很好的锻链。到大陆求职第一步，就是撰写一份足够本地化的履历！由於笔者 先前已开始撰写给大陆读者的文章，并编写简繁转换系统词库，所以能写出一份用词遣字 都足够本地化的履历出来。 （附带一提，Resume在大陆的惯用法是讲「简历」） 意外的收获是，我发现大陆的求职网站在使用上比台湾的要好用，依照画面填写完所有栏 位，就能产生一份完整丰富的履历。一直到现在我都还使用大陆求职网站的系统来管理自 己的履历。 然而，履历贴上10多家求职网站，一个月下来居然没有任何消息。 ◎正确管道：猎人头公司 想像一下你是台湾某企业的人事经理，你手上每天有大约20封从人力银行送来的履历给你 筛选。有一天突然发现来了一封履历是上海人，而且这个人现在还住在上海。你会费力的 找他来台北面谈吗？ 倒过来想，现在北京有个企业的人事经理，突然收到一份来自台北的履历，而这个求职者 现在还在台北。你觉得他会怎麽做？笔者马上想到，履历刊登一个月还没人来找我，这可 能是第一个原因。 然而，这里是否有更深层的因素？於是我到求职网站去看看笔者熟悉的网际网路，电信， 以及IT产业到底都在找什麽人。什麽？徵求一个经理只要两年以上工作经验？徵求一个总 监只要五年以上工作经验？ 傻了，我有10年工作经验，应当应徵什麽职务好呢？这样的工作经验在当地可以干到副总 了。於是我恍然大悟，如果是副总的职阶，那麽透过求职网站来找工作，显然是错误的管 道！ 正确的管道，是猎人头公司（Headhunter），只有透过这种管道才能接触高阶工作。於是 ，我费力的找出近20家大陆猎人头公司，把从求职网站上整理出来的履历中英文版用电子 邮件寄过去。 两年当经理，五年当总监，这会不会太夸张？一点也不。中国大陆在经济高速发展的情况 下，有能力的年轻人冒出头很快。只有像台湾这种已步入人力成熟社会的情况下，才会有 熬10年才能当经理的情况。 ◎第一次跨国工作机会 由於与几个猎头顾问联络上，开始陆续有高阶工作机会找上门来。面试怎麽办？其实对於 高阶工作来说，电话面试（Phone Interview ）是稀松平常的事情，我人是否在台北一点 关系也没有。 第一个工作机会，是远在大连的猎人头公司打来，他们帮全球排名第一的电脑制造商寻找 管理中日韩三国的电子商务经理，这是一个亚太区的职务，只是该公司的客户服务以及线 上销售总部在大连。 一共有三次电话面试，是该电脑制造商的该部门主管，主管的主管，以及最大的主管，分 别从厦门，澳洲，英格兰打来，全部使用英语。笔者的表现应该还可以，所以一路电话面 试上去。 笔者这个从没留过学的本土学士，面对英文面试紧张得要命。後来摸索出一套方法再加上 後来多次面谈，也就习惯了。最终面试的结果我是备取，也就是说如果正取的那个人没去 报到，那就是我了。 何以笔者说，在大陆求职过程中深深体会到什麽叫世界，这是一个原因。除了全英语环境 外，我的工作经历第一次被放在一个叫「世界」的天平上秤斤论两！与我竞逐同一份工作 的人，什麽国籍的都有！ 当履历一摊开来全部只有台湾工作经验，而且完全没留学过，如何说服这个跨国公司给我 一份需要跨国经验的工作？显然，早年在新浪网的经历帮我加分不少，而网路产业的工作 经验还算紮实。 数位之墙的名气对我有任何加分吗？没有，西方人根本不知道。因此後来才兴起推出英文 版数位之墙的念头。头一次感觉到自己做的事情对世界没什麽影响，回头再看台湾的部落 圈整天吵闹，更觉惭愧。 这世界有因为台湾岛内的吵闹而往前推动一点吗？ ◎进入中国市场的两条路线 我曾经到那间电脑制造商的网站填写履历（大公司都有网路徵才系统）但石沉大海，可能 是我的履历太过平常很容易被刷掉。这就是为什麽一定要透过猎头推荐，否则你的履历不 知道何年何月才会被看到。 总结大陆求职网站及猎人头公司安排面试心得：如果你想到大陆工作而薪水还增加，有两 条路可选：一是到本土企业担任总监级以上职务；第二条是到跨国企业的亚太区担任产品 （或专案）经理以上工作。 笔者想起2007年《数位时代》的一篇文章提到，进入中国大陆市场有两条路线，一条是从 沿海地区一路往大西部挺进；一条是从中国本地市场一路往欧洲美国挺进。这与笔者的经 验是相互印证的。 至於透过台商外派到大陆的工作为什麽不在考虑之列？笔者有很多大学同学外派到昆山苏 州等地的科技制造厂。他们的生活除了工厂还是工厂，加班再加班，而吃饭的时候跟大陆 本地人分桌而食。 试问这样工作到40岁中年危机，准备创业或被公司扫地出门或寻求更高跳槽机会时，有多 少本土资源？他们在台商的羽翼下失去独自在异地求生的能力，因为做不到本土化！回台 湾？台湾还有你的位置吗？ 没多久，又有另一家跨国企业来敲门。这次是大陆本地的跨国企业。 --

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