以我在大陆工作协助招员工的经验 首要条件是专业能力 / 员工培养的成本和风险 其次是适合公司和职位的人格特质等 专业(经验)能力可能从 学校 / 自学 / 工作 而来 没有经济压力要不要打工? 我认为是有最好 , 但没有不一定差 理由是: 如果"专业"没经过实务的验证...光是证照或是学期报告实在很难让人信服 不够专业 , 那就至少要有可培养性... 我大概画下面这样没根据的矩阵... 如果未来想创业或承接事业 , 你该怎麽做? 一开始您的初始分数:20分 <<打工者>> 打工专业性 \课业 好 门槛 不及格居多 ex: 高专业且课业好 20+20-1 (兴趣或志向直接相关) =39 高 +20 A B C 中 +10 G H I 低 +3 M N O 打工专业性 (非相关兴趣或志向) 高 +18 D E F 高专业且课业好 20+18-4 中 +8 J K L =34 低 +3 M N O 低专业且课业差 20+3-25 =-2 <<没打工者>> \课业 好 门槛 不及格居多 课余仍学习专业 +13 D E F 20+15-4=31 课余学习多重专业 +20 A B C 20+20-1=39 课余没学习专业 X Y Z 自认有一项以後能谋生的能力, 包括社交能力或有钱乾爹: +3 加上位处於的英文字的顺序如 A= -1 ; Z=-26 你是负数吗???? P.S 以上表格根据主观数据设计... 这简单的表格...也许可以让想打工或没打工的人 了解自己该做甚麽... 看到这串文真是好多感触... 很长一篇 , 没耐心建议end看结尾... 我在大学四年期间玩很大 所以现在第五年... 离开了淡水半年 , 跑去大陆工作...最近才回来上课... 目前大学的ㄧ些必选修学分: 课业 XXXXXXXX 没一个学期欧趴 女朋友 V 花了很多时间 但下星期一还是没请假的必要 社团 VVVVV 参加过玩过很多个 但不离题就不提了 打工 VVVVVVV 每个暑假都有 有空的时间都有 一次21 V 社团+打工+感情的三上.. -- 我家境是属於必须靠打工生活的.. 所以从高中就在桃园国小对面的K书中心当清洁工 1.清洁工 那时候的工作就是打扫 , 上司是亲戚 , 所以就是专心打扫好就好 学到的就是快速打扫的方式 , ㄧ些洁癖的培养 ... 但从那时候养成了一种个性 , 把时间花在刀口上 时间有限的时候就别再钻牛角尖在影响不大的小地方上 这在工作上经常会是ㄧ些人的通病 - "没必要的坚持" 2.救生员 待过学校的 , 也在校外待过 救生员的工作在没当过的人心里可能就是 钱好像不少 + 可以看正妹 的确 当大家还在95的时候 , 行情大概就120以上了 在ㄧ些泳池还会培养当兼职教练 , 时薪可能比很多家教还高 对喜欢游泳的人 , 边做自己有兴趣的事情又可以赚钱真的不错 我自己顶着淡江普通人的资历没接学科家教 也就是自己找些游泳家教 , 一小时五百一千的看情况 因为都是找成人 , 在教学中的聊天对话 , 也可以从学生身上交流到不少知识 因为没有限制在淡水...所以在赶场的过程慢慢熟悉了台北... 因为要教学 , 除了传授自己的经验 , 如何去安排一个学生课程(备课 也是自己一点点参考别人的经验 , 问了以前高中的几位体育老师 学到如何了解教学(训练)对象 , 时间、内容的安排等等 像这样的能力到了职场 , 许多职位没即战力的大概就滚边了吧?? 但是游泳池这些工作也是有些些缺点 责任重大 , 真出了事情可不是ㄧ般贫民老百姓可以承担的 有些游泳池只有很少的救生员 , 却要维持整个泳池的运作 像是必须去机房或上个厕所 , 却没有人手可以帮忙看泳池 省了人力成本的风险却得由救生员承担 ㄧ些一对多教学的游泳课也容易一双眼睛顾不了所有人而发生意外 这些风险 业主丢给救生员、教练 救生员、教练则要清楚明白哪些动作能撇清责任到客人自己身上... 当救生员 -> 若尽责的当...相当枯燥乏味 , 不尽责的当 , 胆子要大点 八仙救生员 -> 薪水高 但是离学校真有些远 , 大太阳下晒伤也稀松平常 ...肯定的就是冰淇淋很多... 所以大部分跟救生员、教练的工作 , 对未来找非相关工作的帮助真是有限... 3.自行车店工读生 在一个暑假去做的 , 因为业主是欧盛达(美利达+殴都纳) 客层主要在追求休闲生活方面的内湖园区员工 本身有相关经验 , 工作内容就是卖脚踏车、周边商品、登山设备、修车 所以很自然的可以接触到店内关於休闲产业方面的资讯 和客人所聊及的不外乎就是怎麽骑车怎麽玩 为了把车卖出去 , 自己的经验当然要好好的利用 和客人介绍商品的时候不仅是讲车子 , 更在对话中了解(套话?)客人的需求 需求不ㄧ定是客人说的 , 经常是要用自己经验去判断出来 而这些经验 , 除了过去所经历 , 许多可以靠研究 而研究中 , 可能会认识更多人! 朋友之间 , 志同道合 , 每多一条志或道 , 自然会多一个或很多个朋友 这些对未来工作有没有帮助? 因为自己有底子 , 如果不是想当黑手 , 能力上对未来工作应该是没啥帮助 清洁、修车 , 对ㄧ些雇主来说或许亦味着 "能吃苦" 但实际上 , 人的意志力是可以磨出来的 ... 加分是肯定的 , 但也就是周边罢 可能就雇主会比较相信不会做三天就跑掉吧 卖东西方面 , 当时很少交代"销售技巧" , 也是自己不断的在介绍中尝试 而像这样的经验在ㄧ些厂商与厂商之间的业务洽谈 , 大概是没太多机会能尝试的... 尤其因为在内湖科学园区 , 加上店里商品订价偏高 , 客人收入多有ㄧ定水准 在许多对话中也是个学习来源 <<但现在差不多忘了当初聊过些甚麽了.... 4.饮料店 我做内场 , 就是要很拚 , 前台在赶着 , 後面不能怠慢 一小时一百块...时间多点钱多点...也意味着身体要操多点的时间 从早忙到晚的... 学到的可能就是饮料的各个制做过程、安排安排好每个动作的开始、等待、收尾的步骤 好几个工作内容交错的进行着... 对以後工作的帮助? 耐操、默契培养能力、对饮料煮冲泡的知识... 至於收银的操作等 , 似乎谈不上对未来工作的帮助 , 除非就是要找操作机台的工作 或者是设计POS等收银库存管理系统的资管人才... 了解一台机器的操作和效果 , 实际操作肯定有帮助 但...应该不用每个月每个月几十百小时去了解... 5.厨房外场 点餐端盘子 , 一句敞之就是磨练待人处事智慧 6.厨房内场 内场真要看餐厅性质 , 有些内场就是闷热 , 备料过程依管理制度有很大差异 连锁店的可能有慢不就班的内场训练 譬如从洗碗或操作洗碗机 > 切菜 > 配菜 > 摆盘 > 料理 > ... ㄧ些快餐店之类的餐厅可能就是老板掌厨 , 其他事情一手包办之类的 不外乎打扫、收东西、洗碗、挑菜 , 甚至内外场兼备... 是否为连锁不ㄧ定哪种比较操 , 完全看遇到怎样的组长、主管、老板 能学到的就是工作中的技术如洗碗洗快点...配菜摆盘烹饪那些 餐厅员工相处之道也是必然的 然而我认为 , 不同性质的工作和职务 , 职场中的相处之道可能相去甚远... 7.网页设计 我自己是很粗浅的能力 , 能做但是需要花上很长的时间 但像这类的工作对於有兴趣的人 , 也是同时培养能力兼赚钱 重点是在这样的工作要能(要试着) 和业主打交道 了解业主的需求 , 更要能发现出事和业主的需求 , 做到个自己看顺眼业主也开新的成果 其实我比较推荐的就是像这样的工作 我是做网页兼做ㄧ些企业识别物 几次的经验其实很多都是做中学随着客户和对自己的期待提升自己的能力 这样"接案"的工作薪水通常不稳定 不能用我这个月做几天可以有多少钱赚来计算 但因为时间可以自己安排 , 对自己的课业和朋友比较能兼顾 只要有案子...能力够好收入着实不低 , 但没案子就是喝西北风 所以更要把握时间磨练自己的能力 , 同时以案养案为自己制造更多机会 如果能够专注在这样的工作 , 也许对未来工作上就是直接相关了! 7.房屋销售中心的工读生 这工作真想说...找工作当思交通之便 , 那段时间每周末往返淡水到深坑 有地理概念的人每个都说神经... 工读生是受雇於代销业者 说起这工作 , 就是打杂 , 正职员工不想干的事情我们要做好 就是做牛做马? 服务客人方面就像是餐厅外场 不同的是没有油腻的环境 但ㄧ些案场可能尚未完工 , 小至装潢粉尘大至工地安全 尽管有很豪华的接待中心 , 环境也不ㄧ定很好 学到的 , 如果是念建筑或装潢相关的或许不错 因为有很多机会听到看到客人和业者间的交谈 , 譬如房间的格局 , 购屋者的需求等 总之很多"学习"都是要自己主动去发掘 , 为自己制造机会 每个工作对每个科系背景的人多少都有些关联 以我来说就是看代销业者的行销手法... 还有整个代销业者"我看得到" 的那些公司运作 , 尽管只是端盘子 脑袋瓜子不ㄧ定只能看着盘子端到了没 , 许多细节都是前辈经验所规划 而看到了心领神会了经验过了就学到了... 8.卖电脑 就是接触到形形色色客人 , 听各种买电脑的动机 , 和各行各业需要电脑的客人聊工作 有公司老板、有中东山东印度印尼冰岛人(ALL ENGLISH)、有正妹有行为怪异的怪人... 打工的好处就是平常难得练习难得了解的东西 , 可能会因为工作内容而天天接触 不会的要会问 , 更要会查 , 还要能说到对方能懂 学到甚麽? 先懂得了解老板 , 怎样避免错误 , 怎样能学到更多 , 怎样能让自己更受重视 能懂得客人 , 每天面对不同客人 , 想办法把东西卖出去 , 揣摩客人心理 潜在的 , 我在每一份工作都会花很多心思的 , 看ㄧ家公司一家店如何经营 从早到晚的每一个人的工作内容 , 甚麽时候做 , 为甚麽做 , 怎麽做 , 甚麽人来做... 公司的资讯系统、店面动线和陈列、行销资源和管道 , 甚至供应商有机会也要了解 老板骂员工不是好与坏 , 我看的是为甚麽骂 , 老板/主管的心理 , 员工的动机/反应 这些跟"工读生"的职务或许不是正相关 , 但都是可以"发现", 且教授不会教你的! -- 还有其它琐碎的工作经验像是在中国的拜访官员喝酒应酬... 很多做人、交际、做事情的态度做事情的方法管道 是学校不会教 , 以後找工作却可以是很好的履历的 "人脉"也不光是在同学间就可以广结善缘 , 更者机会有了 , 也得要与对方投机 所以打工是提钱累积经验的管道之一 , 端看找甚麽工作 , 怎麽做事 , 怎麽提昇自己 一个没打工过的新鲜人进了公司 , 白纸真的是很贴切 就算是本科系硕士生进来了 , 也会有只懂书上理论 , 却又自视甚高比大学生还要难用的.. 工作要能开心 , 除了基本的能力 , 更要能适应环境 , 改变环境 但应该很少有人第一份工作就能马上做到... 但这里不是我的个人自传板...所以下面来个收尾 -- 我念企管 我打工除了赚生活费, 更重要的是看所有息息相关的每一个环节... 打工除了最基础的 "工作技能" 抗压性和耐力可能算工作技能吧... 许多人都会提道 "待人处事" 与不同人打交道的 "广结善缘" 同事间、客户间都有着许多的机会、宝物 (也许哪天某个客人提供的机会 , 刻意的提醒 , 不经意的教诲...等 会意外成为一生重要的贵人之一) 用工作培养专业 "学以至用" 对赚钱以外的意义来说 , 我认为是最至重要的... -- 还有耐心可以继续看... 一些建议:: 打工的负面我想就是时间 , 光是通勤上的时间和金钱就是很大成本 从淡水进到台北市工作 , 通勤时间往往半小时一小时 , 一个月下来就是作了几天的车 我会尽量选择捷运方便的点 , 因为捷运上可以看...书 , 可以思考等 骑机车可能做不到, 而且增加了许多意外风险 但如果每天下课坐一小时车上班到晚上十点 , 回到淡水晚上十一点多... 五百块钱要花掉一百交通费 五小时工作要用七小时来担 所以交通上真的要认真考量...如果交通时间能重复利用例如阅读或休息最好 工作上 , 建议从未来就业/创业所需要的 "视野""人脉""潜在学习机会" 来考量 同样都是领一百块 有些工作没啥好学 , 甚至连公司制度或技术都不值一题也是有... 所以满足金钱需求之余 , 如何在工作中 , 不论是工作内容或是客人互动中 进所能的发掘学习机会 , 让打工的价值不仅仅是时薪 关於时间的安排 , 每个人课程和适合的打工各有所异 不论如何先想好为甚麽要打工? 赚钱 \ 学习 \ 体验(老板通常不喜欢XD \ 挑战 \ 想好在能保证课业\健康等必要的生活目的的情况下 , 要找的工作 打工说来容易 , 对很多人来说每天重复同样的工作却是个折磨 做一天赚一千感觉可能很多 但是做了第一个月 , 发现一个月人生只是为了那几万甚至不到 可能会让你很想辞职 -- 放对地方 , 自己才会怡然自得 自己能开心 , 老板同事才会喜欢你 , 通常这样才会真的开心 -- -- ㄧ○︿__○︿ 　 \ ▲ √ ﹀ / ﹀...走 一起去看海 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.49.194 ※ 编辑: ocola 来自: 59.115.49.194 (02/12 05:20) 一学年可以有一个寒假一个暑假 , 光是暑假打工就可以做4种.. 02/12 14:25 ※ 编辑: ocola 来自: 61.224.45.141 (02/12 14:29)