※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1HneveAB ] 作者: shter (飞梭之影) 看板: Tech_Job 标题: Re: [讨论] 台湾劳工为什麽薪水这麽差 时间: Sun Jun 23 13:57:55 2013 ※ 引述《yule1224 (消逝的力量)》之铭言： : 想一想台湾的环境，好像对资方比较有利，自己当老板，不需要花太多钱请员工 : 但重点是，如果很少人消费买东西，自己当老板的风险应该更高 : 压低薪水真的对台湾好吗 : 我觉得真的是环环相扣，如果这样压榨员工，整体看来， : 未必对台湾的经济发展有帮助阿 人生际遇各有不同, 底下文章仅就我的经验来谈, 未必适用其他板友 只是看到你打的这几行很有感触就是了 我在 2007 年底左右也上来和板友交流过一些意见 当时我进第一间 A公司工作, 薪水 25K, 同期进来三个人吧, 我们都是科大毕业 我进来十天後一位硕士离职, 我完全接手他的工作 再过两三个月後又一位硕士离职, 我们三个分摊他们两个的工作 我们从事的是医疗电子产品软韧体RD, 事後同事私底下聚餐才知道第一个硕士是被逼退 第二个硕士是因为跟他是同学, 情义相挺离职, 後来从五万多跳到六万多月薪去 年轻的我们觉得经理跟公司高层太不近人情, 飞鸟尽良弓藏 可是板友却在我的文章推了一句话 那经理用 2xK 取代了 5xK 而且产品也做出来, 那他的绩效就出来了 板友的推文在我离职後从前同事聚餐中得到了证实 A公司各部门用人费有一定额度, 我们部门经理省下用人费就是增加自己福利 得到的结论就是台湾的制度使人趋向自私才能活得比别人好 公司当然在意各部门赚多少钱, 但同时也在意省多少钱 只要能压低就要求尽量压低, 而这恰巧是台湾当年科技业起飞竞争过其他国家的关键 同样一个 CASE 台湾 ODM OEM 比别人便宜而获得青睐, 结果现在成本检讨到自己人身上 2009年後我离开了这间公司, 到离开为止我的薪水只从 25K 加到 28K 而已 我另一个同事在 2008 年就因为大众开给他 33K 而先跳槽走了 如果你认为自己的待遇偏低, 绝对不要待在原公司抱怨, 想办法同时果断跳槽吧 当然我後来两间公司也不是很顺利 B公司开 35K 结果只给 30K 而且第二个月没拿到钱又没劳保, 搬出劳工局取回原本所得 C公司开 40K 不过做到 23:00 下班叫正常, 老板还要出钱帮你家装固定IP网路 目的是要你在家也能通过防火墙远端连线到主机上工作 在 2010 年我到现在的 D公司工作 薪水从 36K 起, 隔年加薪到46K, 再隔年加薪到 50K, 分红年终奖金拿到 400K 而 A公司却在上周宣布了异动, 以後市场上不会再看到 A公司名字... 当然能进 D公司工作是累积了包括自当兵时帮陆军写程式以来的经验 所谓机会是给准备好的人我认同, 但要翻到机会是需要命运的 人生际遇其实影响你薪水及视野很大 想要摆脱 2xK 3xK 其实是有办法的 1.逛一些瘾科技或 Mobile01 甚至巴哈姆特网站, PTT多逛一些科技产品板 了解市场的脉动其实对工作很有帮助, 有些赚钱的公司你根本不知道它的名字 但是像 Wii 当红时逛 Wii 板就会知道当初供应赚很大的原相这间公司 或是知道一些名不见经传但是获利极佳的公司, 可以从 Mobile01 讨论热度感觉得出来 这是我进 D公司後的感想, 我之前知道 D公司但没想过他这麽赚钱 虽然赚钱不一定会分红比较多, 但是不赚钱的公司根本不可能有分红(我在 A就没领过) 回去看了一下讨论区才发现 D公司产品在该分区讨论热度真的满高的 2.做自己有兴趣而且对别人有帮助的事情 国中的时候因为就喜欢写程式或做电路机械这些理工的玩意儿家庭革命去念高职 後来进科技业就选择当可以写程式的 RD 当然除了对公司有帮助的程式外, 也会写一些小软体丢在网路上分享给别人用 我曾写过一支 ISee Monitor Test 丢在网路上给大家下载 後来在履历上写这支小软体其实面试时是有加分的 3.把自私用在自己的职涯上 既然公司高层和经理可以对员工自私, 那你为何不能对他们自私? 既然没有加班费又没有分红, 那就以自己生活为优先, 时间到就下班, 不要惧怕他人眼光 我在 A公司後期大概一年多都是七点回家 当时公司每年打考绩还会列出每个员工每日平均工作时数, HR会跟各部门经理检讨 但是有的同事为了冲这个时数每天弄到很晚下班很痛苦结果却没有好到那里去 而我要离职时找不到人交接我工作, 在我离职後同事说竟然是经理自己下来 Cover 这块 总之 104 1111 不要关, 有更好的就跳, 不要在意待在公司的时间长短影响 我在 B公司做不到三个月 C公司做不到半年, 对自己不利就离开不用想那麽多 开着人力银行有更好的缺就过去, 不用想这样刚来就走会对不起公司什麽的 反正你离开了, 公司自然会想办法Cover 你那一块, 就像 A公司经理自己跳下来做 没有一个员工是不能被取代的, 同理, 没有一份工作是不能离开的 未来是自己可以选择的, 根本不用被资方与政府或传统眼光限制了你的可能性 现在的台湾不是没有办法拿到高薪, 比我薪水高的多的是 大家欠缺的是找到一条通往更高收入的路和方法 有些人选择去澳洲, 有些人去外商, 有些人离开科技业....都是方法 只是很多人想问的是留在台湾科技业然後变成高薪的方法 就我所经历的过程, 我能提供的方法就是上面那三个, 但人生际遇不同, 不见得能复制 或许其他板友有更好的方法, 不如大家分享出来, 多几条路可以走 但记住, 没有一条路是百分之百保证成功的, 因为科技业是一个战场, 战场瞬息万变 昨天笔电起飞的人分享他成功的经验, 换你走时笔电可能已经下坡而换平板起飞 既有的道路可能已经开始崩塌, 但从那些经验你有机会找到一条新的道路 那便会是你成功的道路 -- 往　　█环状线　机捷█◣█淡水线　██◣松山线　██◣民汐线　◎为转乘站　往 桃　　█　　　　　　　◥█　　　　　　◥◣　　　　　◥██◣　　　　　　　基 园＝＝◎＝＝＝＝＝⊙＝＝◎＝＝＝＝＝＝＝◎＝◎＝＝＝＝◎＝◎＝＝⊙＝⊙＝＝隆 　　　板█　　　　万　　台█　　　　　　松　南　　　　樟　汐◥◣汐　五 　　　桥█　　　　华　　北◥█信义线　　山　港　　　　树　科　█止　堵 　　█◎████████◎█████████◎█板南线湾　铁路捷运化转乘路网 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: kxdejavu (118.163.38.13), 时间: 06/23/2013 20:51:26