※ 引述《cjcjtw (cj)》之铭言： : 刚刚在新闻上看到全统去喜来登包围周边的状况 : 发现台湾大车队的司机每个都穿西装的 : 反观全统的司机 : 不知反省 还咬着槟榔叫嚣 : 甚至於集聚计程车队 : 真是 秀才遇到兵 有理说不清~~~ : 为什麽不会站在乘客的角度 : 多学一点其他语言 多提供一点不一样的服务~~~ : 都是一样的价钱~~每个人都要更好的品质啊~~~ : 再来都不搭全统的车了~~ 这次的新闻事件，其实不难发现「台湾大车队」在经营计程车上， 俨然是一种企业化的经营方式。从电话叫车的系统建立、满百送10的促销方式、 西装笔挺的制服、甚至是车内广告宣传、车字的状况等，着实为台湾大车队的 形象大大加分。 反观全统车队，在新闻媒体的播报之下，所见到的是非理性群结围堵的抗议方式， 从中也见到司机们不满的咆哮、槟榔香菸齐发，这也是对全统车队一种负面的宣传。 我想，若身为全统车队的经营者，这绝非是种好的经营手法。 再者，在五星级饭店排班的制度，虽说以往皆是「约定成俗」「先抢地盘谁先赢」， 不过事实上「地盘的所有权」也是属於饭店的，这次台湾大车队很聪明地以契约化 的方式，成功取得其他3家五星级饭店的排班权力。 而饭店在接送客户上，也是 必须审慎考虑，因为这也攸关饭店整体形象。 「企业化、标准化经营手法」将原本「个人的小黄」变成「企业的大黄」这的确值得 效法之处。 --

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