─────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────── 一、担任本小组内板主资格限制 　　（１）以连署方式（板主出缺之状况适用） 　　　　　连署门槛：有效支持票大於 15 票且有效支持票大於有效反对票。 　 连署时间：至少要7天，罢免案则须至连署结束日才结算。 　 连署资格：[新增类] 上站次数需超过200。 　 [发起人] 上站次数与文章篇数均超过200。 　 审核标准：无论赞成或反对，请确实填写连署理由， 　 「支持」、「赞成」……等过於简短或其它无关连署宗旨之理由， 　 均视为无效。 　　　　　特别情况：热门看板MobileComm、mobilesales、Headphone、DC_SALE、DSLR 　　　　　　　　　　五个看板[发起人]上站次数应超过500，文章篇数应达两百篇以上。 ─────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────── 　　（２）以现任板主推荐方式 　　　　　热门看板：MobileComm、mobilesales、Headphone、DC_SALE、DSLR五个看板 　　　　　　　　　　被推荐人上站次数应超过500、并於该看板有适量发文纪录。 　　　　　　　　　　若经公开徵求无法产生新板主，加上业务量繁重，现有板主编制 　　　　　　　　　　无法负担，则可由现任板主向小组长报备获准後申请新增。 　　　　　一般看板：除上述五个看板外，被推荐人上站次数应超过200。 　　　　　 　　（３）板主代理 　　 　　　　　若看板有难以产生板主之情况，但又不能因无板主而影响板务运作时，小组长 　　　　　得主动介入并指定代理板主。代理板主之产生并无资格限制，若代理成效良好 　　　　　小组长亦可直接使其真除。 　　　　　代理板主之期限由小组长依情况另行公告之，最长可达一年。 ─────────────────────────────────────── 二、本小组组内板主应主动维持板面秩序 　　（１）板主应主动清除违规文章并遏止争吵、人身攻击、恶意灌水等情事。广宣类 　　　　　文章原则上应予以禁止，但若有特殊理由则由板主自行认定是否开放。色情 　　　　　文字及连结、侵犯智慧财产权的内容（包含徵求或提供）皆一律禁止。若有 　　　　　板主未积极处理此类文章，将予以职务警告一次。 　　（２）组内各板若有开放交易行为者，请勿纵容不合法之交易标的物存在於板面上 　　　　　。若板主未积极处理此类文章，将视情况予以职务警告一次。 　　（３）维护板面秩序不力，遭受小组长纠正後七日内未有改善者，依情节给予 　　　　　口头警告一次或予以职务警告一次。口头警告和职务警告之效力期限均 　　　　　为期一年，超过时限则自动消灭。 　　　　　若因个人因素短期内无法管板，请依规定於小组组务板请假。 ─────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────── 三、本小组组内板主应避免之事项 　　（１）公开讨论板不准隐板 　　　　　若有特殊情形请先向小组长报备，并经认可後始得为之。若未经同意就隐板， 　　　　　视情节轻重予以职务警告或免职处分 　　（２）本群组禁止开设与该看板无关的赌盘。 　　　　　另，依站规，任七日内皆不得开三次以上的赌盘。 　　　　　如果板主有增开赌盘的需要，须於赌盘开设前一周提出申请 　　　　　（目前站规只有允许体育群组，在该体育活动比赛的赛季内可以每天开盘） 　　（３）板主不得利用其板主职务进行图利自身之商业行为。 　　　　　若经检举查证属实，将予以免职处分。 ─────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────── 四、板主请假 （１）板主若超过 7 日不克处理板务，需於本板使用 [请假] 发文通知组务， 　惟请假日期不得超过 30 日，且组务得视情况驳回请假之申请。 　　（２）若板主虽可上线但私事繁忙以致不克负担管板，亦应请假， 　　　　　但以一次七日为限。若未请假即迳行放空板务，依本规范第三点处理。 （３）除因不可抗力之因素无法完成请假程序， 　超过 7 日未上线未请假并已影响板务运作，将予职务警告一次。 　　（４）可由同板板主协助代请，但请注意请假之时间点 　　　　　若过晚仍有可能遭到驳回 （５）请假期间或其他板主无法管板期间，板务由小组长代劳 ─────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────── 五、板主免职、停职、弹劾 　　若遭受两次之口头警告处分，则自动累计职务警告一次。若职务警告累计两次或经 　　罢免案成立，将予以解职。并一年内不得申请本小组内之板主职务。 　　罢免之连署发起人及连署人资格为：上站次数超过 200 次、文章数超过 200 篇。 　　其余规定，依照群组连署板 　　罢免门槛各为： (a)一般看板：有效支持票大於 20 票且有效支持票大於有效反对票的两倍。 (b)热门看板：有效支持票大於 50 票且有效支持票大於有效反对票的两倍。 　　若板主因板务执行失当，遭受停职处分，最迟应於处分结束後七日内提出复职申请 　　，否则将取消其复职之权利，不另公告。 　　另若板主有严重失职情形，亦可由同板之其他板主至小组板弹劾（检举） 　　小组将会视情况予以处分 ─────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────── 六、本小组组内板主应定期关心本小组组务 　　（１）凡战略高手群组下的板主有义务定期阅读群组板及所属小组组务板的公告 　　　　　 　　（２）组规等公告事项於公告後七天即视为所有板主均应知悉，若对其有疑义 　　　　　，请於七日内提出建议（时间以最後修改的时间後七天计算） 七、看板紧急处理权 　　站规赋予板主拥有该看板之紧急处理权，必要时经小组长或群组长同意後不受限於 　　本群组规定，若因特殊情况需紧急处理得於事後报备之。 八、其他事项 　　本规定未尽事宜，由战略高手群组组规和站规规范之。 　　本规范得随时视情况删补修改，但不溯及既往。 --

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