原文出处：https://goo.gl/oq4fnL 读书会不流团｜不可或缺的三剑客-组织者(上) 1.订定一个「最想达成」的目标 在一切都还没开始之前，不论是一个创业者或是一位读书会举办者，都必须要做一件事， 就是「制定目标」。 听起来老套简单，但实际上你得非常了解自己想要什麽，才有办法做接下来的事。企业制 定的是企业目标，可能是一个要解决的问题，也可能是想要达到的营业额，而读书会也需 要有自己的目标。 2.规定越清楚，大家越自在！ 老板还有一个重要的责任，就是制定一个良好的制度，读书会不必像公司一样正式，但还 是需要有让大家遵循的依据，有个共识之後，行事也比较方便。 要建立规则听起来复杂，但其实十分简单，只要这项规定能和目标保持一致就好。读书会 比较需要注意的就是时间、责任等问题。 读书会时间就是说明多久一次、一次多久，责任则是谁要负责找场地、谁负责下一次的带 领人或导读人、谁负责会议纪录等等。但这些规定都要和目标相符合才行。 3.找到一起奋斗的好夥伴 其实，只要是愿意参加读书会的人，不论在分享知识、积极主动方面都很棒。但很遗憾的 是，他们未必适合你的读书会。 如同一间公司面试时，绝对不会只看个人的知识背景，很多主管还会多问问对公司的期待 、是否自己的目标等等 如同人才与公司的关系一样，读书会最棒的夥伴，是与读书会有共同目标的人。 4.像伟大的爸爸妈妈一样，让读书会成为温暖的家 读书会的组织者，除了要像大老板一样，决定目标、寻找人才，另一方面也要成为一个维 持家庭的好爸爸、妈妈。 有太多的读书会组织者，在举办几次之後就开始懒惰，觉得订场地麻烦、懒得和大家沟通 ，有些需要纪录的事情一直没有纪录，要帮大家订书也时常忘记。 这样，就算读书会有明确的目标、好的夥伴，如同一个企业或一个家，没了水、没了电， 三餐不继、没有能遮风挡雨的房子，又怎麽会有人愿意留下来呢？ ． 组织者，需要的不是很强的组织能力，也未必是知识丰富、说话流利的读书人，但他们一 定要具备很大的热情。 有多大的热情，决定这个读书会能走多久，多积极努力的付出，就展现这个读书会的品质 有多高。 文章内容很丰富，所以只用重点和撷取的方式列点说明，希望对大家开读书会有帮助！ --

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