作者kcy05785 (肥宅一号)
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标题Re: [新闻]辉达踢走黄仁勳？网友洗版狂飙董事会：没
时间Thu Nov 12 23:25:50 2026
老黄滚蛋後
最大的问题不是接班人背景
而是组织改组XD
老黄在位是1打60+组织很扁平
继任者不管背景如何
应该都很难这样做
这样的话分权+组织复杂化是必然
要知道DEI和MBA这群饿很久了
万一大量混入这群垃圾+几个嘟嘟嘟哒哒哒
整个公司的风气都有可能改变
这是最大的风险
--
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1F：推 sheep2009 : 老黄不再应该一堆人要跑了 11/12 23:26
2F：推 abel0201 : 只有黄仁勳这种亚裔工作狂扛得住，辉达应该要下去了 11/12 23:27
3F：→ abel0201 : 跟AMD那些一起半斤八两 11/12 23:27
4F：推 sonny0927 : 考古题 苹果当初踢掉贾伯斯 结果差点丸子 11/12 23:27
5F：→ Jaspercool : 难啦 11/12 23:27
6F：推 ommos : 不会跑 核心估计都是亿万富翁了 跟老黄从头开始吗? 11/12 23:28
7F：→ kcy05785 : 辉达本来就保有新创公司的特徵，这下没了 11/12 23:28
8F：→ kcy05785 : 必定被强迫吸食垃圾，差别在多少 11/12 23:28
9F：→ Brioni : 有可能，还有一堆印度人现在在外头没工作 11/12 23:28
10F：推 gest7240 : 还好早就出清 不信白猪能经营 硬体公司 11/12 23:28
11F：推 chenbillups : 联发科利多 11/12 23:28
12F：推 IntoHebe : 後面94专利被各种鬣狗分食吧 印度中国AI要大跃进惹 11/12 23:28
13F：→ brian040818 : 还好GG没全搬过去 不然迟早也被搞 11/12 23:29
14F：→ wang56 : 辉达可能会惨但AI基本面需求一样热，而且辉达还能回 11/12 23:29
15F：→ wang56 : 聘操作，这波要看散户是不是真的下车在评论 11/12 23:29
16F：→ kcy05785 : NV的制度100%是保证改，那强度太高 11/12 23:29
17F：→ Jaspercool : 就算短时间可以V回200 也不跟他赌了 谁知道会搞出什 11/12 23:29
18F：→ Jaspercool : 麽事 11/12 23:29
19F：推 Feting : 联发科也是合作公司，算利空吧 11/12 23:30
20F：推 lenfeng : 人生不过数十年 公司要追求永恒生存 11/12 23:30
21F：推 ntu01 : 後续NV混进DEI跟印度变成民主党形状 11/12 23:31
22F：→ ntu01 : 大概就凉掉了 11/12 23:31
23F：→ kcy05785 : 没有人把控的组织复杂化，混进垃圾的比例超级高 11/12 23:31
24F：→ kcy05785 : 如果老黄在位主动复杂化建立制度还好，问题是现在 11/12 23:31
25F：推 cates : 不要给印度人就好 怎样都稳 11/12 23:32
26F：→ kcy05785 : 继任者势必没有老黄的威信和经验 11/12 23:32
27F：推 Ensidia : 我还是坚持认为NV的估值永久性受损 没人能取代他 11/12 23:32
28F：推 kashi29 : 只要给几个印度仔上位就完了 11/12 23:32
29F：→ appledick : 一个嘟嘟嘟就能弄垮整间NV 11/12 23:32
30F：→ Ensidia : 今天就算涨回来还是不打算持有这支了 11/12 23:32
31F：→ kcy05785 : 不要给印度人做好？天真。管财务MBA那群杀伤力不比 11/12 23:33
32F：→ kcy05785 : 印度人差多少 11/12 23:33
33F：推 nicegun : 暂代CEO是文组的，保重 11/12 23:33
34F：→ cgs99999 : 加入马斯克团队吧 日後再把辉达买下来 11/12 23:33
35F：→ appledick : 暂代等调查完而已啦 真以为能多久 11/12 23:33
36F：推 pagenotfound: 可能从S级公司，变成B+这样，一不小心还会倒掉这样 11/12 23:34
37F：→ appledick : 文组都屌打阿三 阿三他妈的就是毒瘤 11/12 23:34
38F：→ leeshouyao : 目前市场消息就是 未来 不再担任 任何辉达职务…. 11/12 23:34
39F：→ yuinghoooo : 白人接班至少还不会车祸 11/12 23:34
40F：→ appledick : 还一个拉一个 跟肿瘤没两样一下就占满 11/12 23:35
41F：推 kutkin : 贾伯斯也是1对60呀 11/12 23:35
42F：推 callmelanpa : 最近推特都推给我看印度人在美国工作的日常 11/12 23:35
43F：推 azndevil26 : 准备变成印度的形状罗 11/12 23:36
44F：→ kcy05785 : 等你找第2个贾伯斯嘿 11/12 23:36
45F：→ callmelanpa : 就是一直吃一直吃然後健身健身健身实际工作时间可能 11/12 23:36
46F：→ callmelanpa : 4小时吧 11/12 23:36
47F：推 vvw5555 : 这个GPU刚刚强奸我 11/12 23:36
48F：推 b325019 : 阿三让他上位一个就会跟恶性肿瘤一样繁殖 11/12 23:36
49F：→ callmelanpa : 真的是最泉的民族没有之一 11/12 23:36
50F：→ kutkin : 你现在的担心跟15年前库克一样 11/12 23:36
51F：推 ten9di9 : 底下山头那些亿万富翁没人压得住就直接摆烂或退休了 11/12 23:36
52F：→ ten9di9 : 啊 11/12 23:36
53F：→ htiio : 直接去马斯克那边成立新公司 11/12 23:38
54F：→ htiio : 顺便帮马斯克解决新机柜设计 11/12 23:38
55F：→ htiio : 然後把nvda元老挖角过来 11/12 23:38
56F：推 DoLaAMan : 研发公司换上只会吃老本的印度人 迟早被追上 11/12 23:38
57F：推 Riseagainst : 看来游戏显卡要掰啦不赚钱的东西QQ 11/12 23:39
58F：推 puritylife : 库克接手时Jobs已经帮他舖好了 差很多啊 11/12 23:39
59F：推 knml : 印度仔大举入侵，财务专家笑呵呵呵，华西街赚大钱， 11/12 23:39
60F：→ knml : 最後I皇NV一家亲QQ 11/12 23:39
61F：→ kcy05785 : 库克2011当时市场还没现在这麽复杂 11/12 23:39
62F：→ puritylife : 老黄这次比较像Jobs第一次被人斗走吧 11/12 23:39
63F：→ kcy05785 : 而且他有完成接班期、不是临时上架 11/12 23:40
64F：推 linkmusic : 贾伯斯当初被踼掉时还年轻所以另创公司最终风光重回 11/12 23:40
65F：推 Terminals : 没人能取代黄+1，精神领袖走了下面等着一盘散沙， 11/12 23:40
66F：→ Terminals : 辉达绝对会後悔 11/12 23:40
67F：推 kutkin : 2011不是还在i don't care 唉凤4 11/12 23:40
68F：→ kcy05785 : 现在老黄骤然被拔，才不信继任能做得好，差太多了 11/12 23:40
69F：→ linkmusic : 王位,老黄不知会如何 11/12 23:40
70F：→ puritylife : 换老板是绝对能换 但临时换这问题就不好说了 11/12 23:41
71F：推 pkmfyw : 阿三要盖厕所给他 不然无尘室里面会给你大便 11/12 23:41
72F：→ linkmusic : 被斗掉最终回来的技术咖例子似乎也只有贾伯斯 11/12 23:41
73F：→ puritylife : 你说是老黄找人接班 那会有交接 组织也会做好改变 11/12 23:41
74F：→ puritylife : 那问题我相信也不会多大 11/12 23:42
75F：→ linkmusic : 像波音就是一路烂下去了,技术优先体质再也不回归 11/12 23:42
76F：→ kcy05785 : 骤然间做组织扩张是大忌，尤其在没有心理准备下 11/12 23:42
77F：→ kcy05785 : 被逼着上 11/12 23:42
78F：→ kcy05785 : 这麽说库克还真的是好人选 11/12 23:43
79F：→ puritylife : 也不是老板一定要技术 任天堂现在当家不就完全不懂 11/12 23:43
80F：→ linkmusic : 公司头是什麽背景对公司体质影响很大的 11/12 23:44
81F：→ linkmusic : 尤其NV这种IC设计公司就是靠技术优势在吃饭的 11/12 23:44
82F：→ kcy05785 : 背景如何，在被逼着做组织扩张面前已经不重要了 11/12 23:44
83F：→ kcy05785 : 除非找第2个工作狂做过度期 11/12 23:45
84F：→ linkmusic : 任天堂後来很大部份都在靠卖IP吃老本 11/12 23:46
85F：推 Terminals : 没有老黄，还有谁能让底下的天才工程师心服口服， 11/12 23:46
86F：→ Terminals : 搞不好有的就想跳走了 11/12 23:46
87F：推 puritylife : 像任天堂公司内开发部门话语权还是超大 没变啊 11/12 23:46
88F：→ linkmusic : 并且任天堂也不是在技术竞争激烈的市场 11/12 23:47
89F：→ yashiro : 给畜牲DEI把持就没救了 11/12 23:52
90F：→ CCH2022 : 在辉达30年是什麽概念，辉达是它生的 11/12 23:53
91F：→ CCH2022 : 一个40岁的人小学时老黄就开始创业辉达努力 11/12 23:53
92F：→ CCH2022 : 然後国高中开始用NV显卡，大学，当兵，出社会 11/12 23:54
93F：→ CCH2022 : 然後看着仁勳把台湾带往世界AI的中心 11/12 23:54
94F：→ CCH2022 : 他真的辛苦了。 11/12 23:54
95F：推 ezorttc : 新增500个副总总监职位，人人赚大钱 11/12 23:56
96F：推 Lhmstu : 我也觉得重点是整合上应该没人比他强了，大概Elon差 11/12 23:56
97F：→ Lhmstu : 不多，但老黄连供应链关系都能处理，接班人太难了 11/12 23:56
98F：推 ahg : 大不了就挤牙膏 11/13 00:04
99F：→ IDJocl4 : 利好印度 11/13 00:11
100F：→ kktop1979 : 已经很多嘟嘟嘟答答答了… 11/13 00:17
101F：→ loopdiuretic: 辉达下去让竞争者玩 反正都是台积电的单 11/13 00:19
102F：推 idol5566 : A了，大家可以去睡觉了 11/13 00:31
103F：推 snowcorra : 真的跟贾伯斯很像欸 11/13 00:32
104F：→ w3160828 : 核心成员都亿万富翁还回聘陪DEI玩? 11/13 00:34
105F：推 NTU303150195: MBA很会一个拉一个，跟癌细胞一样 11/13 00:35
106F：→ NTU303150195: 老板用MBA就是自毁公司 11/13 00:35
107F：→ kcy05785 : 拿贾伯斯-库克去比不知道在想什麽，库克在接班前 11/13 00:39
108F：→ kcy05785 : 至少有2年多次代理苹果CEO，完全不一样 11/13 00:39
109F：→ kcy05785 : 这次NV真的会很动荡 11/13 00:40
110F：→ bill0129 : 一副没有黄公司就会倒一样，那才是问题 11/13 00:41
111F：→ kcy05785 : 你是不是没有待过新创公司….. 11/13 00:44
112F：推 puritylife : 不会倒 但好好接班 跟被赶走 差很多 11/13 01:21
113F：推 yieh : 其他国家或公司准备砸钱挖人了 11/13 01:28
114F：推 wsx26997785 : 波音也是赶走技术工程师然後一路下坡 英特尔也是 11/13 01:32
115F：推 duo131 : 辉达组织真的扁平~基层上去没几个就到他~新上来的 11/13 01:33
116F：→ duo131 : 阵痛期会很长~还会被比较根本屎缺 11/13 01:34
117F：→ duo131 : 印度人入侵更惨 11/13 01:34
118F：推 dragonliao : 终於有人懂英伟达的架构，英伟达的组织是很特别的 11/13 01:35
119F：→ dragonliao : 基本上所有事情都是老黄同意就能做 不用层层审批 11/13 01:35
120F：→ dragonliao : 老黄可以说就是公司的大脑 没了大脑 以後的运作很惨 11/13 01:36
121F：推 DIDIMIN : 大概变成像动视暴雪那种做不出好游戏的公司一样 11/13 01:48
122F：推 duo131 : 我记得一班基层可能往上三四层就到老黄了~现在哪有 11/13 01:50
123F：→ duo131 : 上市科技公司这样玩的~新上来光组织架构就头大了 11/13 01:50
124F：推 duo131 : 董事会这麽容易过半都没自己人?而且没关键投票权? 11/13 01:53
125F：推 schula : 虽然不知道刀客的公司组织图满有可能的，新来的先 11/13 01:55
126F：→ schula : 扩充1倍VP跟BU也不是不可能 11/13 01:55
127F：→ kcy05785 : 辉达董事会10个人只有5个待满10年的样子 11/13 01:57
128F：→ kcy05785 : 骤然间扩充1倍的量就等着烙赛 11/13 01:57
129F：→ kcy05785 : 台湾系统厂，工程师要到董事长至少隔8-10层 11/13 01:59
130F：→ kcy05785 : 辉达大概4层而已 11/13 01:59
131F：→ k798976869 : MBA最擅长管理 裁员省钱惹 唯一不懂的只有产品研发 11/13 07:25
132F：→ k798976869 : 印度人大量互拉 成为新派系是必然 11/13 07:27
133F：→ ptttttttttty: Nvidia 就靠他呀 走下坡早晚的问题 11/13 08:49
134F：推 IEEE5566 : 嘟嘟哒哒一进去，基本就坏了 11/13 08:57