原文标题：健保开源 补充保费采年结 防堵拆单 ※请勿删减原文标题 原文连结：https://www.chinatimes.com/newspapers/20251105000470-260120 ※网址超过一行过长请用缩网址工具 发布时间：04:10 2025/11/05 ※请以原文网页/报纸之发布时间为准 记者署名：林周义、王家瑜、洪凯音 ※原文无记载者得留空 原文内容： 全民健保针对薪资以外、逾2万元的利息、股利等收入，收取2.11％的补充保费。有民众 为避缴补充保费，会将其拆单，对每笔收入控制在2万元以下。卫福部长石崇良4日表示， 明年将修《健保法》导入年度结算，利息、股利、租金等一年累计逾2万，就要收取补充 保费，且扣缴上限从1000万元提升至5000万元，最快民国116年上路，预计可为健保增加 100至200亿元收入。 明年启动修法 最快116年上路 石崇良接受《中国时报》专访指出，健保为开源，政府已推动多项作法，接下来将进入深 水区，包含改革补充保费。 健保补充保费计有6类，包括利息、股利、租金、兼职收入、执行业务所得以及超过薪资4 倍的奖金。石崇良说，现行补充保费采单笔计算，假设有1000万存款，拆成10笔，单笔利 息不超过2万，都不必缴补充保费。为避免拆单，未来将导入结算制，「优先从利息、股 利、租金做起」。 另在超过薪资4倍的奖金部分，石崇良说，高薪者的4倍徵收门槛较高，常常徵不到，亦决 定修法，起徵点从薪资的4倍以上，改为最低基本工资2万8590元的4倍以上。假设月薪10 万，奖金要达到40万才开徵，未来修法後，若以最低薪资为例，奖金约超过11万4360元就 要缴补充保费。 奖金达基本工资4倍 就扣缴 曾任健保会委员的台北商业大学教授韩幸纹曾试算，补充保费上限若提高至5000万元，费 率维持2.11％，预期增加收入约90亿，若再导入结算制度，则增加约200亿收入。 韩幸纹指出，补充保费的设计是在「行政简便」和「公平性」上取得平衡，若以公平性而 言，导入结算制是好的做法，但由於现行做法是从源头扣缴，若导入结算制，健保署需要 额外作业，行政成本不低，社会压力预计也很大，「但考量整体成本效益，若财务效果足 够明显，这件事就值得做」。 若补充保费将导入结算制，意谓利息、股利、租金都不可拆单。理财专员说，这就是「总 归户」概念，目前最常见的是定存拆单，或客户偏爱某档ETF，在多家证券开户投资，以 规避补充保费。 理专说，有些有钱人对补充保费、所得税等是斤斤计较，上有政策、下有对策，未来人头 户恐泛滥，亲朋好友可能都成了网罗人头的对象，但人头户有风险，定存、股票、ETF即 使以子女为人头，日後想把上百万资产拿回来，还得看子女的脸色，不得不提防。 民众感叹 兼职不代表收入高 陈姓大学讲师认为，补充保费设计不够公平，不应只针对特定所得项目课徵，他分别在两 间大学兼课，另外还有演讲、股票等收入，未来若改为合计方式，「无疑是针对部分族群 开刀，要来填补健保黑洞」，有兼职不代表收入高！ 他说，民众去兼职多为贴补家用，但补充保费却未考量「家户总所得」，有些家庭上有老 、下有小，兼职是为了给家人更好的照顾，但却无端还要多缴补充保费。 林姓民众说，现在是单笔股利超过2万元，才需缴纳补充保费，若变成所有股利合计，很 容易就被徵到，如果股价赔了，政府要不要减收健保费呢？ 督保盟发言人滕西华则指出，目前补充保费是月结，未来年度结算，金额较大，会不会有 周转困难或呆帐？考量公平性，股利等收入的起徵点是2万，奖金的起徵点也应一致，不 能「因人设事」，创造更多的不公。现行一般保费已有费基不公的问题，补充保费可说是 「违章建筑」，改革一般保费才是根本的解决之道。 心得/评论： 卫福部长石崇良确定明年要改革补充保费，未来改采年度结算，利息、股利、租金等一年 累计逾2万，就要收取补充保费，还会有人想存股吗?各位存股族怎麽看? ※必需填写满30正体中文字，无意义者板规处分 --

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