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标题[新闻] 月薪没6.3万看这！新规正式上路 基层员
时间Thu Apr 24 13:32:33 2025
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内文：
月薪没6.3万看这！新规正式上路 基层员工有望加薪分红
记者邹镇宇／综合报导
为了提升基层员工的薪酬并促进企业社会责任，立法院於2024年7月16日通过《证券交易
法》第14条修正案，并於2024年8月7日正式公布。这项被称为「加薪条款」的修法，要求
所有上市柜公司必须在2025年股东会前完成章程修订，并自2026年起实施，将年度盈余的
一定比率用於基层员工的薪资调整或酬劳分派。
根据修正案，上市柜公司需在章程中订明，以年度盈余提拨一定比率，为基层员工调整薪
资或分派酬劳。公司可选择固定数额、一定区间或最低下限等方式来确定提拨比率。若公
司有累积亏损，则应先行弥补。调整薪资或分派酬劳金额，得自当年度营利事业所得额中
扣除。
经济部公告指出，基层员工指的是非经理人且月薪低於6万3000元的全时员工。由於产业
性质和公司规模各异，各公司可依据自身情况弹性调整基层员工的范围，但最低标准不得
低於月薪6万3000元。公司在订定基层员工范围时，应经内部程序审议并提交董事会决议
，以确保制度完善并定期检讨调整。
金管会强调，全台1874家上市柜公司必须在2025年股东会前完成章程修订，以符合法律要
求，确保自2026年起基层员工能够受惠。企业可依经营需求选择以员工酬劳、薪资调整或
两者并行的方式实施，并将相关机制纳入内部控制制度中，确保制度落实与执行。
金管会表示，此次修法的目的是促使企业与员工共享经营成果，协助企业留才揽才，并推
动企业社会责任与永续发展。透过这项政策，基层员工的薪资将有望提升，形成良性循环
，促进整体薪资结构的正向发展。
心得：
企业把年终和考绩转换成为用这个规定发放，也不会影响到企业的成本吧！这规定是否多
此一举呢？
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2F：→ Xarke : 就针对对员工吝啬的公司啊，公司赚钱不分红不涨薪 04/24 13:34
3F：→ Xarke : 水，都变成跑车房子了 04/24 13:34
4F：推 f204137 : 难道只有我没薪水吗 04/24 13:35
5F：推 a069275235 : YU大好像也没有 04/24 13:38
6F：→ ptt930109 : 八成又是看得到吃不到 04/24 13:39
7F：→ swat11239 : 公司不是上市柜 也只能在旁边乾瞪眼 04/24 13:41
8F：→ zszsdd : 董事长跟操作员平均後，年薪都千万 04/24 13:42
9F：→ sing60905 : 注意 04/24 13:42
10F：推 r2356497 : 你发现了，公司换个名称给你而已，别以为公司会多 04/24 13:43
11F：→ r2356497 : 拿出来，经济部早就在公司法明订分红了，立法院还要 04/24 13:43
12F：→ r2356497 : 多弄一次出来，让你各位觉得他们有在做事 呵呵 04/24 13:43
13F：嘘 vicet : 是低於63000的 且公司有盈余 要强制加 04/24 13:45
14F：→ vicet : 不是远po说的薪水要变63000 04/24 13:45
15F：→ vicet : 推错篇 拍谢 04/24 13:45
16F：嘘 shirleyEchi : 很多20块左右的公司都没在赚钱 这样就不用加薪吧 04/24 13:50
17F：推 pubmetal : 年终本来就是员工的薪水 04/24 13:51
18F：推 winston06 : 月薪加100也是加阿 04/24 13:53
19F：嘘 simon9331 : 一定有漏洞让肥老板钻过去的！ 04/24 13:53
20F：→ ifiwant : 政府要不要先带头示范啊 04/24 13:54
21F：推 B7405 : 外包增加 04/24 13:57
22F：推 PTTcrazy : 我翻译一下:基层员工且低於63000月薪的才有分红? 04/24 13:58
23F：→ PTTcrazy : 高於63000月薪的不需要分红跟调薪 04/24 13:58
24F：嘘 jkl4141 : 公司亏钱要不要扣薪 04/24 13:59
25F：推 tim1234 : 只有上市柜的员工是人？ 04/24 14:01
26F：→ cjo76223 : 上有政策 下有对策啦 台湾老板很会算的 04/24 14:04
27F：嘘 maticsakura : 不就是把员工分类 换个名目给钱还是没加薪 04/24 14:04
28F：→ qwe78971 : 基本薪资早就该六万台币了 日韩随便都超过 物价还 04/24 14:07
29F：→ qwe78971 : 低廉 基本薪资十万内都不影响物价 04/24 14:07
30F：推 carden31 : 就是你说的，绩效跟年终是非经常性薪资归类在额外 04/24 14:10
31F：→ carden31 : 奖金，除非你签约有明订年薪保15之类的，所以就做 04/24 14:10
32F：→ carden31 : 做样子而已，除非强制规定涨底薪，但绩效跟年终会 04/24 14:10
33F：→ carden31 : 不会缩水就看公司了 04/24 14:10
34F：→ LukaDon77 : 薪资调高外食价格一定会影响啦 04/24 14:12
35F：嘘 keigo800004 : 有这个条例，但是遵守的不多。 04/24 14:17
36F：推 yachien04 : 又没强制规定分配多少 没什麽意义跟年终一样 04/24 14:33
37F：推 fbtm : 加薪还有人靠腰喔？ 04/24 14:39
38F：推 alice1967 : 有罚则吗？ 04/24 14:41
39F：→ homygodpppk : 成立子公司负责人事业务了 04/24 14:58
40F：推 taipelsky : 看的到吃不到有毛用喔笑死 04/24 14:59
41F：推 snow12031 : 统一的店员都算吗 04/24 15:05
42F：→ yunf : 爽到移工 04/24 15:07
43F：→ yunf : 八十万新住民集体加薪 04/24 15:07
44F：→ yunf : 到时後你这政策不得不一直延续 04/24 15:09
45F：→ yunf : 这些移工久了还可以质询院长 04/24 15:14
47F：→ yunf : 只要他觉的不满就搞你 04/24 15:19
48F：→ yunf : 迟早你付不出那麽多钱 04/24 15:19
49F：→ yunf : 基础劳动力跟粮食自给率是一样重要的事 04/24 15:21
50F：→ yunf : 只是加钱但品质没提升也是死路一条 04/24 15:22
51F：→ yunf : 你们看看这些刷题仔越来越多 04/24 15:23
52F：→ yunf : 你们以为外劳是麒麟臂吗？ 04/24 15:26
53F：→ yunf : 那你也要有能力管的着那一支手 04/24 15:27
54F：推 alice1967 : 移工又不是正式员工 04/24 15:27
55F：→ yunf : 移工都有劳健保你以爲？ 04/24 15:33
56F：→ yunf : 可能一大堆人还没搞清楚状况 04/24 15:34
57F：推 split1000 : 年薪没有750000才吃得到？？ 04/24 15:36
58F：→ yunf : 我刚刚看很多问题2018就有了到现在都还没改 04/24 15:42
59F：→ yunf : 到时候你们就会看到卤肉饭涨到天价 04/24 15:44
60F：→ yunf : 印尼不吃猪肉 鸡和牛应该也是难逃涨价的宿命 04/24 15:46
61F：→ yunf : 最後会演变成宗教问题 04/24 15:47
62F：→ yunf : 基督教固定10%会给教会但是佛教和道教并没有这种规 04/24 15:48
63F：→ yunf : 定所以他们可能越来越难化缘 04/24 15:48
64F：→ yunf : 你们等着看 从我的角度来看通常都是有所本 04/24 15:49
65F：推 imba789 : 中小企业... 04/24 16:21
66F：→ amd3dnow : 有望加薪分红 = 别想分红 !! 04/24 16:45
67F：→ amd3dnow : 现在大家都学川普说反话了!! 04/24 16:46
68F：推 sunbreak0723: 帐做好可以规避吧 04/24 17:09
69F：→ pttouch : 我觉得是不是乾脆共产比较快？ 04/24 17:26
70F：→ k6870 : 就只是帐要怎麽作而已，无聊 04/24 17:38
71F：嘘 labihua : 难怪开始有公司弄个子公司 烙跑罗 哈哈 04/24 17:47
72F：推 alanyang1216: 反正不修也没有罚则 有订跟没订一样 04/24 18:41
74F：→ tinybunny : 加薪分红都没有鸭 老板要把赚的全拿泥也没办法 04/24 20:48
75F：推 kkkppp : 近似公司法235-1规定，其中一定比例、金额、如何分 04/25 01:00
76F：→ kkkppp : 派，属公司自治事项，不强制要求。修正的证交法14条 04/25 01:00
77F：→ kkkppp : ，则是规定以一定比例分派基层员工（月薪6万3以下） 04/25 01:00
78F：→ kkkppp : ，避免多分给管理阶层。 04/25 01:00